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自由講場今日: 794|主題: 1355601

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樓主: Kel9564

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orezo

伯爵府

積分: 15535

21^#

發表於 25-4-2 18:59 |只看該作者

KILW 發表於 25-4-2 17:53
歡迎佢直接問老闆，喺公司待遇同回報，一向公司老闆決定，常識嚟。
事實係我舊公司有高層係咁，比HR多次友 ...

如果佢話佢問左老闆，老細話因為你xxxx 喎，跟住冷嘲熱諷你（妒嫉）再同其他人唱你，可以點呀

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Herobear

伯爵府

積分: 17740

22^#

發表於 25-4-2 19:19 |只看該作者

你唔好講wfh
淨係返工、放工、食飯時間都可以個個唔同
其實咪同個個人工唔同一樣
睇開啲啦
以前公司邊個賺到錢邊個就自由
唔返嚟公司都仲得

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Gorgor0612

水晶宮

積分: 51421

2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章畀面勳章

23^#

發表於 25-4-2 20:39 |只看該作者

回覆樓主:

唔守規矩嘅人到處都有

私人傳訊回覆引用

anniekayan

子爵府

積分: 14847

2024年龍年勳章

24^#

發表於 25-4-2 20:52 |只看該作者

Kel9564 發表於 25-4-1 11:47
有無人有遇過本身間公司系有wfh policy(定左一星期1日)，但系就人人唔同
有某些人可以成個星期，甚至成 ...

唔同職位當然唔同，我估清潔茶水一日都無WFH

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邱悠月

侯爵府

積分: 23986

25^#

發表於 25-4-2 20:58 |只看該作者

回覆樓主:

老闆俾就得，唔係管理層，唔好理人做好本份

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KILW

子爵府

積分: 11075

26^#

發表於 25-4-3 08:29 |只看該作者

orezo 發表於 25-4-2 18:59
如果佢話佢問左老闆，老細話因為你xxxx 喎，跟住冷嘲熱諷你（妒嫉）再同其他人唱你，可以點呀
...

其實只會心入面笑你戇居，唔通浪費時間教你做人道理咩？
唔跟規矩而老闆縱容係全公司都知嘅事實，以為再唱會有同事企出嚟一齊指責老闆嘅愛將咩？大家只會食花生，睇你點死。
以上只係我作為小職員嘅解讀，你唔同意，或有興趣嘅，即管做下呢個企出嚟反抗嘅人，試下會點。

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orezo

伯爵府

積分: 15535

27^#

發表於 25-4-3 09:19 |只看該作者

KILW 發表於 25-4-3 08:29
其實只會心入面笑你戇居，唔通浪費時間教你做人道理咩？
唔跟規矩而老闆縱容係全公司都知嘅事實，以為再唱 ...

佢一來可以扮英雄，其實想挑引其他人一齊比壓力你，等你唔好意思有特別對待而放棄，呢條友的確係好戇居但係成日以為自己好勁

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李豆豆

珊瑚宮

積分: 111990

2024年龍年勳章

28^#

發表於 25-4-3 09:24 |只看該作者

Kel9564 發表於 25-4-1 14:00
唔係唔守規矩
係有特權

咁點解佢有特權？

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michellechiu02

男爵府

積分: 9419

29^#

發表於 25-4-3 09:40 |只看該作者

首先同一間公司唔同team已經工種唔同，
其次就算同一條team, 佢有困難上司肯遷就，你一樣可以要求不過睇你原因係咩/自身條件夠唔夠牙力～
WFH安排同入職起薪點一樣，睇你點傾姐

私人傳訊回覆引用

CreamBaby

男爵府

積分: 7255

30^#

發表於 25-4-3 09:45 |只看該作者

本帖最後由 CreamBaby 於 25-4-3 11:31 編輯

公司出糧就公司話事，公司可以連1日wfh唔比都仲得呢! 至於特權係到到地方都會有，唔順眼咪去投訴睇下會否改善。有時啲野邊無話公平與否，做人太睇唔開就會覺好多野都唔公平。

私人傳訊回覆引用

FFchan

子爵府

積分: 11021

31^#

發表於 25-4-3 10:09 |只看該作者

Kel9564 發表於 25-4-1 11:47
有無人有遇過本身間公司系有wfh policy(定左一星期1日)，但系就人人唔同
有某些人可以成個星期，甚至成 ...

大細超！
有啲上司喜歡下屬刷鞋，冧得佢開心，做嘢得過亂字，咪可以唔使番公司！
有啲人死做爛做，又唔刷鞋，咪日日番公司！
呢啲對人不對事，令你生氣！

私人傳訊回覆引用

yurijm

珍珠宮

積分: 48820

32^#

發表於 25-4-3 12:58 |只看該作者

本帖最後由 yurijm 於 25-4-3 12:59 編輯

李豆豆發表於 25-4-3 09:24
咁點解佢有特權？

管理層特登俾特權某啲人
用來引啲員工內鬥，轉移視線
從而令員工忽視始作俑者
人係取易不取難
睇樓主原文都知根本抝唔贏資本家
要從資本家中爭公平
反而唔係集合一班人反抗就知
做公司管理層第一課就要學識引啲員工互相攻擊、攀比、追業績
點要有少少攻擊，先維持到公司平衡

私人傳訊回覆引用

josie123

大宅

積分: 3427

33^#

發表於 25-4-3 13:10 |只看該作者

回覆樓主:

如果係一星期一日，點解可以咁耐都唔見左人，佢自己再請假？唔明

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Charlotte_mom

王國長老

積分: 225483

畀面勳章好媽媽勳章醒目開學勳章 2011精緻種植勳章環保接龍勳章大廚勳章王國長老 BK猜猜猜慶中秋 BK Milk勳章

34^#

發表於 25-4-3 13:35 |只看該作者

當上司唔管，件事係無辦法解決，一係硬食，一係一齊同流合污

我前公司，疫情前已有wfh, 但只有特別需要時可以同老闆講
老闆想做好人，慢慢地d人越嚟越濫用，阿仔運動會都話wfh (去阿仔運動會點wfh呀大佬），然後發展到有少少工作就懶得返，email叫同事處理埋（好意思㗎）

最勁有次，因為我要睇travel plan，我見某同事寫澳洲，我問佢係咪出差，佢竟然答我「公司唔多嘢做，佢打算work from Australia (佢家鄉）」

嘩頂！咁我去旅行唔駛攞假啦，我work from Thailand work from Japan咪得囉

我同老闆講，佢話會正視，會同佢地傾，但事實又唔想令同事有hard feeling

嗰間係我做過最頂唔住嘅公司之一。d人太賤，老闆太淋，我太好洽，食晒（仲有好多賤嘢）

私人傳訊回覆引用

野原美冴

珍珠宮

積分: 49494

減齡達人勳章

35^#

發表於 25-4-3 13:47 |只看該作者

Herobear 發表於 25-4-2 19:19
你唔好講wfh
淨係返工、放工、食飯時間都可以個個唔同
其實咪同個個人工唔同一樣

對。

以前我做過一份工要交數，入職前我講明因湊小朋友，一定要準時放工唔OT. 老闆開了條件，只要當日交到數，就唔駛OT.

我入職之後日日準時收工，有同事眼紅向老闆投訴點解優待我，老闆都只係一句「你日日有數交的話，你都可以不用OT」。結果，投訴我的人無聲出。其實只要同事肯辦公時間內勤力，就一定做夠數，但佢地只想吹水過日神。