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翡翠宮

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1#
發表於 12 小時前 |只看該作者
朋友收warning想吾簽,有什麼後果?或簽咗先又有什麼後果?


公爵府

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2#
發表於 12 小時前 |只看該作者

回覆樓主:

AI 咁講:

員工拒絕簽收公司發出的警告信(Warning Letter),不影響該文件在行政或日後勞資訴訟中的效力。僱主通常會記錄「員工拒簽」或透過見證人、電郵/掛號信送達來存檔證明已完成知會,拒簽並不能阻止公司進行後續的內部處分或解僱程序


翡翠宮

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3#
發表於 12 小時前 |只看該作者
LAOBOUR DEPT話無WARNING LETTER 呢個概念


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4#
發表於 12 小時前 |只看該作者
可以有咩原因拒簽先?

有人屈佢?

若係有証據,有事實,員工簽唔簽,都唔影響到最後公司既決定。

這個世界上所有的愛都是以聚合為最終目的,只有一種愛以分離為目的,那就是父母對孩子的愛。 父母真正成功的愛,就是讓孩子盡早成為一個獨立的分個體﹗


翡翠宮

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5#
發表於 12 小時前 |只看該作者
my005 發表於 26-8-13 09:29
可以有咩原因拒簽先?

有人屈佢?

朋友講大家觀點不同,主要佢是老闆,老闆話什麼是正確,朋友费時反驳


瑪瑙宮

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6#
發表於 12 小時前 |只看該作者
brother4 發表於 26-8-13 09:34
朋友講大家觀點不同,主要佢是老闆,老闆話什麼是正確,朋友费時反驳


若係同老闆既觀點唔同,老闆又唔鍾意,咁佢都好難做落去啦﹗自己辭職吧,好睇啲。
這個世界上所有的愛都是以聚合為最終目的,只有一種愛以分離為目的,那就是父母對孩子的愛。 父母真正成功的愛,就是讓孩子盡早成為一個獨立的分個體﹗


象牙宮

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7#
發表於 12 小時前 |只看該作者
唔啱做就走人!


瑪瑙宮

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8#
發表於 12 小時前 |只看該作者
littlecar 發表於 26-8-13 09:28
LAOBOUR DEPT話無WARNING LETTER 呢個概念


以前,我地炒員工,員工告老公公司,我作代表上勞工處,主任話係調停,而我有員工既WARNING LETTER ,

係有用既。員工反咬唔到我﹗
這個世界上所有的愛都是以聚合為最終目的,只有一種愛以分離為目的,那就是父母對孩子的愛。 父母真正成功的愛,就是讓孩子盡早成為一個獨立的分個體﹗


翡翠宮

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9#
發表於 12 小時前 |只看該作者
cy101 發表於 26-8-13 09:36
唔啱做就走人!

現難揾工,又話28間洒樓失業,-估一間有5O人,估I4OO要揾工,可能厕所工也要1oo人争1個位


翡翠宮

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10#
發表於 12 小時前 |只看該作者
my005 發表於 26-8-13 09:39
以前,我地炒員工,員工告老公公司,我作代表上勞工處,主任話係調停,而我有員工既WARNING LETTER ,

...

所以簽也死得


瑪瑙宮

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11#
發表於 12 小時前 |只看該作者

回覆樓主:

若果老闆唔啱, 搵定工走
呢份工都唔會做得長


翡翠宮

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12#
發表於 12 小時前 |只看該作者
my005 發表於 26-8-13 09:39
以前,我地炒員工,員工告老公公司,我作代表上勞工處,主任話係調停,而我有員工既WARNING LETTER ,

...

LABOUR DEPT 最後都係睇件事,佢話例如偷野有無warning letter都一樣員工問題,相反一D小事就算簽咗佢地都唔會考慮封信既作用!!!


瑪瑙宮

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13#
發表於 12 小時前 |只看該作者
brother4 發表於 26-8-13 09:40
現難揾工,又話28間洒樓失業,-估一間有5O人,估I4OO要揾工,可能厕所工也要1oo人争1個位
...


若想做落去,唔係要佢做違背良心野,咁咪乖乖聽老闆講囉。
這個世界上所有的愛都是以聚合為最終目的,只有一種愛以分離為目的,那就是父母對孩子的愛。 父母真正成功的愛,就是讓孩子盡早成為一個獨立的分個體﹗


翡翠宮

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14#
發表於 12 小時前 |只看該作者
littlecar 發表於 26-8-13 09:43
LABOUR DEPT 最後都係睇件事,佢話例如偷野有無warning letter都一樣員工問題,相反一D小事就算簽咗佢地都 ...

偷野是刑事不用簽,但通常話工作態度/表演差等是否簽就死硬?


翡翠宮

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15#
發表於 12 小時前 |只看該作者
my005 發表於 26-8-13 09:43
若想做落去,唔係要佢做違背良心野,咁咪乖乖聽老闆講囉。

在老闆面前可以扮做俾老闆看


翡翠宮

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16#
發表於 12 小時前 |只看該作者
cbeyond 發表於 26-8-13 09:42
若果老闆唔啱, 搵定工走
呢份工都唔會做得長

講真還有幾多好老闆?


瑪瑙宮

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17#
發表於 12 小時前 |只看該作者
本帖最後由 my005 於 26-8-13 09:51 編輯
brother4 發表於 26-8-13 09:46
偷野是刑事不用簽,但通常話工作態度/表演差等是否簽就死硬?

"通常話工作態度/表演差等是否簽就死硬" ,呢啲,簽唔簽都死啦﹗


但簽左,可能公司俾機會佢改善,否則,公司就炒啦,出咩鬼WARNING啫。


唔簽,即唔肯認錯,咁覺得公司會留佢?
這個世界上所有的愛都是以聚合為最終目的,只有一種愛以分離為目的,那就是父母對孩子的愛。 父母真正成功的愛,就是讓孩子盡早成為一個獨立的分個體﹗


翡翠宮

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18#
發表於 12 小時前 |只看該作者
brother4 發表於 26-8-13 09:46
偷野是刑事不用簽,但通常話工作態度/表演差等是否簽就死硬?


佢地只係答睇件事,但如果件事無發生/你唔接受最好都係唔好簽,而公司係唔可以迫員工簽,
其實你朋友可以直接打去問清楚,佢地可以因你朋友情況答仲好。


男爵府

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19#
發表於 12 小時前 |只看該作者
brother4 發表於 26-8-13 09:40
現難揾工,又話28間洒樓失業,-估一間有5O人,估I4OO要揾工,可能厕所工也要1oo人争1個位
...

可以跟你做百無工,德福缺人。 可能果千四人都係來救港人任呢,對勞工市場無影響


公爵府

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20#
發表於 12 小時前 |只看該作者
brother4 發表於 26-8-13 09:34
朋友講大家觀點不同,主要佢是老闆,老闆話什麼是正確,朋友费時反驳

老闆話正確點解唔跟住做?為錢唔係為氣喎,除非係違法或害人既事啫,边個老闆會請唔服從既員工㗎

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