https://www.fsmone.com.hk/article/article-details/335580andy.ma 發表於 24-4-20 07:51
呢間強積明做得好不好，本身永朋，呢幾年實在太差，agent又不搭理
...
公積金 ORSO | 強積金 MPF | |
| 供款安排 | 僱主可選擇只由僱主單方面供款，或勞資雙方共同供款，供款細則由僱主決定。 | 法例有所訂明，僱主及僱員各自的供款額必須為僱員有關入息的 5%，供款額亦設有上下限。 |
| 投資組合 | 由僱主決定。 | 由僱主負責選擇計劃，僱員則可自行揀選計劃內的投資組合及比例。 |
| 歸屬比例 | 通常設有「歸屬比例」條款，即僱員必須在該公司工作滿若干年後，才可按比例得到僱主的供款。一般而言，員工工作少於 3 年，離職時不可獲得任何僱主供款，滿 4 年可獲 40%，滿 5 年可獲 50%，如此類推。 | 不管僱員的工作年期多長，離職後，僱主和僱員的供款將全數歸僱員所有。 |
| 提取安排 | 一般離職時即可領取。 按照「歸屬比例」計算所得利益後，計劃受託人會把利益總額中的「最低強積金利益」，轉移至僱員指明的強積金帳戶，僱員可提取剩餘的部分。 | 必須在僱員 65 歲或在法例訂明的情況下才可提取。 |
發表於 
返回列表
