自由講場

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複式洋房

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1#
發表於 24-4-12 09:41 |只看該作者
近日公司裁員,我好唔開心。我唔係被裁,係負責揀人去裁嗰個。被高層迫令講一啲違心嘅說話,亦都自責自己無能力保護下面啲同事


男爵府

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好媽媽勳章


149#
發表於 24-4-15 19:58 |只看該作者
Yeung456 發表於 24-4-12 21:28
因為佢地係低層 , 所以想高層自己走

一路睇Po一路有你呢個感覺!
所以有人回應俾你做都未必做到時,我心就諗:佢地應該唔會有機會做到呢個位


別墅

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148#
發表於 24-4-15 18:57 |只看該作者
回覆 mln 的帖子

啱!


瑪瑙宮

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147#
發表於 24-4-13 20:26 |只看該作者
6dc74eb80a7f47 發表於 24-4-13 20:06
以死相迫嘅意思係同上邊講你真係要裁咁多嘅話我走架啦,希望佢有價講可以等infrastructure ready 啲先裁, ...




複式洋房

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146#
發表於 24-4-13 20:06 |只看該作者
Fishqqma 發表於 24-4-13 17:54
你咁清楚又走去「以死相迫」?

以死相迫嘅意思係同上邊講你真係要裁咁多嘅話我走架啦,希望佢有價講可以等infrastructure ready 啲先裁,咁下面啲人都多啲時間搵


翡翠宮

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145#
發表於 24-4-13 18:45 |只看該作者
回覆 6dc74eb80a7f47 的帖子

被裁員的有賠償? 有些公司有肥雞餐補幾個月薪金,至於裁員揀邊個其實沒準則,可以高薪級裁走工作由其他人分擔,金融業真的大影響,我家人也這樣說。
◕順其自然啦~♥ ◕


伯爵府

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144#
發表於 24-4-13 18:15 |只看該作者
職場上講咩仁義道德,個個為錢工作。你保住下面,人地末必多謝你,有起事上黎都係自保。
公司叫你炒,唔係你主意,係公司主意。

我公司請既90後20後,真係十分work-life balance,唔ot,工作拖住黎做。


男爵府

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143#
發表於 24-4-13 17:57 |只看該作者
6dc74eb80a7f47 發表於 24-4-12 10:16
理性上我明嘅,但實際睇到個同事喊晒咁,問點解要揀佢,佢仲要養家,供樓,我又只可以講啲廢話
...
咁講有啲情緒勒索
如果你問, 點解揀我, 我工作表現咁好. 咁就話啫.
我負擔大, 人地就要俾份工自己咩.


瑪瑙宮

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142#
發表於 24-4-13 17:54 |只看該作者
6dc74eb80a7f47 發表於 24-4-13 10:37
其實每間大機構都有佢個架構嘅藍圖,明確定明每個職級需要幾多人,唔係話你亂嚟話上面炒一個,下面搵番兩 ...

你咁清楚又走去「以死相迫」?
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141#
發表於 24-4-13 17:53 |只看該作者
6dc74eb80a7f47 發表於 24-4-12 09:41
近日公司裁員,我好唔開心。我唔係被裁,係負責揀人去裁嗰個。被高層迫令講一啲違心嘅說話,亦都自責自己無 ...

明白你心情!你都唔想!唔好唔開心


男爵府

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140#
發表於 24-4-13 17:46 |只看該作者
好彩我單身冇仔女, 如果俾人炒, 我想索性提早退休. 儲左啲錢去窮遊都有排搣


伯爵府

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139#
發表於 24-4-13 16:50 |只看該作者
liverpool2023 發表於 24-4-13 09:15
我C6公司相反喎!係中年既OT,年青既work life balance
我公司都係,中年個個都準時返工,肯ot,但班後生就返10放7,但每日6點後就吹水同食野,hea到7點收工,嘻嘻哈哈過一日。


瑪瑙宮

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138#
發表於 24-4-13 16:04 |只看該作者
6dc74eb80a7f47 發表於 24-4-13 10:43
Feel 到遲早會,我要揀呢round 裁邊幾個,但肯定唔只一round

哦, 你feel到。


子爵府

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137#
發表於 24-4-13 12:18 |只看該作者
6dc74eb80a7f47 發表於 24-4-12 14:58
佢地自己當然要負責任,但公司多年來唔肯invest 喺infrastructure, 成日話而家出面行big data 啦,你前面 ...

中資細行,聽落好落後古老喎?


子爵府

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136#
發表於 24-4-13 12:06 |只看該作者
6dc74eb80a7f47 發表於 24-4-12 12:23
同意,外資撤走,生意萎縮,唯有降低成本,企業改組,AI 化,offshore 去印度,大陸或其他低成本地方,我 ...

金融業中層位少左勁多,中層人想搵工轉不易


子爵府

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135#
發表於 24-4-13 12:03 |只看該作者
6dc74eb80a7f47 發表於 24-4-12 11:39
我係做risk 嘅,公司系統老化,好多嘢都仲係要靠人手(emoji)石仔。管理層聽得咩chat gpt, fintech, big da ...

銀行Risk man department?


子爵府

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134#
發表於 24-4-13 11:57 |只看該作者
時代轉變,好多工種都會提早”被退休”,要教下一代一開始出來做嘢就努力儲錢、儲資產、製造被動收入,喺職場即使比淘汰也不會咁徬徨。


男爵府

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133#
發表於 24-4-13 11:14 |只看該作者
6dc74eb80a7f47 發表於 24-4-13 10:39
一般金額機構有所謂嘅肥雞餐,跟勞工法例個數係差好遠

咁比多個政府規定就無問題la. mutual agreement只是個名義je, 如果用laidoff叫佢地走,佢地拎到ge賠償仲少la, 咁你可以正面d 睇成件事lor:)


伯爵府

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2024年龍年勳章


132#
發表於 24-4-13 10:49 |只看該作者
本帖最後由 Png 於 24-4-13 10:49 編輯
6dc74eb80a7f47 發表於 24-4-12 13:37
我都覺得一句redundant 咪講完。但HR 唔俾咁講,係都要講啲廢話,話咩好appreciate 佢貢獻,無奈公司轉型 ...

你要負責炒人
揀人來炒又係你
你應該至少係中高層人員
但睇你做事比較被動又婆媽
老實講你都要檢討一下自己既能力
反思為何department 要你炒舊人請番D新人
集中精神思考如何配合公司
帶領成條team轉營更好

而家重響度傷春悲秋
香港金融界從來都係精英匯聚
差少少就冇得留低
尤其是現在大環境都唔好


子爵府

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131#
發表於 24-4-13 10:47 |只看該作者
其實眼見市面上,好多吉舖


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