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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 黃仁勳談「亞洲父母」愛的方式是批評

自由講場今日: 91|主題: 1367116

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黃仁勳談「亞洲父母」愛的方式是批評 [複製鏈接]

syne403

公爵府

積分: 28038

2025勳章蛇年勳章

1^#

發表於前天 14:49 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

近日黃仁勳在一場演講中談到典型亞洲父母，表示連自己63歲了還被唸！直言「亞洲父母愛的表達方式是批評」，然而這套「批評教育」，卻成為現在他管理輝達的方式！

黃仁勳近日在演講中談到，自己也是在典型「亞洲父母」的家庭中長大，開玩笑表示：「只要你是在亞洲家庭長大，這輩子都要看心理醫生。」他表示自己的父母就是「亞洲父母」，在演講當天下午他才剛被父母唸了一頓！黃仁勳說：「我小的時候，打電話給我爸媽，但亞洲父母永遠都在糾正你，所以我的回答都是『好啦好啦』，只要回這句話就好了，當和父母說話時，我只會說這句。」

即使到現在他全球知名，名氣、財富、事業、婚姻和家庭無一不令人稱羨，已經是妥妥的人生贏家，但連已經63歲的他還是會被父母唸！黃仁勳說：「亞洲父母，不斷要你精進，你做什麼在他們眼裡都不夠好，就算到了今天，我剛跟我爸『開完績效檢討會』，我爸不斷給我建議，我就跟他說『好啦好啦』，我63歲了，工作的時間比他還長，他們總是覺得我們可以更好。」他表示，父母愛孩子、希望能幫助孩子發揮潛力，「但他們表現愛的方式是『批評』，亞洲父母就是用這種方式來表達愛，希望你變得更好，就算你已經盡力了，但對他們來說還是不夠好。」

沒想到，亞洲父母的批評式教育，竟成黃仁勳管理市值5兆美元公司輝達的方式！黃仁勳說：「因為我是這樣長大的，我很習慣接受批評，我善於接受新知、不怕放低身段，我也是這樣管理輝達的，如果我關心你，我會認真批評你，非常用心、又詳細的批評。」他表示，稱讚一句「做得好」簡單快速又輕易，但細緻有建設性的批評，則能讓人進步！

大家嘅父母係咪以批評表達愛呢

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MerryMe

伯爵府

積分: 17698

33^#

發表於昨天 15:28 |只看該作者

本帖最後由 MerryMe 於 26-6-8 15:28 編輯

LekGirl 發表於 26-6-8 06:59
我哋呢一代做父母嘅，其實已經學識讚自己嘅仔女，因為小朋友需要被鼓勵同埋建立自信心
...

同意呀，乜都批評、批評、再批評
其實好打擊自信、好窒息
做父母都要學識為子女提供情緒價值，家庭關係先穩固，否則子女成年，就會好想逃離屋企

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bopomofo2405

公爵府

積分: 25753

馬年勳章 2025勳章蛇年勳章

32^#

發表於昨天 15:20 |只看該作者

回覆樓主:

我父母係典型嘅「中國人父母」批評批評再批評。但對住啲孫就咩都係好

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kimmy12

大宅

積分: 2419

31^#

發表於昨天 15:17 |只看該作者

有時候身在當中既環境都唔容易察覺到

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uwjs

伯爵府

積分: 17569

30^#

發表於昨天 08:36 |只看該作者

本帖最後由 uwjs 於 26-6-8 08:36 編輯

要睇吓个批評系有營養定冇營養啦
佢父母批評佢
可能提供有價值嘅意見比佢
甘咪有用有效咯
有d家長靜系識鬧
內容又冇建設性
純發洩居多嘅批評
可免則免

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apelok

珍珠宮

積分: 32801

馬年勳章母親節2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章牛年勳章

29^#

發表於昨天 07:53 |只看該作者

回覆樓主:

佢係曲線讚自己同父母喎，所以佢咪有今日的成就

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上校車

水晶宮

積分: 74509

28^#

發表於昨天 07:49 |只看該作者

認同，家中老父同99 到而家都鐘意批評子女，仲有愛教子女點做（子女都登六）

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LekGirl

水晶宮

積分: 61851

父親節2025勳章母親節2025勳章

27^#

發表於昨天 06:59 |只看該作者

vanessamom 發表於 26-6-7 18:14
我又唔覺自己係咁，我永遠都是鼓勵，考試永遠怕佢大壓力，不會是那種拎9x 分問個女點解唔拎100分的媽媽！這 ...

我哋呢一代做父母嘅，其實已經學識讚自己嘅仔女，因為小朋友需要被鼓勵同埋建立自信心

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volan

侯爵府

積分: 24050

26^#

發表於昨天 03:17 |只看該作者

剝削他人而自肥的心法

氣宇軒昂

清爽旋風

神采飛揚

赤馬飛馳

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mizuho

珍珠宮

積分: 44000

25^#

發表於昨天 01:11 |只看該作者

CasperLI_FB 發表於 26-6-7 20:08
突然間有感而發，大家有無發現好多好厲害嘅華人（好似 AMD 嘅蘇姿丰、YouTube 創辦人陳士駿），全部都係要 ...

係氣候、土壤都唔同，特別如果喺Bay Area、Seattle生活過就明白，周圍朋友、同事都係圈子裡嘅人，生活任何topic都離唔開圈內事物，婚姻要長久最好揀同行。
唔好以為美國工作唔會OT，我碩畢就開始做tech，產品要ship嘅時候個個都係公司過夜，可以連續一、兩個禮拜冇得返屋企。我懷孕到39週時仲會同個dev爆吵5個小時就係為了一個design，嘈到晚上差不多10點，係對方個老闆忍唔住叫停，怕要車我入院生仔，然後「的」走佢條靚

休完產假，第一個project就要求每日工作18小時（嗰時每日只可以瞓3個鐘），否則真係做唔完。日日4:30am要起身睇產品問題，準備7點開大會分工作，8:30就要收新數據再復盤。小朋友出世4個月就要跟我週末返工，自細就習慣喺我office俾4、5台電腦圍住瞓覺，一個禮拜做70小時係常態。
至於係咪應該流洋求學，個人建議如果小朋友冇美加籍，而且唔係瘋狂喜歡技術，唔建議去美國讀書，讀完都好難留低鍛鍊，但回港又好難繼續發展，一般都轉做service或sales，見唔少舊同事武功就係咁廢了

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mizuho

珍珠宮

積分: 44000

24^#

發表於昨天 00:45 |只看該作者

完全明白，Jimmy OYang都係咁講

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bbc2018

珍珠宮

積分: 39352

23^#

發表於前天 23:47 |只看該作者

讀書方面，我自己父母從未打鬧或責備過我，我可以跟據自己興趣選科，選職業，自己過得自信同開心。我對個囡亦如是，希望佢可以搵到自己目標

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granja

珍珠宮

積分: 38531

馬年勳章 2026勳章 2025中秋節勳章母親節2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章 2023年兔年勳章虎到金來勳章

22^#

發表於前天 22:43 |只看該作者

syne403 發表於 26-6-7 14:49
近日黃仁勳在一場演講中談到典型亞洲父母，表示連自己63歲了還被唸！直言「亞洲父母愛的表達方式是批評」， ...

佢講得啱, 佢既父母都係上一代人, 果代多數父母九成係咁, 移民父母對你女更加批評得緊.

就算而家亞洲父母都多係咁. 有人真心讚, 但有d 係把口讚, 實質係引仔女去行父母想佢行既路.

全都是你卑鄙卑鄙
Woo 卑鄙卑鄙
Ooo oo ooo oo oo oo

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Rainyok

子爵府

積分: 14350

21^#

發表於前天 22:30 |只看該作者

回覆樓主:

我公司的行政總裁

Welcome to my son's website. Hope I can listen all baby parent's useful question and answer,thanks!

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wtcys

子爵府

積分: 14431

20^#

發表於前天 22:26 |只看該作者

ctsang 發表於 26-6-7 20:48
我覺得佢講得都啱，我阿媽永遠都係不滿我，做咩都唔夠好，講緊我已經有個十幾歲嘅仔，仲要話我呢様話我嗰樣 ...

我父母眼界窄又多意見，我反而警惕自己不要有樣學樣。對我子女我係用最直接表達而不轉彎，包括讃賞、擁抱、建議和教訓，發覺效果很好，佢哋對我更信任因我立場清晰。新一代不能只罵或只讚，雙方建設性回饋更重要。

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乖寶寶布布

男爵府

積分: 7244

19^#

發表於前天 21:28 |只看該作者

CasperLI_FB 發表於 26-6-7 20:38
既然東亞教育下限咁高，保障咗 99% 嘅普通人；點解最頂尖、能夠改變世界嘅 0.1% 華人天才，卻永遠只能喺海 ...

外國的確培養好多頂尖人才，但好多都被謀殺咗，岩岩研究反重力先死左一堆，懷疑怕被洩露機密。然後有些華人科學家也被殺，有些科學家也回中國發展了，安全也是一個考慮。重點而家歐美比研究既funding越來越少，越來越多人考慮回國。連陶哲軒都話唔夠funding....

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ctsang

男爵府

積分: 8880

18^#

發表於前天 20:48 |只看該作者

回覆樓主:

我覺得佢講得都啱，我阿媽永遠都係不滿我，做咩都唔夠好，講緊我已經有個十幾歲嘅仔，仲要話我呢様話我嗰樣，其實我自己都有咁對自己個仔，我知道唔應該咁，好努力咁改，但有時真係改唔到，我又做唔到好似D外國人咁咩都讚一餐，咩都excellent, well done咁

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CasperLI_FB

複式洋房

積分: 187

17^#

發表於前天 20:44 |只看該作者

東亞選擇了「群體福利的最大化」，用極高質素的基礎教育、治安和醫療，確保了 95% 的普通人都能過上體面、安全的中產生活。這是非常了不起的成就。

而美國則選擇了「極端天才的利潤最大化」。它把全地球最強的資金、最瘋狂的冒險文化、最頂尖的跨國人才生態圈集中在一起，專門為那 0.1% 準備。代價就是它把底層大批普通人拋棄在貧民窟。

所以，那 0.1% 的華人菁英必須去海外才能大成功，不是因為亞洲人種或智商問題，而是因為只有歐美那套「高風險、高回報、贏家通吃」的瘋狂體制，才配備了容納和孵化「千億美金級巨獸」的頂級孵化器。

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SmallTungmama

男爵府

積分: 8071

2024年龍年勳章

16^#

發表於前天 20:43 |只看該作者

CasperLI_FB 發表於 26-6-7 20:08
突然間有感而發，大家有無發現好多好厲害嘅華人（好似 AMD 嘅蘇姿丰、YouTube 創辦人陳士駿），全部都係要 ...

好多失敗例子，讀唔成書，你睇唔到啫！

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CasperLI_FB

複式洋房

積分: 187

15^#

發表於前天 20:41 |只看該作者

喺美國矽谷或者波士頓，黃仁勳行出街，飲杯咖啡隔壁坐住嘅可能係史丹福嘅 AI 教授、MIT 嘅硬件天才、微軟嘅頂級工程師，加埋最懂科技嘅律師同會計師。

呢種頂尖人才嘅密聚度（Density），會產生強大嘅化學反應。當全世界最聰明嘅大腦（不分國籍，印度裔、華裔、白人）都往同一個地方塞嘅時候，嗰個地方就會變成全球創新嘅「母艦」。

華裔嘅 0.1% 天才去到海外成功，唔一定係因為佢喺海外變聰明咗，而係佢成功跳上咗呢部已經全速前進、由全球頂尖資源組成的「超級跑車」。如果佢留喺亞洲，身邊缺乏呢種頂級生態圈嘅碰撞，再聰明都只能做局部嘅優化，做唔到顛覆。