勞工界及婦女組織提倡男女同工同酬多年，政府最新數據顯示，男性每月收入中位數較女性多3,600元，學士畢業的男女收入差距更大。
港人去年每月入息中位數，女性是19,200元，比男性少3,600元。接受過專上教育的女性平均月薪29,200元，比男性少近4,000元。有學士學位的女性月薪31,800元，比男性少7,000元。
江小姐：「薪酬不應該用性別界定，應該用學歷和資歷去界定。」劉小姐：「可能女性還要兼顧家庭，很多工作機會都會偏向男性也不出奇。」
幾乎所有職業女性薪酬都較低，文書支援、輔助專業人員這類工作每月工資少男性500至1,000元。工作愈高級差距就愈大，女性專業人士月薪平均比男性少6,200元，一年12個月，就少了近7.5萬多元。
資深人力資源顧問周綺萍：「無論是高科技、資訊科技、工程系都是男性比較多一點，變了出來即使大家也是大學畢業，也是有學士學位，但是如果她進入這些行業，很可能只是輔助性支援工作時，薪酬便會有差距。」周綺萍相信隨著女性佔優行業，例如服務業人手需求增加，相信未來女性平均薪酬會提升。
平機會指引說根據《性別歧視條例》，男女同酬是僱員的合法權利，若男僱員與女僱員為同一僱主做相同或相若的工作，但得不到相同的薪酬，就是性別歧視。
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