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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 論盡家傭› 有無人試過唔駛賠一個月比工人呢?

論盡家傭今日: 0|主題: 134105

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有無人試過唔駛賠一個月比工人呢? [複製鏈接]

kaichian

大宅

積分: 1248

1^#

發表於 11-2-10 01:42 |只看該作者 |正序瀏覽 |打印

我個工人做左兩個幾月, 做盡壞事, 唔見錢無証明, 成日大力拉整痛我個女, 個9個月大仔比佢放係床仔喊左40分鐘都唔理(我媽行動不便瞓係隔離房睇到), 衰到不能盡錄, 炒佢賠一個月條氣好唔順, 有無曾因工人經常疏忽犯錯而唔駛賠錢比佢呢?

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pandacat_bb

男爵府

積分: 7205

21^#

發表於 11-3-13 01:04 |只看該作者

其實有証明佢多次做錯事，佢自己寫warning lettle, 自己簽resign, 可以唔洗賠一個月，我以前嗰個印印做咗兩個星期，我淨係出番啲糧足夠佢買機票比佢走

我地就係佢肯寫warning letter之前，問佢有冇做過，肯認就叫佢自己簽warning letter，要偷影低做証明，之後帶佢上agent，agent問佢肯唔肯resign，佢肯就唔當佢斷約，所以佢先肯簽resign

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ct1207

禁止訪問

積分: 4229

20^#

發表於 11-3-13 00:20 |只看該作者

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panmung

大宅

積分: 2569

19^#

發表於 11-3-13 00:12 |只看該作者

我之前個工人,佢幫我仔沖涼時無校水溫,又煮左d生豬肉我個仔食,搞到我個仔肚all
最衰係佢湊我個仔番屋企唔理佢,由得佢喊,仲走左去廁所唔出黎,搞到我個仔走左出騎樓搵mami,我老公o係cam度睇到哂,第二日阿仔番左學就即刻炒左佢
叫佢自己resign,用個cam影住佢自己寫
之後佢告我地,但我地有哂佢做錯野自己寫既warning letter同resign letter,所以個官判佢輸,唔洗賠一個月

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ct1207

禁止訪問

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18^#

發表於 11-3-13 00:10 |只看該作者

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ghost2001

男爵府

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畀面勳章大廚勳章

17^#

發表於 11-3-12 23:40 |只看該作者

原帖由 kaichian 於 11-2-10 01:42 發表
我個工人做左兩個幾月, 做盡壞事, 唔見錢無証明, 成日大力拉整痛我個女, 個9個月大仔比佢放係床仔喊左40分鐘都唔理(我媽行動不便瞓係隔離房睇到), 衰到不能盡錄, 炒佢賠一個月條氣好唔順, 有無曾因工人經常疏忽犯錯 ...

我工人發皮氣，用個電話飛落亞仔條頸到，我返到家就同我講唔做，仲比返一個月代通金（＄3580）我，我即同佢返AGENT到，簽晒嘢後我再同亞仔去醫院驗傷同備案。

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Painful

等待驗證會員

積分: 301

16^#

發表於 11-3-12 17:17 |只看該作者

解約時去勞工處搞, 由職員法定見證, 大家簽好曬不會追究, 咁就唔怕工人事後反口

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henry1997

大宅

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15^#

發表於 11-3-12 12:50 |只看該作者

無錯. 我當時請左我朋友上黎做證. 仲偷偷咁拍埋video. 個衰賓初時仲話我迫佢簽名. 我一句話我有證人. 佢即時收口. 話係佢自願簽名. 無得R!

原帖由 tachiya 於 11-2-12 17:05 發表
舉証困難係因為間屋入面冇獨立第三者(要証據確鑿好難). 有時裝cam都係個冇辦法中既一點希望.

最愛豆豆和丁丁~

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henry1997

大宅

積分: 2017

14^#

發表於 11-3-12 12:48 |只看該作者

當然大家有簽紙作實. 調解主任都話大家有簽名. 上面寫明佢即走之余仲無比通知期我. 按道理係佢欠我. 最後我要佢道歉. 我唔告佢. 佢即時變死狗!

原帖由 DoReMi媽媽 於 11-2-12 11:32 發表

工人向你resign, 係用咩方式? 即俾一個月通知金你? 定係一個月通知期? 如果係一個月通知期, 佢係有權做多一個月賺多一個月錢先走的, 即係話, 你有權建議佢即走, 但佢亦有權堅持做多個月先走, 如果佢出咗辭職信俾你, ...

最愛豆豆和丁丁~

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tachiya

大宅

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13^#

發表於 11-2-12 17:05 |只看該作者

舉証困難係因為間屋入面冇獨立第三者(要証據確鑿好難). 有時裝cam都係個冇辦法中既一點希望.

原帖由 DoReMi媽媽 於 11-2-12 11:36 發表
喺僱傭條例裏面, 確實喺4種情況下, 僱主係無需俾代通知金去即炒工人, 但~當僱主引用哩啲條例去解僱工人時, 就要有充足證據去支持僱主理據, 哩個先係癥結, 亦係最困難的地方. ...

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DoReMi媽媽

象牙宮

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12^#

發表於 11-2-12 11:36 |只看該作者

喺僱傭條例裏面, 確實喺4種情況下, 僱主係無需俾代通知金去即炒工人, 但~當僱主引用哩啲條例去解僱工人時, 就要有充足證據去支持僱主理據, 哩個先係癥結, 亦係最困難的地方.

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DoReMi媽媽

象牙宮

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11^#

發表於 11-2-12 11:32 |只看該作者

原帖由 henry1997 於 11-2-11 16:36 發表
我個工人自己RESIGN, 我話佢可以即走. 唔使補一個月比我. 之後去勞工處告我話我欠佢一個月通知金.

工人向你resign, 係用咩方式? 即俾一個月通知金你? 定係一個月通知期? 如果係一個月通知期, 佢係有權做多一個月賺多一個月錢先走的, 即係話, 你有權建議佢即走, 但佢亦有權堅持做多個月先走, 如果佢出咗辭職信俾你, 你接受並同意佢即走, 而佢亦願意, 當時你要同佢即做份agreement證明雙方同意互免通知期, 要雙方簽名同意作實, 否則, 佢真係會告你欠佢一個月通知金的.

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冷暖自知

大宅

積分: 1151

10^#

發表於 11-2-12 09:50 |只看該作者

係啦，其實唔係一定要賠返一個月，但僱主要有正當理由，例如佢偷錢, 只係要證據，最好抓到佢，又或者佢自己認．

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333s

象牙宮

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9^#

發表於 11-2-12 09:40 |只看該作者

僱傭條例第57章第9條
僱主不給予通知而終止合約的情況

問2. 僱主或僱員是否可無須給予對方通知或代通知金而終止僱傭合約？
答2. 是。

如果僱員在與其僱傭有關的事宜上：
故意不服從僱主合法而又合理的命令；
行為不當；
犯有欺詐或不忠實行為；或
慣常疏忽職責，

僱主可無須給予通知或代通知金而即時解僱該僱員。
http://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap57d_whole.htm