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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 有冇HR人？問遣散費。

自由講場今日: 1631|主題: 1365077

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有冇HR人？問遣散費。 [複製鏈接]

可愛教主2

珍珠宮

積分: 32451

1^#

發表於 25-11-26 17:58 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

本帖最後由可愛教主2 於 25-11-26 18:03 編輯

朋友做滿公司五年以上，公司遣散，最後朋友收公司final payment ，印象中可能包括長期服務金一項，銀碼A。

幾個月後（要留意係幾個月後）保險公司再郵寄一張支票，銀碼B，又寫長期服務金，朋友不以為意，當然入票，啲錢都洗埋。咁當然銀碼A跟銀碼B是不相等的。

後來HR致電朋友，催促要求朋友「馬上」俾返幾個月前，公司代支付的那筆長期服務金，即銀碼A，歸還公司

請記住：「離職那天H R係從來沒有提及所支付LSP要歸還。」

朋友聽後反應，當然晴天霹靂，唔知發生咩事。啲錢都洗咗，新工又未搵到，點樣歸還

所以，請問各位HR大臣：

1） LSP 即長期服務金，理應係公司還是強積金公司發放？

按正路，冇理由公司先代支付，而再要求員工幾個月後收到強積金公司支票後再比返公司，對嗎？因這樣衍生很多行政工作。如果係，何不乾脆，叫強積金公司交俾公司呢？

2）如果HR要求退回，是否不合理？因為分手費好難釐定，有啲公司出多啲，有啲跟返正常去做。而離職時H R根本沒有提過要退還當天所支付的任何一項final payment。

3）比着大家係當事人，你哋點做？

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JoanC

水晶宮

積分: 52071

24^#

發表於 25-11-27 08:23 |只看該作者

回覆樓主:

正常離職時會有份文件計清楚條數，員工各項收到幾多錢。如果員工收到嘅金額與文件不符，係有責任聯絡返公司問清楚，而唔係照收照洗。咁樣同你突然發現戶口多咗錢情況一樣，係會被追討。

建議主動搵返公司，睇下點計，要補返幾多，可否分期啦，否則告你可能仲煩。

私人傳訊回覆引用

Bb700

複式洋房

積分: 470

23^#

發表於 25-11-27 05:14 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 Bb700 於 25-11-27 05:24 編輯

公司向mpf 申報員工離職時，如需拎取長期服務金需要申報處理，申報時已計算費用是多少（按薪金，年資計算），並需選擇筆錢係由公司先代付比員工，定員工自己申請。

如公司先付，公司需要員工簽表格確實，公司要員工簽之前有責任解釋計算方法同金額（其實員工簽前都應該了解清楚先簽），如員工自行申請，薪單應該會顯示這筆費用既金額，因為mpf 公司需要三星期處理時間（要將你既股票賣出換錢，先可以比錢你），mpf 出左張票會寄比當事人。

我睇你內文應該係公司會計用左預付方式開票比你，而佢地申報時冇填已由公司代付，所以mpf 直接寄左比你，所以你收到二次錢。而點解隔左咁耐，我相信應該係公司一直收唔到票，追問mpf 時先知自己冇填已由公司代付，所以拖左咁耐。而二筆錢銀碼不一致係因為公司計同mpf公司計既時間唔同，股票有升有跌，係以mpf 公司最終賣出果日去計算（多除少補）。

如我冇估錯的話，雖然公司係有疏忽及出錯，但筆錢係公司既（mpf 張票已經支付左你既長期服務金），你係有責任要退返筆錢比公司。

PS: 長期服務金/遣散費並唔係必須由顧主先代付的，因為由顧主通知mpf 公司報入息，所以顧主可以選擇方便佢既安排 (已向勞工處查詢過）

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Candy_CHUNG_LAU

水晶宮

積分: 63889

22^#

發表於 25-11-27 02:58 |只看該作者

可愛教主2 發表於 25-11-26 23:17
唔好咁講，佢又唔係懶死，只不過無啦啦雙方又話俾多咗奇奇怪怪。

其實長服金 / 遣散費都係用同一條公式

計一計就知實得多少啦

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parrot1208

子爵府

積分: 10978

21^#

發表於 25-11-27 02:22 |只看該作者

露比2006 發表於 25-11-26 19:34
長服應由公司先支付員工！
截至2025年5月的年资計算, 僱主所付給員工的長服 , 僱主可 ...

與我認知相同。

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TakTakYee

男爵府

積分: 5232

20^#

發表於 25-11-26 23:21 |只看該作者

呢啲唔係叫做遣散費喎

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可愛教主2

珍珠宮

積分: 32451

19^#

發表於 25-11-26 23:17 |只看該作者

Candy_CHUNG_LAU 發表於 25-11-26 20:22
雖然似係是但一邊搞錯咗

但樓主朋友嘅情況想撒賴甚至玩失蹤

唔好咁講，佢又唔係懶死，只不過無啦啦雙方又話俾多咗奇奇怪怪。

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natnatbaby

男爵府

積分: 6570

18^#

發表於 25-11-26 21:14 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 natnatbaby 於 25-11-26 21:16 編輯

似乎係offset程序出錯了,僱主先全數付LSP, 再對沖僱主部分強積金,多數係對沖程序出錯了,津部分應該由受託人直接比返公司,但當時僱員離職應該有簽份對沖紙.因為2025年5月以前部份仍然可以對沖,所以hr要追返呢一部分,如果唔畀返公司,可能公司會用小額錢債去追討.

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anniekayan

伯爵府

積分: 15367

2024年龍年勳章

17^#

發表於 25-11-26 20:48 |只看該作者

可愛教主2 發表於 25-11-26 20:07
你這個辦法亦可行。比着我，應該有一方先支付，然後其餘兩間公司自己搞掂埋尾數。冇理由再搵返前員工有什 ...

無論點，應該係比錯咗，點都要還

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cattz288

寶石宮

積分: 256791

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