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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 論盡家傭› 姐姐來左唔够兩個月, 中秋同國慶都要放假, 我要扣佢幾$$ ...

論盡家傭今日: 0|主題: 134068

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姐姐來左唔够兩個月, 中秋同國慶都要放假, 我要扣佢幾$$? [複製鏈接]

nicksonma

侯爵府

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1^#

發表於 10-9-21 11:39 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

姐姐來左唔够兩個月, 中秋同國慶都要放假, 我之前同佢講左呢兩日佢放會扣佢糧, 咁佢話多數唔放啦. 昨日先同我講佢要放, 可能佢識左d朋友啦. 我再同佢話會扣錢喎, 咁佢都無所謂. 咁我想問, 我要扣佢一日幾錢?
係咪 3580 * 12/ 265 = 117?

我係出支票比佢既, 係咪直接出 3580 - 117 - 117 = 3346 比佢, 然後叫佢簽收放左呢兩日假?

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seanandangus

禁止訪問

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叻叻勳章畀面勳章

29^#

發表於 10-9-21 16:35 |只看該作者

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brima

男爵府

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28^#

發表於 10-9-21 15:41 |只看該作者

死了, 我從來頭3個月都冇問佢地冇比佢放, 會否比人告.

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wcpcelia

雲母殿

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27^#

發表於 10-9-21 15:35 |只看該作者

係呀,扣番人工,假照比佢放,叫佢簽收...

原帖由 sese 於 10-9-21 15:30 發表
我之前都打過去勞工處問, 係一定要佢地放的, 但你可以扣返人工!

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sese

大宅

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26^#

發表於 10-9-21 15:30 |只看該作者

我之前都打過去勞工處問, 係一定要佢地放的, 但你可以扣返人工!

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man7099

子爵府

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25^#

發表於 10-9-21 15:23 |只看該作者

I see I see!!!
我之前請兩個姐姐同朋友的姐姐都話無得放, 一直誤會了

原帖由 cat_ma 於 10-9-21 14:45 發表

正確，但係我既回覆係你之前話“頭三個月係無勞工假放的”。
事實係頭3個月工人都entitle放法定假，分別在於係咪有薪假je。

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cat_ma

水晶宮

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24^#

發表於 10-9-21 15:20 |只看該作者

唔使客氣，我都係上黎呢樹見以前D媽媽討論過呢類topic，所以知D咁law，你可以參考下呢條勞工處既link，有用架：﹣

http://www.labour.gov.hk/tc/faq/content.htm

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nicksonma

侯爵府

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23^#

發表於 10-9-21 15:04 |只看該作者

我問過agent, 係咁計喎, 可能因為工人每做滿6 日有一日休息日, 所以咁計.

唔該晒cat_ma! 我會照比姐姐放啦. 其實我都無所謂, 放假日無姐姐仲開心! 只不過諗到佢要扣錢, 剛剛來又無乜錢先幫佢咁比個option 佢唔使扣錢, 既然勞工法例一定要佢放, 咁我放晒比佢. 16/10 都放, 跟住 17/10 都放比佢.

原帖由 Nico 於 10-9-21 14:42 發表
請問點解係3580 * 12/365.
而唔係3580/30 或 /31, 即按當月日數計算.

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cat_ma

水晶宮

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22^#

發表於 10-9-21 14:45 |只看該作者

原帖由 man7099 於 10-9-21 14:41 發表
根據入境處
"僱用外籍家庭傭工實用指南外籍家庭傭工及其僱主須知"
4.5 傭工如在法定假日之前已獲僱主連續僱用滿3個月，便可享有該假日的假日薪酬

...

正確，但係我既回覆係你之前話“頭三個月係無勞工假放的”。
事實係頭3個月工人都entitle放法定假，分別在於係咪有薪假je。

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Nico

大宅

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21^#

發表於 10-9-21 14:42 |只看該作者

請問點解係3580 * 12/365.
而唔係3580/30 或 /31, 即按當月日數計算.

原帖由 nicksonma 於 10-9-21 11:39 發表
姐姐來左唔够兩個月, 中秋同國慶都要放假, 我之前同佢講左呢兩日佢放會扣佢糧, 咁佢話多數唔放啦. 昨日先同我講佢要放, 可能佢識左d朋友啦. 我再同佢話會扣錢喎, 咁佢都無所謂. 咁我想問, 我要扣佢一日幾錢?
係咪 35 ...

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man7099

子爵府

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20^#

發表於 10-9-21 14:41 |只看該作者

根據入境處
"僱用外籍家庭傭工實用指南外籍家庭傭工及其僱主須知"
4.5 傭工如在法定假日之前已獲僱主連續僱用滿3個月，便可享有該假日的假日薪酬

原帖由 cat_ma 於 10-9-21 14:36 發表

應該唔係勒，你check下勞工處既資料就知。

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DoReMi媽媽

象牙宮

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19^#

發表於 10-9-21 14:40 |只看該作者

勞工假一定要放的, 但可以調假, 只要60日內補回就可以, 如外傭未做夠3個月, 哩啲勞工假一定要放但冇薪的.

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cat_ma

水晶宮

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18^#

發表於 10-9-21 14:40 |只看該作者

原帖由 wcpcelia 於 10-9-21 14:36 發表
係無,但如工人要放,僱主可以扣番佢人工!

工人一定享有放法定假既權利，分別在有無人工je，僱主唔可以以錢代假。
可以睇下我係前面quote出黎勞工處website 既資料。
當然，你地要博都無辦法，你地唔驚個工人第日告你地？！

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wcpcelia

雲母殿

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17^#

發表於 10-9-21 14:36 |只看該作者

係無,但如工人要放,僱主可以扣番佢人工!

原帖由 Garfield 於 10-9-21 14:32 發表
乜未夠三個月唔係唔無假期既咩?

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cat_ma

水晶宮

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16^#

發表於 10-9-21 14:36 |只看該作者

原帖由 man7099 於 10-9-21 14:33 發表
頭三個月係無勞工假放的

應該唔係勒，你check下勞工處既資料就知。

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傻BB

禁止訪問

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15^#

發表於 10-9-21 14:35 |只看該作者

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cat_ma

水晶宮

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14^#

發表於 10-9-21 14:34 |只看該作者

原帖由 Garfield 於 10-9-21 14:32 發表
乜未夠三個月唔係唔無假期既咩?

有法定假，但要做夠3個月先entitle有薪：﹣

問1.	甚麼是法定假日 ﹖
答1.	所有僱員，不論服務年資的長短，均可享有下列法定假日： 1月1日農曆年初一農曆年初二農曆年初三清明節勞動節（5月1日）端午節香港特別行政區成立紀念日（7月1日）中秋節翌日重陽節國慶日（10月1日）冬節或聖誕節（由僱主選擇）。

問2.	法定假日是否規定有薪抑或無薪 ﹖
答2.	如僱員按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬。

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man7099

子爵府

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13^#

發表於 10-9-21 14:33 |只看該作者

頭三個月係無勞工假放的

原帖由 cat_ma 於 10-9-21 14:27 發表
工假僱主係一定要俾佢放ga

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cat_ma

水晶宮

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12^#

發表於 10-9-21 14:33 |只看該作者

原帖由 nicksonma 於 10-9-21 11:53 發表
仲有, 16/10 佢都係未够三個月, 但係佢放開星期六, 咁個日都係星期六, 我使唔使另外比佢揀一日放?（要）
照咁睇佢都幾鐘意放假, 可能都會放假啦. 咁我可唔可以指定叫佢放邊日?（可以）
使唔使一定要幾內放左o個一日? （see below quoted information from Labour Department）e.g. 一個月 ...

PS - 可以參考勞工處既website :-

問3.	僱主可否要求僱員在法定假日工作 ﹖
答3.	可以。如果僱主要求僱員在法定假日工作，便須在事前至少48小時通知僱員，並在該法定假日前或後60天內安排另定假日給僱員。如雙方同意，僱主可在法定假日或另定假日的30天內安排代替假日給僱員。在這些情況下，勞工處建議僱主應為僱員所放取的另定假日或代替假日保存清楚的記錄。

問5.	如果法定假日適逢僱員的休息日，僱主是否須要另外補假？
答5.	須要。如法定假日適逢僱員的休息日，僱主應於休息日翌日補假。該補假須並非法定假日，另定假日，代替假日或休息日的日子。