在職全職

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大宅

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1#
發表於 11-11-9 00:02 |只看該作者
我同事又係唔底爭,上次訂錯貨,賣唔出、冇客有需求,已經比公司罰咗8千幾蚊,事隔半年,今日又訂錯貨,價值2千幾蚊,admin個討厭女上司話:如果三個月都賣唔出,就要我同事陪,唔知咁樣公司會犯法嗎?請各位指教!



一個人的快樂, 不是因為他/她擁有得多, 而是因為他/她計較得少, 願我們有一顆知足常樂的心.


侯爵府

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好媽媽勳章


2#
發表於 11-11-9 07:23 |只看該作者

引用:我同事又係唔底爭,上次訂錯貨,賣唔出、冇

原帖由 Bo-Bo 於 11-11-09 發表
我同事又係唔底爭,上次訂錯貨,賣唔出、冇客有需求,已經比公司罰咗8千幾蚊,事隔半年,今日又訂錯貨,價 ...
梗係犯法啦! 公事最多出warning letter比佢,若要賠償亦最多只能扣$300!



點評

vickymok717  really???? 我舊公司個admin女上司又係成日叫人賠嫁  發表於 11-11-9 09:58


大宅

積分: 2530


3#
發表於 11-11-9 14:23 |只看該作者
扣薪
僱主只可在下列情況下扣除僱員的工資:
1. 僱員缺勤,但只能扣除實際缺勤時間的工資;
2. 僱員因疏忽或失職而損壞或遺失僱主的貨品、設備或財產,每次只可按值扣除,但以不超
過$ 300 爲限。此外,在這些情況下扣除的工資總額,亦不得超過僱員該工資期所得工資的
四分一;

就算賣唔出,最多扣$300.


大宅

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4#
發表於 11-11-9 19:23 |只看該作者

回覆:訂錯貨

多謝回答:但如果公司分半年扣,而不是一次扣全數,咁又得唔得架?




一個人的快樂, 不是因為他/她擁有得多, 而是因為他/她計較得少, 願我們有一顆知足常樂的心.

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