論盡家傭

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象牙宮

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21#
發表於 16-3-1 09:49 |只看該作者
amyvong 發表於 16-3-1 07:27
如果我寫佢工作表現差正常佢一定唔會簽,無人會認同自己工作表現差。
...


未完約, 了解對方。先問工人有什么想法?

2-4年, 工作表現, 雇主說出來。 希望佢合作改善。
如果對方不認同。表示佢不想合作對不?
那完約后, 你找你的如意雇主。
simple & easy.


工作是需要合作, 工人認/不認同, 不是問題。
對方不合作... 分手是結果 。









想不開、就別想. 得不到、就不要.  失去了、繼續笑.  擁有了、要珍惜。
快乐不是拥有的多,而是计较的少。  

生悶氣,發脾氣,煩躁,焦慮,失眠.   是指因生气(生闷气、怒气、着急上火生成的火气、思虑生成的郁气)。
理性討論交流者。


大宅

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認識瑞士牛牛第二回 認識瑞士牛牛第一回 我的育兒心得勳章


22#
發表於 16-3-1 17:43 |只看該作者

回覆:第3份合約,唔續約是否要比補償金?

如做左2年,唔續約,要賠遣散費比工人?


大宅

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23#
發表於 16-3-1 18:01 |只看該作者

引用:如做左2年,唔續約,要賠遣散費比工人

原帖由 Shashimi 於 16-03-01 發表
如做左2年,唔續約,要賠遣散費比工人?
唔洗。


大宅

積分: 2249


24#
發表於 16-3-2 06:54 |只看該作者

回覆:第3份合約,唔續約是否要比補償金?

再次問左勞工處,佢話滿左4年嘅工人如果你再請個新工人係唔洗比補償金,如果你唔再用工人嘅話就要比。

P.S.完約時只係要計番工人
1. 人工
2. 大假(17日),如沒有放要計番錢
3. 回國機票
4. 回國時車費及善食,大約100-200蚊左右

點評

irene_lai616    發表於 16-3-2 07:40


伯爵府

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25#
發表於 16-3-2 07:16 |只看該作者

引用:再次問左勞工處,佢話滿左4年嘅工人如果你

原帖由 amyvong 於 16-03-02 發表
再次問左勞工處,佢話滿左4年嘅工人如果你再請個新工人係唔洗比補償金,如果你唔再用工人嘅話就要比。

P.S ...
咁呢個係正常情況
問題係,你朋友點解會比工人告? 而勞工處點解會話如果告得入要比1萬多?


大宅

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26#
發表於 16-3-2 12:35 |只看該作者

引用:Quote:原帖由 amyvong 於 16-03-02 發表再

原帖由 pandaforever 於 16-03-02 發表
咁呢個係正常情況
問題係,你朋友點解會比工人告? 而勞工處點解會話如果告得入要比1萬多?
因為當初諗住續個工人,後來因為她越來越懶,所以最後無續,但無同工人講會再請工人,工人走時見唔到有新工人,之後收到勞工處打電話來話要比補償金。


男爵府

積分: 5902


27#
發表於 16-3-2 15:07 |只看該作者
amyvong 發表於 16-3-2 12:35
因為當初諗住續個工人,後來因為她越來越懶,所以最後無續,但無同工人講會再請工人,工人走時見唔到有新工 ...
睇你朋友個情況似係工人追遣散費喎


伯爵府

積分: 15708


28#
發表於 16-3-2 16:20 |只看該作者

引用:Quote:原帖由 pandaforever 於 16-03-02 發

原帖由 amyvong 於 16-03-02 發表
因為當初諗住續個工人,後來因為她越來越懶,所以最後無續,但無同工人講會再請工人,工人走時見唔到有新工 ...
原來咁
我諗之前工人梗係唔忿氣冇得續約所以特登玩你朋友。 總之你朋友有安排搵新工人就唔怕啦。 除非佢真係唔打算再請咁就要比遣散費。


大宅

積分: 2249


29#
發表於 16-3-2 22:12 |只看該作者

引用:Quote:原帖由 amyvong 於 16-03-02 發表因

原帖由 pandaforever 於 16-03-02 發表
原來咁
我諗之前工人梗係唔忿氣冇得續約所以特登玩你朋友。 總之你朋友有安排搵新工人就唔怕啦。 除非佢真 ...
係,所以佢一定唔會比,工人講明會告佢,到時等法庭判,不過都係煩!


大宅

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30#
發表於 16-3-2 22:14 |只看該作者

引用:Quote:amyvong 發表於 16-3-2 12:35 因為當

原帖由 littlerabbitmom 於 16-03-02 發表
睇你朋友個情況似係工人追遣散費喎
估計都係,但佢已經請左個新工人,所以唔會比。


伯爵府

積分: 15708


31#
發表於 16-3-2 22:59 |只看該作者

引用:Quote:原帖由 pandaforever 於 16-03-02 發

原帖由 amyvong 於 16-03-02 發表
係,所以佢一定唔會比,工人講明會告佢,到時等法庭判,不過都係煩!
但如果僱主已請了新工人,而新工人已經上班,點解舊工人可以繼續告僱主? 同埋舊工人走時唔見新工人上班,就憑呢點可以告僱主? 聽到都嬲!


大宅

積分: 2249


32#
發表於 16-3-3 06:39 |只看該作者

引用:Quote:原帖由 amyvong 於 16-03-02 發表係

原帖由 pandaforever 於 16-03-02 發表
但如果僱主已請了新工人,而新工人已經上班,點解舊工人可以繼續告僱主? 同埋舊工人走時唔見新工人上班, ...
新工人遲左而家仲未到,朋友話照計哂所有大假,人工,車費同機票比工人,但工人照去勞工處告佢,估計係佢啲朋友教佢,試下我朋友睇下會唔會比。

因為工人點都要我朋友比補償金,但唔會比,所以應該係法庭見。


水晶宮

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33#
發表於 16-3-3 09:01 |只看該作者

引用:Quote:原帖由 pandaforever 於 16-03-02 發

原帖由 amyvong 於 16-03-03 發表
新工人遲左而家仲未到,朋友話照計哂所有大假,人工,車費同機票比工人,但工人照去勞工處告佢,估計係佢啲 ...
你朋友比齊文件勞工署能証明自己炒工人時已有請新工人, 勞工署見指控不成立, 都唔會出傳票控告你朋友。你朋友個case 未必需要在法庭解決


大宅

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34#
發表於 16-3-3 12:41 |只看該作者

引用:Quote:原帖由 amyvong 於 16-03-03 發表新

原帖由 birdbird 於 16-03-03 發表
你朋友比齊文件勞工署能証明自己炒工人時已有請新工人, 勞工署見指控不成立, 都唔會出傳票控告你朋友。你朋 ...
我朋友唔係炒工人架,係完約唔續佢,咁都比人告佢。工人以為會續佢,但最後無續。


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