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df24d343980538


洋房

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1#
發表於 24-4-9 11:28 |只看該作者
本人喺1月2日入職，3月頭已經同老闆講唔做，3月28日最後返工果日交左辭職信，任職至4月1日，剛好做滿3個月，理應要按比例計埋未放嘅年假。

但僱主話佢只同意我寫做到3月31日，所以我未夠三個月，冇得計年假。
其實我12月尾已經試工左兩日，但之後正式返工冇寫落contract 開始日期，佢話試工係唔計開始日期。 點都唔肯計有薪年假。

請問僱主定我邊個先正確？佢應該要支付我的有薪年假嗎？
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Candy_CHUNG_LAU


水晶宮

積分: 60313


38#
發表於 24-4-9 17:23 |只看該作者
其實樓主封辭職信係點樣寫法呢
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Candy_CHUNG_LAU


水晶宮

積分: 60313


37#
發表於 24-4-9 17:18 |只看該作者
本帖最後由 Candy_CHUNG_LAU 於 24-4-9 17:21 編輯
cbeyond 發表於 24-4-9 16:37
係樓主要攞到盡啫

其實樓主無講明 PH是有薪/ 無薪或者事實上已經係無薪PH呢
（不過唔知點解focus哂喺公眾假期嚟討論）

佢只係想爭取滿3個月的年假薪酬
但係現在爭1日唔足3個月就無年假$了
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peony_so_hk


翡翠宮

積分: 83990


36#
發表於 24-4-9 16:55 |只看該作者

回覆樓主:

計到咁盡
其實你有冇諗過老闆條氣唔順會扣返哂紅日啲人工呢？
到時真係得不償失！

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Nancy20090615


瑪瑙宮

積分: 136494


35#
發表於 24-4-9 16:41 |只看該作者
月頭講, 月尾先遞信咁奇怪?
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yan12345678


子爵府

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34#
發表於 24-4-9 16:39 |只看該作者
另外要睇你公司係放銀行假期定係勞工假期？如果係放勞工假期，無論你做幾多年紅日都係冇錢喎
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cbeyond


瑪瑙宮

積分: 130459


33#
發表於 24-4-9 16:37 |只看該作者
Candy_CHUNG_LAU 發表於 24-4-9 16:36
兩者無必然關係

僱主要扣就點都可以扣

係樓主要攞到盡啫
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Candy_CHUNG_LAU


水晶宮

積分: 60313


32#
發表於 24-4-9 16:36 |只看該作者
cbeyond 發表於 24-4-9 16:11
係， 但所有假期可以扣返錢， 樓主仲蝕

兩者無必然關係

僱主要扣就點都可以扣

除非合約註明，入職起即享有薪公眾假期

咁就跟合約辦事
唔需要滿3個月都得
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yan12345678


子爵府

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31#
發表於 24-4-9 16:30 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 yan12345678 於 24-4-9 16:41 編輯

首先第一，係冇分試工唔試工，係睇你哋合約嘅生效日期，所以你當時簽合約嘅時係要睇佢生效日期，唔可以合約寫1號生效。但係就話上個月28號已經嚟做，基於合約精神一律係以合約列明為準，所以當時如果合約唔啱應該要提出、如果唔係就應該唔做，第二未做滿三個月係冇紅日假期補償，至於休息日有冇得補償，就要睇吓份合約同公司之間嘅協定啦，因為休息日係有分有補償同冇補償，大多數公司如果係攞月薪嘅休息日係有錢，攞日薪嘅多數休息日就冇錢啦，第三，未滿一年而做滿三個月年假就會按比例計算
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cbeyond


瑪瑙宮

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30#
發表於 24-4-9 16:11 |只看該作者
Candy_CHUNG_LAU 發表於 24-4-9 15:21
離職時可以prorata計返年假
唔關試唔試用事

係， 但所有假期可以扣返錢， 樓主仲蝕
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Candy_CHUNG_LAU


水晶宮

積分: 60313


29#
發表於 24-4-9 15:22 |只看該作者
canies 發表於 24-4-9 13:46
其實你遞信早咗啦，你應該3月5號先遞嘛，咁你咪正正經經做到4月4號咪好囉。
...
你仲勁
食埋清明
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Candy_CHUNG_LAU


水晶宮

積分: 60313


28#
發表於 24-4-9 15:21 |只看該作者
amych 發表於 24-4-9 13:59
唔係你話做滿3個月就係過試用期, 要老闆confrim你先得, confirm左先係正式員工, 未滿一年無年假, 未過試用 ...

離職時可以prorata計返年假
唔關試唔試用事
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Horsebbj


侯爵府

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27#
發表於 24-4-9 14:16 |只看該作者

回覆樓主:

樓主算得太盡， 如果僱主嬲起上嚟，出糧時可以將你的紅假全部扣人工
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amych


子爵府

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26#
發表於 24-4-9 13:59 |只看該作者
df24d343980538 發表於 24-4-9 11:52
計埋4月1就過試用期
唔係你話做滿3個月就係過試用期, 要老闆confrim你先得, confirm左先係正式員工, 未滿一年無年假, 未過試用期連紅假都應該無人工.
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canies


翡翠宮

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25#
發表於 24-4-9 13:46 |只看該作者

回覆樓主:

其實你遞信早咗啦，你應該3月5號先遞嘛，咁你咪正正經經做到4月4號咪好囉。
<a href="http://lilypie.com/"><img src="http://lilypie.com/pic/2010/02/26/jFSJ.jpg" width="100" height="80" border="0" alt="Lilypie - Personal picture" /><img src="http://lb4f.lilypie.com/eb6op8.png" width="400" height="80" border="0" alt="Lilypie Fourth Birthday tickers" /></a>
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yurijm


珍珠宮

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24#
發表於 24-4-9 13:43 |只看該作者
第一次見有人咁計法
復活假果幾日都賺咗啦
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wasabikingdom


子爵府

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23#
發表於 24-4-9 13:37 |只看該作者
df24d343980538 發表於 24-4-9 11:28
本人喺1月2日入職，3月頭已經同老闆講唔做，3月28日最後返工果日交左辭職信，任職至4月1日，剛好做滿3個月 ...

老闆好人，計多咗29-31
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michellechiu02


男爵府

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22#
發表於 24-4-9 13:29 |只看該作者
Candy_CHUNG_LAU 發表於 24-4-9 12:25
不過你係咪寫錯離職日期？
點解僱主會話 3月31日？
29-31 係PH
贊成，根本可以計糧計到28號就算，仲比埋29-31佢，算係甘啦～
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Candy_CHUNG_LAU


水晶宮

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21#
發表於 24-4-9 12:25 |只看該作者
本帖最後由 Candy_CHUNG_LAU 於 24-4-9 12:38 編輯

不過你係咪寫錯離職日期？
點解僱主會話 3月31日？
29-31 係PH
應該唔使返工啦
如果佢衰格D
話你28係 last day都仲得呀
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Candy_CHUNG_LAU


水晶宮

積分: 60313


20#
發表於 24-4-9 12:23 |只看該作者
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僱傭條例點解唔問勞工處？
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