論盡家傭 今日: 0 | 主題: 134110

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發表於 16-1-8 11:48 |只看該作者

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哈哈！

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發表於 16-1-7 23:17 |只看該作者

回覆：原來26號係無假放？唉...

本帖最後由 birdbird 於 16-1-7 23:21 編輯

第18層, 提議僱主放錯假比工人, 叫工人賠假, 仲要借immi hotline 把口做, 咁叫啱? 唔算錯得離譜都算衰啦!
難相處?up 得出以上提議的唔見得係善男信女。

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發表於 16-1-7 23:10 |只看該作者

引用：回覆 birdbird 的帖子你知唔知你自己好長氣

原帖由 Ste824 於 16-01-07 發表
本帖最後由 Ste824 於 16-1-7 21:44 編輯

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你睇番你自己之前寫过咩啦!

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發表於 16-1-7 21:37 |只看該作者

本帖最後由 Ste824 於 16-1-7 21:44 編輯

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你知唔知你自己好長氣？估物論你講ge 有幾啱同唔啱，唔系接受別人的意見就已經見到你難相處。我系真正用過 Immi ge service, 亦無亂放假給工人，你爲左同我ngau, 錯左幾多？我只是提議如何如何解決問題，你就物都上曬我身，重唔錯得離譜？

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發表於 16-1-7 07:17 |只看該作者

本帖最後由 birdbird 於 16-1-7 07:28 編輯

Ste824 發表於 16-1-6 23:56
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我好唔想同你"ngau", 因爲你系一個極難相處的請傭人的人？工人簽了約，agent 應該當 ...

我又何常想同你拗.
不過我睇唔過眼有人亂用個政府資源兼 poor management.

首先, 你何以見得我係難相處的僱主?
我沒有同工人在假期上有任何糾紛, 因為我好清楚雙方權益兼且知道 '過得人過得自己'.
自我從 agent 處湊工人返屋企之後, 我已同 agent 冇瓜葛, 因為自己工人自己管,
我唔需要個中間人去介入.
做僱主連僱員的放假問題都攪唔楚, 放o左比人又要人賠假,
仲要利用 immi 的hotline 去凶番個工人賠假, 咁就叫 effective management?

不敢苟同.

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發表於 16-1-6 23:56 |只看該作者

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我好唔想同你"ngau", 因爲你系一個極難相處的請傭人的人？工人簽了約，agent 應該當面解釋詳情，包括勞工假期。有糾紛的時後，就請你的agent 疏解，（莫忘了，你是給了錢的），如果事有變，可以利用政府給我們的Service，例如Immi Hotline， Labour Hotline 等等。這不是浪費資源，而是effective management。工人不是你的奴隸，大家同住一屋，和氣合作，才是上算。

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發表於 16-1-3 22:30 |只看該作者

引用：回覆 birdbird 的帖子你自己唔明物叫守法，

原帖由 Ste824 於 16-01-03 發表
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你自己唔明物叫守法，我都無辦法令你明物叫守法。

工人已得僱主批准而放假, 有何不守法?!僱主後來知放錯了工人假, 想工人賠, 打电話去請入境處職員同工人講要賠假.

閣下就真係不曉分辨什麽是“守法” 、什麼是 “僱傭之間的糾紛”,及什麼事是開入境處事

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發表於 16-1-3 20:22 |只看該作者

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你自己唔明物叫守法，我都無辦法令你明物叫守法。

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