EVA222 發表於 12-7-24 15:11
暑期工哥仔,問老闆可唔可以,無話堅持要即走,無白癡到話要湊囡囡,大力叔只是由其他人把口得知.
如果哥仔醒就 ...會問同事仔慣例係點,而唔係踩去直接問老闆.
大力叔一開口數九十後,似針對哥仔,乘機省佢幾句,拉埋曠工一單來講,東拉西扯,唔似生意人所為,似一個小阿姐教訓下屬.
老實講,低質素的九十後,數三日三夜都數不完,唔係個個家庭都有大力叔的財力知識,有質素去教仔.
做老闆何不有容人之量,一句講晒,稍為smart的大學生,暑期實習唔會去做零售,我姨甥女中規中矩,學校都安排去倫敦做暑期工.
我聽到時第一反應唔係嬲, 係睇見佢個樣認真到好似想發起遊行聲討你時, 忍笑忍得好辛苦. 我地呢啲就不斷恨接job, 接project, 由其係公司core嘅嘢, 好恨做, 最怕無機會. 但佢地就下下當自己豬腳亮, 想人三顧草盧. 好啦, 你唔做我比人做囉, 人地做得好, 我有嘢喺手同公司講數, 咁人地升咗佢又覺得我偏心, 唔比機會佢發揮. 有啲就堅持6點準時收工, 話做嘢應該係咁, 當然, 我唔覺得晚晚做到八,九點係理所當然, 但佢平時己經日日準時收工, 五點九定杯果隻, 只係開show前果兩日好多嘢要準備, 咁都咋型, 其實佢唔諗下公司有幾何有需要你, 但呢個時候你就玩原則. 最慘又係睇見份appraisal寫得佢平平凡凡嘅時候, 佢又唔高興囉喎. 其實真係好好笑. 當然, 當年我就笑唔出囉