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男爵府
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原帖由 fw9166 於 11-3-20 22:48 發表 工人原照顧老人家 (婆婆是工人的僱主), 但最近証實有"老人痴呆症",所以需要入住老人院,而不需繼續聘請她了. 她已做了3年半,入境處是否當她是完約 還是 斷約?? 是否要離港等 visa ?有無bk媽咪有此經驗呢 ???:igiveup ...
原帖由 咕怪媽媽 於 11-3-21 13:02 發表 約, 就一定計斷約。 但若屬實情, 而工人又在港搵到新僱主, 僱主可 support 工人(比埋證明文件)申請豁免離港限制。
原帖由 fw9166 於 11-3-21 13:56 發表 咁是否要離港等visa呢 ???
原帖由 咕怪媽媽 於 11-3-21 16:41 發表 若批準咪唔使離港囉。 不過, 一定要係婆婆本人是僱主, 若是家人請返來照顧婆婆, 婆婆不是直接僱主, 就難批 d 了。 同埋, 最好有新僱主請左, 入埋新僱主的申請及加急信, 把握大d。如果未有人請, 想不離港等人請, 就 ...
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