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林振昇關注非本地生留港工作加劇競爭 [複製鏈接]

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發表於 26-5-13 19:56 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

林振昇唔好阻住香港發展

AI搶飯碗︱林振昇關注非本地生留港工作加劇競爭　孫玉菡：只靠本地人係唔夠

人工智能（AI）逐漸取代基礎工作，衝擊大學生就業，大學生全職空缺在過去3年便激減5萬個。議員林振昇關注，在AI普及下，允許非本地畢業生留港工作勢加劇競爭，並引述數據指非本地生留港人數由過去每年8,000人，暴增至近年的2.5萬人，「個數仲多過八大本科畢業生」。

林振昇關注，政府檢視計劃的實際影響。孫玉菡回覆時重申，本港年輕人的數目一直下跌，「如只靠本地人係唔夠嘅」，故非本地畢業生若是合適，留在本地市場是有好處。

孫玉菡：本地人求職有天生優勢

孫玉菡又認為，本地人在競逐職位時有天生優勢，例如語言、對香港認識、人脈等，只要適應到AI帶來的職場轉變，求職仍有優勢，「最緊要係整個經濟個餅做大咗，另一方面學生適應性加快，個問題就可以處理得更加好。」

議員：應研究調整人才計劃

議員周小松關注人才計劃加劇競爭，他指出八大每年畢業生約2.1萬個，但引入各類人才卻逾7萬個，認為局方應研究調整人才計劃，例如集中於需求大的專業，避免直接競爭。

孫玉菡指，應從宏觀角度出發，畢業生就業挑戰多了是事實，但同時勞動人口高峰已過，過去3年便有近20萬人離開勞動市場。他指，即使有人才引入，亦未能填補整體勞動人口下降。另引入人才不少在港從事中高級職位，也有很多人是來港創業，為本地人製造工作機會，強調在尊重本地人優先就業的原則下，引進適當人才是沒有矛盾。

https://news.hket.com/article/41 ... 2%E5%94%94%E5%A4%A0