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自由講場今日: 156|主題: 1360471

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查看: 9484 | 回覆: 109

我同事比人逼走，依家辭左職，上司一叫佢做project佢就病假

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12 3 4 5...6

天使高達

大宅

積分: 2936

1^#

發表於 5 天前 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

本帖最後由天使高達於 26-2-24 20:17 編輯

我個同事比經理逼走，依家辭左職，上司一叫佢做project當日要交，佢就即時話肚痛病假，叫佢handover佢又病假，比在你地，你地會咁做?

點評

20150618bb

發表於 4 天前

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shirley9405

民房

積分: 14

110^#

發表於 3 天前 |只看該作者

本帖最後由 shirley9405 於 26-2-26 14:37 編輯

呢類同事真係好嘢，一叫 handover 就肚痛.

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SeptKid

子爵府

積分: 11620

109^#

發表於 3 天前 |只看該作者

天使高達發表於 26-2-25 21:20
你地識D同事係咪辭職後都已經hea 做??

好來好去既咪唔會囉，一般都好交帶，寫埋handover note 先既

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SeptKid

子爵府

積分: 11620

108^#

發表於 3 天前 |只看該作者

天使高達發表於 26-2-24 20:10
比人逼走唔通寫好你咩

同樣道理，俾人迫走唔通仲聽上司點咩，預左會玩野啦

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我你他

別墅

積分: 774

馬年勳章 2026勳章

107^#

發表於 3 天前 |只看該作者

天使高達發表於 26-2-25 20:50
逼走原因係?

因為嗰時已經開始cut人，但個會計又無做錯事，個老細又唔想賠錢，甘咪張個會計調黎調去，最後都係要賠錢了事

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Ol0314

珍珠宮

積分: 31424

106^#

發表於 4 天前 |只看該作者

crt1234 發表於 26-2-25 21:08
被迫走既情況下都俾人叫要handover
你覺得Hea住做佢會接受?
Hea住做自然做得唔好, 反而留把柄俾人話

我唔hea 做佢都唔會感謝我啦
搞亂檔係講刻意搞亂file嗰啲

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天使高達

大宅

積分: 2936

105^#

發表於 4 天前 |只看該作者

你地識D同事係咪辭職後都已經hea 做??

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crt1234

子爵府

積分: 14264

104^#

發表於 4 天前 |只看該作者

Ol0314 發表於 26-2-25 20:19
Hea 住做點都好過搞亂檔呀？
被人迫走通知期中
我又好想知有幾多人會努力工作

被迫走既情況下都俾人叫要handover
你覺得Hea住做佢會接受?
Hea住做自然做得唔好, 反而留把柄俾人話
我眼中Hea做同搞亂檔係無分別

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jrforsure

伯爵府

積分: 15230

103^#

發表於 4 天前 |只看該作者

天使高達發表於 26-2-25 20:18
有見過被炒個位會大聲罵經理?

忍到被炒先鬧已經好難得

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jrforsure

伯爵府

積分: 15230

102^#

發表於 4 天前 |只看該作者

KKLLYang 發表於 26-2-25 17:48
經理太幼稚，迫人走即係炒人，又唔肯賠多1個月。而家成team 人都受害。經理最抵鬧。
...

經理擺明唔識管理
搞到成team人攬炒
我係樓主就會搵定後路

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jrforsure

伯爵府

積分: 15230

101^#

發表於 4 天前 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 jrforsure 於 26-2-25 21:04 編輯

迫人走連一個月都唔肯賠
辭咗職仲要繼續跟project
你個同事咁做非常合情合理

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天使高達

大宅

積分: 2936

100^#

發表於 4 天前 |只看該作者

我你他發表於 26-2-25 20:44
我以前有個老細想逼走個會計，但又唔想賠錢，就叫個會計落去舖頭做售貨員，又叫個會計洗冷氣機之類，我地 ...

逼走原因係?

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我你他

別墅

積分: 774

馬年勳章 2026勳章

99^#

發表於 4 天前 |只看該作者

天使高達發表於 26-2-24 20:05
我個同事比經理逼走，依家辭左職，上司一叫佢做project當日要交，佢就即時話肚痛病假，叫佢handover佢又病 ...

我以前有個老細想逼走個會計，但又唔想賠錢，就叫個會計落去舖頭做售貨員，又叫個會計洗冷氣機之類，我地就叫個會計冷靜唔好衝動，最後，個衰格老細見個會計唔肯走，就自動賠錢俾會計

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Ol0314

珍珠宮

積分: 31424

98^#

發表於 4 天前 |只看該作者

crt1234 發表於 26-2-25 19:40
hea住做仲留得多把柄

Hea 住做點都好過搞亂檔呀？
被人迫走通知期中
我又好想知有幾多人會努力工作
雖然我識有人真係咁盡責
但唔代表係正常

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天使高達

大宅

積分: 2936

97^#

發表於 4 天前 |只看該作者

cyyiu 發表於 26-2-25 19:59
迫人走，人地玩家野係好麻煩！
所以點解樓上咁多人話即炒賠足錢算了，一陣佢唔知乜事整親報工傷，有排煩！ ...

有見過被炒個位會大聲罵經理?

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天使高達

大宅

積分: 2936

96^#

發表於 4 天前 |只看該作者

Fion_Chan 發表於 26-2-25 20:11
管理層要員工走，最正路係即走補一個月，免除那個人玩嘢嘅風險。要佢辭職等一個月至走，係畀一個機會佢等 ...

逼人走人地仲會handover，傻的先做

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Fion_Chan

公爵府

積分: 27162

95^#

發表於 4 天前 |只看該作者

本帖最後由 Fion_Chan 於 26-2-25 20:12 編輯

mother904 發表於 26-2-25 13:34
無論咩原因，唔理誰是誰非，迫得人走就唔好旨意叫人handover同繼續交功課。

做管理層，行得呢一步要早有 ...

管理層要員工走，最正路係即走補一個月，免除那個人玩嘢嘅風險。要佢辭職等一個月至走，係畀一個機會佢等佢有封reference letter 或者個record 係leave of his own accord ，管理層係唔應該期望呢個月呢個員工仲有生產力。畀錢角度，兩個方法都係一樣，即要畀多一個月糧但少咗一個人做嘢。就算唔係逼人走，員工係自己遞了辭職信，都唔應該期望佢有生產力，交接到嘅話呢個要離職嘅員工已經好唔錯。