自由講場

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伯爵府

積分: 19010


21#
發表於 26-6-27 11:31 |只看該作者
kit2004 發表於 26-6-27 10:37
開25萬真係大咬,養埋你全家

獅子開大口,但香港法例就係偏幫外傭,無計


水晶宮

積分: 58662


22#
發表於 26-6-27 14:05 |只看該作者
我聽朋友講佢之前個工人驗到有癌症,又唔炒得佢,喺政府醫院睇病及做治療,期間有不適就喺屋企休息,好啲又幫佢繼續做家務。 話係醫好咗,做到完咗呢個約就無續約。 都算係happy ending及大幸了


水晶宮

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23#
發表於 26-6-27 14:14 |只看該作者
qpalzm 發表於 26-6-26 23:17
呢個係張本地勞工權益夾硬放落外傭權益度的後果

香港勞工有病, 住自己地方, 醫藥費自負, 僱主只須付法例規 ...

無錯,張雇主當成個個都係公司大老闆咁,遇到呢啲情況咪當遇到詐騙案硬食,唔可以炒捱到完約為止,有啲真係特登過嚟香港醫病。


伯爵府

積分: 19238

馬年勳章


24#
發表於 26-6-27 14:19 |只看該作者

回覆樓主:

外傭勞工福利太小也吸引不到來港工作啊!


水晶宮

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25#
發表於 26-6-27 14:20 |只看該作者
parrotking 發表於 26-6-27 09:50
本地勞工和外傭完全唔同工種,最大分別外傭住在家中,佢有乜事,全家人陪佢suffer
唔應該用本地勞 ...

唔關政府事,佢哋福利正正係當年議員幫佢地爭取既,當年公民黨差D幫外傭爭取埋居港權添吖!


翡翠宮

積分: 77405


26#
發表於 26-6-27 14:45 |只看該作者

回覆樓主:

睇到呢d真係好怕怕,我都唔敢請工人。


男爵府

積分: 9693


27#
發表於 26-6-27 16:23 |只看該作者
yuyueng 發表於 26-6-27 14:20
唔關政府事,佢哋福利正正係當年議員幫佢地爭取既,當年公民黨差D幫外傭爭取埋居港權添吖!
...




大宅

積分: 3061


28#
發表於 26-6-27 18:55 |只看該作者


水晶宮

積分: 56421


29#
發表於 26-6-27 19:03 |只看該作者
廢柴孖條 發表於 26-6-26 22:34
如果請來照顧老人或幼童,佢不能工作,變咗要請多個工人,但家庭收入負擔不到,咁抄又唔係,唔抄又唔係,點 ...

請著呢啲咁嘅工人,個僱主仲崩潰呀!!!


水晶宮

積分: 56421


30#
發表於 26-6-27 19:05 |只看該作者
yuyueng 發表於 26-6-27 14:14
無錯,張雇主當成個個都係公司大老闆咁,遇到呢啲情況咪當遇到詐騙案硬食,唔可以炒捱到完約為止,有啲真 ...

根本針對聘請家傭應該另訂法例!佢cancer有乜理由香港醫療系統幫佢醫,都有病!


水晶宮

積分: 61744


31#
發表於 26-6-27 19:07 |只看該作者

回覆樓主:

制度要改
仲有,大肚,借錢被上門追數,可合法解僱同black list


水晶宮

積分: 61744


32#
發表於 26-6-27 19:07 |只看該作者
redhot 發表於 26-6-27 19:05
根本針對聘請家傭應該另訂法例!佢cancer有乜理由香港醫療系統幫佢醫,都有病!
...

有d隱瞞,開工先講


水晶宮

積分: 56421


33#
發表於 26-6-27 19:10 |只看該作者
JoanC 發表於 26-6-27 08:42
唔好彩講句,自己不幸患癌,工作唔到,僱主唔炒我,都唔會俾錢我醫啦,最多咪拖住扣哂 sick leave 變 no pa ...

咪係,本地人都冇可能生養死葬啦


水晶宮

積分: 61744


34#
發表於 26-6-27 19:13 |只看該作者
redhot 發表於 26-6-27 19:10
咪係,本地人都冇可能生養死葬啦

個兩年好似照顧佢生死咁


寶石宮

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母親節2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2023年兔年勳章


35#
發表於 26-6-27 19:39 |只看該作者
乖寶寶布布 發表於 26-6-26 23:50
新加坡是否會遣返原居地治病?

My WP holder requires long-term medical care. Am I obligated to pay for the entire course of treatment?

https://www.mom.gov.sg/faq/work-permit-for-foreign-worker/my-wp-holder-requires-long-term-medical-care-am-i-obligated-to-pay-for-the-entire-course-of-treatment

If the Work Permit (WP) holder’s long-term medical care is for a condition unrelated to work, then as an employer, you can send them home to continue treatment at their own expense.

You can only do this once your employee’s condition has stabilised and they have been deemed fit to travel by a Singapore-based doctor. You’ll have to arrange for and bear the cost of repatriation.

However, you may not send your worker home if they have an existing statutory claim with MOM, such as a work injury compensation claim.

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