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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 新勞工法例，意義何在？

自由講場今日: 2668|主題: 1350761

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樓主: applepayto

新勞工法例，意義何在？

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123

1314625

水晶宮

積分: 59599

21^#

發表於 25-6-19 11:16 |只看該作者

ensureyip 發表於 25-6-19 10:46
唔明咩418、468，會影響咩工種？

part time
飲食

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無話可說

象牙宮

積分: 224233

22^#

發表於 25-6-19 11:25 |只看該作者

回覆樓主:

全職無影響！公司有2個兼職替工，唔清楚喇！咁樣可能㩒低失業率？

私人傳訊回覆引用

野原美冴

珍珠宮

積分: 48971

減齡達人勳章

23^#

發表於 25-6-19 11:30 |只看該作者

回覆樓主:

政府唔會無端端修例，一定係有人嘈418唔好，逼政府改。

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laukkk

珍珠宮

積分: 40929

24^#

發表於 25-6-19 11:36 |只看該作者

回覆樓主:

其實改完例，僱主梗有方法避。。。

私人傳訊回覆引用

crystal媽咪

寶石宮

積分: 341841

2025中秋節勳章 2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章 2023年兔年勳章虎到金來勳章 2021可愛聖誕B勳章 2018復活節勳章 2018母親節勳章 2018父親節勳章牛年勳章 BK Milk勳章畀面勳章環保接龍勳章

25^#

發表於 25-6-19 11:38 |只看該作者

applepayto 發表於 25-6-19 09:53
對你有冇影響？

冇影響
不過就算以前418
有啲大機構都會叫啲part time返三個星期，第四個星期要休息
而家都可能製造更多嘅part time

不要從別人的嘴裡去認識我

私人傳訊回覆引用

Charlotte_mom

王國長老

積分: 224588

畀面勳章好媽媽勳章醒目開學勳章 2011精緻種植勳章環保接龍勳章大廚勳章王國長老 BK猜猜猜慶中秋 BK Milk勳章

26^#

發表於 25-6-19 12:00 |只看該作者

有辣有唔辣
以前418，頭3星期返到盡都得，只要第四個禮拜唔夠16小時
新制下，你想開工都無得開，因為整月計

對靠兼職搵錢嘅人，算幾大影響

我覺得對好多公司嚟講，寧願cut鐘請多個人，都唔會想俾福利

私人傳訊回覆引用

333s

象牙宮

積分: 232149

27^#

發表於 25-6-19 12:02 |只看該作者

applepayto 發表於 25-6-19 09:53
對你有冇影響？

將連續性合約「418」轉為「468」。
修訂將連續合約每星期工時門檻從18小時降至17小時。另外，假如某星期的工時少於17小時，只要該星期及緊接之前三星期的合計工時達68小時，則該星期仍被視為在連續性合約的僱傭期內。

想不開、就別想. 得不到、就不要. 失去了、繼續笑. 擁有了、要珍惜。
快乐不是拥有的多，而是计较的少。

生悶氣，發脾氣，煩躁，焦慮，失眠. 是指因生气（生闷气、怒气、着急上火生成的火气、思虑生成的郁气）。
理性討論交流者。

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Charlotte_mom

王國長老

積分: 224588

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28^#

發表於 25-6-19 12:03 |只看該作者

本帖最後由 Charlotte_mom 於 25-6-19 12:26 編輯

廢柴孖條發表於 25-6-19 10:19
418就唔減鐘？

418可以只減第4週，頭3週返多多都得
以後無呢枝歌仔唱

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Kennedyjason

男爵府

積分: 9432

29^#

發表於 25-6-19 12:17 |只看該作者

幾時開會否決健全人士綜援出雙糧

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onlam2005

侯爵府

積分: 24659

2025勳章 2025勳章蛇年勳章環保接龍勳章

30^#

發表於 25-6-19 12:24 |只看該作者

公司行咗418好耐.
通常係65+歲既職員,
每星期返4日, 4小時/日.

私人傳訊回覆引用

Gud567567

男爵府

積分: 5240

31^#

發表於 25-6-19 12:30 |只看該作者

新法例混淆兼職同全職. 僱主肯比褔利或有需要就請長工, 一定CUT鐘, 做兼職因新法例無端端要減工時, 想揾多少少幫補下都趕絕埋! 冇僱主會因改左法例就比福利兼職員工. 逿個可以得益! 一班冇腦, 唔識討論, 好有效率通過一條冇益冇建設性的法律!

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chocolatebean

翡翠宮

積分: 76362

32^#

發表於 25-6-19 12:35 |只看該作者

Cut pt 工時囉！

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emilylam

水晶宮

積分: 64716

33^#

發表於 25-6-19 12:43 |只看該作者

回覆樓主:

上有政策，下有對策
僱主總有辦法

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mercurycc

寶石宮

積分: 250301

2025勳章 2025勳章蛇年勳章

34^#

發表於 25-6-19 12:50 |只看該作者

本帖最後由 mercurycc 於 25-6-19 12:50 編輯

cattz288 發表於 25-6-19 11:07
咁我明喇 418，就叫staff返417

果然縮骨老闆諗野係唔同d

縮骨既老細總有辦法避開法例，
而家改468，變好多人想搵多小小都難.

私人傳訊回覆引用

大平果

男爵府

積分: 5025

35^#

發表於 25-6-19 12:52 |只看該作者

回覆 applepayto 的帖子

一o的都冇影響, 我公司有part time數位,一樣係人工高,福利好,每星期只返15至16個鐘,一樣有大假同病假,

徙氣.

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nhac

別墅

積分: 584

父親節2025勳章

36^#

發表於 25-6-19 12:54 |只看該作者

本帖最後由 nhac 於 25-6-19 17:09 編輯

laukkk 發表於 25-6-19 11:36
其實改完例，僱主梗有方法避。。。

有,原本請一個兼職每星期返三至四天,新制後請兩個兼職每星期返一至兩天,變相阻人揾食

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heilok

公爵府

積分: 28631

37^#

發表於 25-6-19 13:07 |只看該作者

市道好，新例就逼僱主正正經經請長工；
市道唔好，僱主一定係cut 鐘。

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Charlotte_mom

王國長老

積分: 224588

畀面勳章好媽媽勳章醒目開學勳章 2011精緻種植勳章環保接龍勳章大廚勳章王國長老 BK猜猜猜慶中秋 BK Milk勳章

38^#

發表於 25-6-19 13:10 |只看該作者

我女之前做連鎖零售，$75個鐘
如果放長假all in的話，月入過萬，即一個月大約返150小時。公司嚴厲執行418，所以頭3星期要盡返

新制度下，$75x68個鐘，每月最盡只有$5100 （不過佢已畢業無得返兼職，影響唔到佢）

私人傳訊回覆引用

winnielong

子爵府

積分: 13794

39^#

發表於 25-6-19 13:22 |只看該作者

Charlotte_mom 發表於 25-6-19 12:03
418可以只減第4週，頭3週返多多都得
以後無呢枝歌仔唱

宜家返三個禮拜多多都得、只係第四個禮拜全停工

咁就唔算連續性合約

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loolooloo

水晶宮

積分: 61703

40^#

發表於 25-6-19 13:30 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 loolooloo 於 25-6-19 13:33 編輯

肯定會比老細再斬碎D再碎D…….,
老細只要請多D人番嚟開工，所有員工（互片）總工時.
到時番成個月工先得合共67個鐘，
食(emoji)(emoji)都唔掂

邊個seafood用個seafood捻野.
舊年一聽到已經(emoji)(emoji)(emoji)(emoji)(emoji)(emoji)