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AI應用｜人工智能改寫職場　73%港企未來3年減少1種職位招聘 [複製鏈接]

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公爵府

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發表於 25-11-27 16:58 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

人工智能（AI）會否搶人類飯碗，討論已久。支薪及人力資源管理平台 Deel 今（27）日發佈《AI重塑未來工作：香港及全球勞動力轉型調查報告》研究報告，顯示勞動市場在急速轉變，部份職位開始減少，業界亦感到難以培育行政領袖。

以香港為例，幾乎所有（99%）受訪企業均表示已採用AI，85%經歷了職位變動或調整， 48%企業更為整合AI而大規模重組勞動力，比例冠絕所有受訪市場。香港的工作模式逐漸轉向策略監督、人工智能系統管理及創意解難。

這也為員工帶來多項挑戰，包括部分職位數目下跌，報告提到三項關鍵資料：

73%企業預計在3年來減少初級職位招聘
70%企業表示初級員工的在職發展機會正在減少
⁠85%企業表示人工智能導致工作職能變化甚至消失
⁠74%企業表示初級職位的學習途徑減少，企業招聘和未來領袖培訓愈見困難

學位重要性下跌　應用技能更重要

在AI浪潮下，員工應增進技能，才能不被淘汰。香港企業正優先考量員工的實踐與應用技能，大學學位的重要性減弱，僅5%認為大學學位是初級職位入職的必要條件。企業重視的三大核心為：

人工智能工具或編程訓練的相關技術認證（62%）
⁠解難與批判性思考能力（57%）
⁠過往工作實踐案例（56%）

隨著職位改變，員工應熟集AI與科技工具，同時展現批判性思考與溝通能力，才能適應市場。