在職全職 今日: 0 | 主題: 48039

積分: 5618

1^#

發表於 20-2-22 18:44 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

本帖最後由 Rich5 於 21-1-28 13:47 編輯

Solved

0 0 0

私人傳訊

bkteapot

珍珠宮

積分: 33274

環保接龍勳章 hashtag影視迷勳章

32^#

發表於 20-3-20 22:08 |只看該作者

Rich5 發表於 20-3-20 22:05
今日他交report 給我，又錯，他說沒人會識做，我結果找其他人做，馬上做對。決定環境好點就炒他
...

我個同事搵埋佢錯乜比佢又話係人地點點點搞佢到佢錯，佢做錯野都永遠唔係佢錯。

私人傳訊

積分: 5618

31^#

發表於 20-3-20 22:05 |只看該作者

bkteapot 發表於 20-3-20 22:01
我公司果個都5個月，佢10個月應該都係咁上下。

今日他交report 給我，又錯，他說沒人會識做，我結果找其他人做，馬上做對。決定環境好點就炒他

私人傳訊

bkteapot

珍珠宮

積分: 33274

環保接龍勳章 hashtag影視迷勳章

30^#

發表於 20-3-20 22:01 |只看該作者

Rich5 發表於 20-3-20 20:14
他以做了10個月

我公司果個都5個月，佢10個月應該都係咁上下。

私人傳訊

積分: 5618

29^#

發表於 20-3-20 20:14 |只看該作者

bkteapot 發表於 20-3-20 12:57
咁似我公司個新同事既做錯唔識check要人check埋比佢, 下次再錯

他以做了10個月

私人傳訊

bkteapot

珍珠宮

積分: 33274

環保接龍勳章 hashtag影視迷勳章

28^#

發表於 20-3-20 12:57 |只看該作者

咁似我公司個新同事既做錯唔識check要人check埋比佢, 下次再錯

私人傳訊

farm712

積分: 7455

27^#

發表於 20-3-19 11:28 |只看該作者

Rich5 發表於 20-2-22 18:44
我同hr一齊做了improvement plan 給一個手下，給一個月時間看他能否improve,他也同意，但人事部又話要提早 ...

如果一個月的改善期唔係免死金牌，點唔fair 呢？期內都犯錯，提早炒係好合理，唔通全世界要就佢？咁老細會覺得有問題嗰個係你，或是你講得唔夠清楚俾佢聽。

私人傳訊

積分: 5618

26^#

發表於 20-3-16 18:04 |只看該作者

Rich5 發表於 20-3-16 17:54
我講到口水都乾，我唔想再做他阿媽，現在home office 我還叫他起身工作

因剛剛extend 了review ,我們也要時間handover,同埋請了人也唔知幾時可重返公司

私人傳訊

CorrineNg

積分: 9738

25^#

發表於 20-3-16 18:02 |只看該作者

Rich5 發表於 20-3-16 17:54
我講到口水都乾，我唔想再做他阿媽，現在home office 我還叫他起身工作

如果甘態度，為咩仲要留佢？

私人傳訊

積分: 5618

24^#

發表於 20-3-16 17:54 |只看該作者

CorrineNg 發表於 20-3-16 17:45
聽你甘講佢係超大意，唔細心，又唔去改。甘有時上司睇漏，好易瀨野出左街。有無得再同佢傾下，要佢唔好厭煩 ...

我講到口水都乾，我唔想再做他阿媽，現在home office 我還叫他起身工作

私人傳訊

CorrineNg

積分: 9738

23^#

發表於 20-3-16 17:45 |只看該作者

回覆樓主:

聽你甘講佢係超大意，唔細心，又唔去改。甘有時上司睇漏，好易瀨野出左街。有無得再同佢傾下，要佢唔好厭煩，自己check完再check.

私人傳訊

積分: 5618

22^#

發表於 20-3-15 23:21 |只看該作者

Rich5 發表於 20-3-15 23:18
他還同我說我不明白什麼也有error rate ,我唔識喎

所有由他手做的工作也錯漏百出

私人傳訊

積分: 5618

21^#

發表於 20-3-15 23:18 |只看該作者

Rich5 發表於 20-3-15 23:16
我extend 了他2個月，但好失望，他又做同一樣野，沒得救，下周安排定他的工作給其他同事
...

他還同我說我不明白什麼也有error rate ,我唔識喎

私人傳訊

AWma

積分: 10647

20^#

發表於 20-3-15 23:17 |只看該作者

Rich5 發表於 20-3-15 23:16
我extend 了他2個月，但好失望，他又做同一樣野，沒得救，下周安排定他的工作給其他同事
...

咁佢可能唔適合做呢份工, 勉強無幸福。

私人傳訊

積分: 5618

19^#

發表於 20-3-15 23:16 |只看該作者

AWma 發表於 20-3-15 23:13
其實你心裡有答案。。你想留佢用佢, 可惜佢又錯, 你感到兩難。。咁你就要花時間同佢溝通下怎樣避免再錯, ...

我extend 了他2個月，但好失望，他又做同一樣野，沒得救，下周安排定他的工作給其他同事

私人傳訊

AWma

積分: 10647

18^#

發表於 20-3-15 23:13 |只看該作者

Rich5 發表於 20-2-22 18:44
我同hr一齊做了improvement plan 給一個手下，給一個月時間看他能否improve,他也同意，但人事部又話要提早 ...

其實你心裡有答案。。你想留佢用佢, 可惜佢又錯, 你感到兩難。。咁你就要花時間同佢溝通下怎樣避免再錯, 比提示或提醒佢。希望佢多做就唔再忘記或錯。

私人傳訊

積分: 5618

17^#

發表於 20-2-29 10:00 |只看該作者

HL7646 發表於 20-2-29 08:31
哦，咁除左呢樣野，佢做其他task 有無問題先? 要overall 咁睇先至得。

Overall 真的普通

私人傳訊

HL7646

積分: 13664

16^#

發表於 20-2-29 08:31 |只看該作者

Rich5 發表於 20-2-26 08:51
他不是我請的，他早入職幾個月。那件大事是他入錯code 然後我check 到，叫他晚上通知人去改，怎知他說忘記 ...

哦，咁除左呢樣野，佢做其他task 有無問題先? 要overall 咁睇先至得。

私人傳訊

積分: 5618

15^#

發表於 20-2-26 08:51 |只看該作者

HL7646 發表於 20-2-26 08:27
佢做錯左一件大事，嚴重性係點先？令公司蝕錢？？

他不是我請的，他早入職幾個月。那件大事是他入錯code 然後我check 到，叫他晚上通知人去改，怎知他說忘記了，結果我和老細要替他執手尾

私人傳訊

HL7646