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琥珀宮

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41#
發表於 26-5-3 11:53 |只看該作者
本帖最後由 木土土 於 26-5-3 11:54 編輯
nachoboy 發表於 26-5-3 11:26
其實請得工人,都唔爭在幾千蚊遣散費,但係我真係唔明白個法例點解係咁?
...

呢個已經係香港幾十年嘅法例,市民作為僱主請工人,只可以係去遵守。
你自己出去打合約工,一樣受呢個法例保障


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42#
發表於 26-5-3 11:58 |只看該作者
emt1314 發表於 26-5-3 11:39
呢個係香港勞工法例, 跟本地工人一樣, 如果原本嘅職位無咗, 係需要俾遣散費的(如果工人已經做满二年)

咁唔會有僱主咁老實話唔再請人,除非執笠啫


伯爵府

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43#
發表於 26-5-3 12:02 |只看該作者
nachoboy 發表於 26-5-3 11:26
其實請得工人,都唔爭在幾千蚊遣散費,但係我真係唔明白個法例點解係咁?
...

法例係咁無辦法
完全係傾斜向外傭


水晶宮

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44#
發表於 26-5-3 12:38 |只看該作者
emt1314 發表於 26-5-3 11:39
呢個係香港勞工法例, 跟本地工人一樣, 如果原本嘅職位無咗, 係需要俾遣散費的(如果工人已經做满二年)

但係合約黎,你出去係合約制,完左唔洗俾,兩年一個約,無話一定要續


水晶宮

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45#
發表於 26-5-3 12:38 |只看該作者
大力大力 發表於 26-5-3 11:31
做足五年才,仲係要係僱主解僱她,才需要比長期服務金,自己辭職沒有~
...



水晶宮

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46#
發表於 26-5-3 12:39 |只看該作者
木土土 發表於 26-5-3 11:51
如果工人滿65歲,就算佢自己唔做,僱主都要俾長服

佢自己唔做,唔洗俾


水晶宮

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47#
發表於 26-5-3 12:40 |只看該作者
幸福花海 發表於 26-5-3 08:52
唔明,完約可以唔續的,用過兩個外傭完约無續,未俾過遣散費,邊個話要俾遣散費?
...

米係,合約制
完約唔續唔洗俾


水晶宮

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48#
發表於 26-5-3 12:41 |只看該作者
木土土 發表於 26-5-3 10:11
合約期只係定左呢兩年既僱傭條件
對員工嘅勞工保障,關於遣散費及長期服務金呢一part,唔會因為合約期完結 ...

我d fd完左約,無一個俾遣散費
合約完就完


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49#
發表於 26-5-3 12:47 |只看該作者
1107king 發表於 26-5-2 23:18
咁不如早兩個月炒佢

炒佢要比長服,一樣。


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50#
發表於 26-5-3 12:52 |只看該作者
nachoboy 發表於 26-5-2 22:23
我準備嚟緊九月工人完約後就唔同佢續約啦,到時佢將會做夠24個月,即是一張租約。

我暫時都唔準備再請外傭 ...

因為香港無獨立外傭法,所以跟勞工法咪要比囉。你可以繼續請工人但未必揀啱咖嘛。無話唔請呀,咁即係無諗住取消個職位就無遣散呢回事。但姐姐做咗超過五年而你唔續約就要比長服。是旦一樣都係要比,唔好比double。


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51#
發表於 26-5-3 12:57 |只看該作者
李露眉 發表於 26-5-3 12:41
我d fd完左約,無一個俾遣散費
合約完就完

佢地繼續請新姐姐嘛。舊姐姐只做两個约以下未夠五年咪唔洗比長服。


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52#
發表於 26-5-3 13:00 |只看該作者
香港外傭係跟香港勞例,下圖録自勞署外藉家庭傭工網頁,如果同完2年約工人講唔同佢續約因為唔再請工人,係有被追討遣散費的可能(追唔追就睇個人,唔追唔代表冇哩條勞例存在),另遣散費同長期服務金,如工人同時切合兩種福利,僱主只需付其中一項就可以,兩者計算方法相同。




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53#
發表於 26-5-3 13:03 |只看該作者
本帖最後由 ilovebb2019 於 26-5-3 13:03 編輯
superkingdom 發表於 26-5-3 10:18
其實唔洗比,你唔係再無職位,係遲D會再請著啫!
以前agent話無人甘蠢話,話以後唔請,事實你未知請唔請, ...

其實遣散費呢樣對請外傭照顧獨居老人家而僱主係該老人則影響大d。如果因為老人家走咗要同外傭斷約,咁就無得講話唔係遣散啦。


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54#
發表於 26-5-3 13:05 |只看該作者
李露眉 發表於 26-5-3 12:39
佢自己唔做,唔洗俾

No, 做到滿退休年齡要比長服。


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55#
發表於 26-5-3 13:10 |只看該作者
幸福花海 發表於 26-5-3 11:58
咁唔會有僱主咁老實話唔再請人,除非執笠啫
所以...已有JM教樓主應該點做啦!
一毫之善,與人方便;一毫之惡,勸君莫作;欺人是禍,饒人是福;不信抬頭看,蒼天饒過誰
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56#
發表於 26-5-3 13:14 |只看該作者
nachoboy 發表於 26-5-2 22:23
我準備嚟緊九月工人完約後就唔同佢續約啦,到時佢將會做夠24個月,即是一張租約。

我暫時都唔準備再請外傭 ...

你請工人係以合約㗎嘛,關遣散費乜事!


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57#
發表於 26-5-3 13:16 |只看該作者
本帖最後由 jasprincess 於 26-5-3 13:23 編輯
木土土 發表於 26-5-3 10:11
合約期只係定左呢兩年既僱傭條件
對員工嘅勞工保障,關於遣散費及長期服務金呢一part,唔會因為合約期完結 ...

我初初都以為唔使俾遣散費,但睇多一次勞工法例,如果裁員唔續約要俾,咁公司僱主同請工人個情況又唔一樣喎,其實我覺得香港法例應該要更新返傭工合約去分番開


水晶宮

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58#
發表於 26-5-3 13:20 |只看該作者
saladgab 發表於 26-5-3 10:55
呢條要比遣散費法例一開始根本唔應該用係外傭身上。僱主本身唔係一間公司。最佳拆解方法就如以上 JM 講,完 ...

咪就係!將本地工人既福利apply 起外傭身上一D都唔公平,當正外傭僱主係一間公司,而外傭有既福利又唔apply 起本地勞工身上,最後香港政府最保障香港外傭(非香港人勞工)以及一般公司(而非外傭僱主)。


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59#
發表於 26-5-3 13:20 |只看該作者
李露眉 發表於 26-5-3 12:39
佢自己唔做,唔洗俾

若滿65歲,就算佢自己唔做,都要俾長服


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60#
發表於 26-5-3 13:22 |只看該作者
本帖最後由 木土土 於 26-5-3 13:23 編輯
jasprincess 發表於 26-5-3 13:16
我理解係員工俾人炒,公司係要俾遣散費,但如果係合約完咗唔再續約應該係屬於勞工法例下面一項,呢個係屬 ...

兩年合約滿咗唔續約,講明唔再請工人,就係當裁員,符合要比遣散費嘅要求

勞工處嘅網頁寫得好清楚,真係冇乜好拗,話唔使俾嗰啲人,唔該清醒吓啦


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