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自由講場今日: 1547|主題: 1360512

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樓主: 天使高達

我同事比人逼走，依家辭左職，上司一叫佢做project佢就病假

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1 234 5...6

三二如六

大宅

積分: 2758

41^#

發表於 5 天前 |只看該作者

既然俾人迫走，唔玩番佢轉頭，咁掂對得自己住呀

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laukkk

珍珠宮

積分: 43229

42^#

發表於 5 天前 |只看該作者

lily-of-valley 發表於 26-2-24 20:49
迫人走，禮尚往來，一於同衰人鬥足一個月。
Handover？攪到D野一塌糊塗先至走。
...

我以前有個同事話我聽，佢喺對上一間公司因為同上司不和，大家擺明唔妥，佢同下屬一齊辭職，臨走果個月就忙囉，忙著將所有file內資料調亂，所有辦嘅吊牌撈亂黎掛，仲將excel表內所有價錢亂咁打，聽到我眼都突，冇諗過可以咁玩

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野原美冴

水晶宮

積分: 50687

減齡達人勳章

43^#

發表於 5 天前 |只看該作者

20162016 發表於 26-2-24 20:47
點解要逼走佢

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lily-of-valley

寶石宮

積分: 258128

馬年勳章 2026勳章 2025中秋節勳章父親節2025勳章母親節2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章 2023年兔年勳章 15週年勳章親子王國15週年勳章 2021可愛聖誕B勳章虎到金來勳章 2018復活節勳章牛年勳章 2018母親節勳章玩具勳章 BK猜猜猜慶中秋 BK Milk勳章 hashtag影視迷勳章醒目開學勳章環保接龍勳章畀面勳章最關心BB問題熱投勳章 Poo得好勳章

44^#

發表於 5 天前 |只看該作者

laukkk 發表於 26-2-24 22:35
我以前有個同事話我聽，佢喺對上一間公司因為同上司不和，大家擺明唔妥，佢同下屬一齊辭職，臨走果個月就 ...

衰人就要用衰法對付。唔抵可憐。

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laukkk

珍珠宮

積分: 43229

45^#

發表於 5 天前 |只看該作者

lily-of-valley 發表於 26-2-24 22:53
衰人就要用衰法對付。唔抵可憐。

我聽我呢個同事講，佢個上司真係好衰，貪到俾icac請去飲咖啡

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Ol0314

民房

積分: 0

46^#

發表於 5 天前 |只看該作者

laukkk 發表於 26-2-24 22:35
我以前有個同事話我聽，佢喺對上一間公司因為同上司不和，大家擺明唔妥，佢同下屬一齊辭職，臨走果個月就 ...

刻意咁做有機會被公司告刑事毁壞
唔做嘢已經可以

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tiger.

子爵府

積分: 11502

47^#

發表於 5 天前 |只看該作者

sisilee321 發表於 26-2-24 20:06
咁比人逼走，仲想佢點？

唔做大晒

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邱悠月

侯爵府

積分: 24566

48^#

發表於 4 天前 |只看該作者

天使高達發表於 26-2-24 20:24
經理覺得下面做得唔好，
下屬覺得經理逼太緊
點評價??

管理層角度，你做唔掂睇緊啲你
如果做得好，人哋冇把柄話到你
從來都冇迫走呢樣嘢
打工唔夾咪轉，唔好為咁影響情緒

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cara.mak

珍珠宮

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母親節2025勳章 2025勳章蛇年勳章

49^#

發表於 4 天前 |只看該作者

天使高達發表於 26-2-24 20:13
10個煲9個蓋，本身都唔夠人做野

咁你要反映

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PaPa

珍珠宮

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馬年勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章

50^#

發表於 4 天前 |只看該作者

天使高達發表於 26-2-24 20:14
經理想佢handover

這個經理迫人走，人哋仲點會用心handover呀？

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crt1234

子爵府

積分: 14266

51^#

發表於 4 天前 |只看該作者

邱悠月發表於 26-2-25 00:00
管理層角度，你做唔掂睇緊啲你
如果做得好，人哋冇把柄話到你
從來都冇迫走呢樣嘢

把柄可以「莫須有」

做得好反而多把柄

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lily-of-valley

寶石宮

積分: 258128

52^#

發表於 4 天前 |只看該作者

laukkk 發表於 26-2-24 23:52
我聽我呢個同事講，佢個上司真係好衰，貪到俾icac請去飲咖啡

嘩？原來真係唔止衰，仲貪，抵拉

坐耐D呀。

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Anpanmama

翡翠宮

積分: 99528

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53^#

發表於 4 天前 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 Anpanmama 於 26-2-25 00:57 編輯

其實呢度太多打工仔心態，覺得被公司或者上司「逼走」一定係上司衰人、公司衰人，被逼走嗰個好慘，但大家撫心自問，喺寫字樓有幾多縮骨、偷懶、成日射波嘅同事，冗員不特止仲拖累公司拖累同事。
呢啲同事大家覺得真係應該留低？
呢啲同事俾公司辭退，大家真係覺得替佢唔抵？

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laukkk

珍珠宮

積分: 43229

54^#

發表於 4 天前 |只看該作者

Ol0314 發表於 26-2-24 23:57
刻意咁做有機會被公司告刑事毁壞
唔做嘢已經可以

但係佢又冇毁壞喎，只係撈亂啲野，手忙腳亂file錯野啫

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volan

侯爵府

積分: 21744

55^#

發表於 4 天前 |只看該作者

辦事下盤唔穩陣就易被逼走

Years to achieve my individual 10000000 Supreme Miracles.

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brother4

水晶宮

積分: 71152

56^#

發表於 4 天前 |只看該作者

回覆樓主:

職場文化,東家吾打打西家,

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檸檬檸檬

公爵府

積分: 28023

57^#

發表於 4 天前 |只看該作者

比人炒，都預佢唔會正常工作。

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bmuimami

水晶宮

積分: 74617

58^#

發表於 4 天前 |只看該作者

俾我都會咁做

xoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxoxo

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JoanC

水晶宮

積分: 51224

59^#

發表於 4 天前 |只看該作者

laukkk 發表於 26-2-24 22:35
我以前有個同事話我聽，佢喺對上一間公司因為同上司不和，大家擺明唔妥，佢同下屬一齊辭職，臨走果個月就 ...

咁做只係麻煩到同事，佢同同事都好不和？

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Ol0314

民房

積分: 0

60^#

發表於 4 天前 |只看該作者

laukkk 發表於 26-2-25 02:55
但係佢又冇毁壞喎，只係撈亂啲野，手忙腳亂file錯野啫

From DeepSeek

從你描述嘅行為睇，同事主要涉及刑事毀壞同有犯罪或不誠實意圖而取用電腦，我哋分開兩部分睇：

1. 處理實體文件同吊牌（刑事毀壞）

呢度可以分為兩部分：

· 文件檔案：雖然調亂文件次序未必立即構成物理上嘅「損壞」，但如果因為咁搞到文件遺失、要用好多時間重新整理，導致公司財物受損，都可能構成刑事毀壞。
· 貨物吊牌：呢個行為好可能構成刑事毀壞。將吊牌調亂掛，等於更改咗件貨嘅「標籤」，導致貨物本身嘅狀況受損。例如原本賣緊$500嘅衫俾佢掛咗$200牌，公司就要承受$300損失。根據《刑事罪行條例》第60條，無合法辯解而摧毀或損壞他人財產即屬犯罪，一經定罪最高可監禁10年。

2. 亂改Excel價錢（有犯罪或不誠實意圖而取用電腦）

呢part就更加踩界，因為涉及電腦：

· 干犯《刑事罪行條例》第161條：同事刻意登入電腦改Excel價錢，即使只係搞亂檔冇偷錢，都可能干犯「有犯罪或不誠實意圖而取用電腦」罪。法例訂明，任何人取用電腦意圖犯罪、不誠實地意圖使自己或他人獲益、或意圖導致他人損失，就算冇實際金錢得益都屬違法。
· 「不誠實」門檻：呢度講嘅「獲益」或「損失」唔限於金錢，可以係「獲得原本冇嘅資訊」或者「浪費公司時間」。只要一般市民覺得佢嘅行為「不誠實」，而佢又知道自己係咁做，就已經滿足了法律上「不誠實」嘅定義。
· 刑事毀壞（誤用電腦）：亂改Excel資料，亦符合《刑事罪行條例》第59條所定義嘅「誤用電腦」（更改電腦內嘅資料），可以當係刑事毀壞處理，最高監禁10年。

3. 拉唔拉嘅現實考慮

雖然法例上絕對拉得，但前線執法會考慮以下幾點：

· 證據同意圖：一定要證明佢係刻意（即「不誠實」）而唔係唔小心。如果你有證據（例如CCTV影到佢特登掉亂、公司警告過佢），個案情就會穩陣好多。
· 損失程度：如果搞到公司運作癱瘓，或涉及好大金額，咁就幾乎一定會拉。如果只係小事，可能先警告或交由勞工法例處理。
· 律政司意見：呢類涉及電腦嘅罪行比較複雜，通常會徵詢律政司意見先決定告唔告、告邊條。

結論：拉得。如果證據確鑿證明佢係「刻意」，佢嘅行為最少已經干犯「有犯罪或不誠實意圖而取用電腦」（最高監禁5年）同埋「刑事毀壞」（最高監禁10年）。