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男爵府
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原帖由 triplehome 於 10-10-14 16:57 發表 係呀, 次次講話去覆診, 老細都唔多應咁, 好似好唔like~
大宅
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原帖由 sasa612 於 10-10-14 16:35 發表 我覺得係我個hr唔識囉.....佢其實廢廢地 ~ 咁我梗係唔出聲啦 ! 我而家諗緊佢會唔會產假都full pay ??!! 係就肥仔囉 !
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原帖由 kikim 於 10-10-14 15:50 發表 係嗎???but我公司不嬲產檢可以當病假拎架, 只係我無哂d病假, 要請no pay囉!!!
原帖由 sammiebear 於 10-10-14 16:35 發表 係呀~ 我都會去永安睇...因為就算感謝日最多都係81折...但永安8折之餘好似有獎抽(好似咋!)...嘻嘻... 我發覺我愈來愈c9!!!
伯爵府
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原帖由 triplehome 於 10-10-14 15:46 發表 我諗住bb衫用機洗咋, 最多咪用洗衫袋入住洗, 如果下下用手洗, 真係人都癲~
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原帖由 chermama 於 10-10-14 17:01 發表 但正常嚟講每個月都有4日SL嘛, 仲可以最多儲120日添! 我SL公司都係FULL PAY俾我架!
原帖由 B__B 於 10-10-14 16:40 發表 妳哋個 胸有冇唔同呀?我個胸...細咗....
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原帖由 wyllai 於 10-10-14 16:24 發表 你公司想坤你呀? 問3.懷 孕 僱 員 因 產 前 檢 驗 而 缺 勤, 僱 主 是 否 須 要 支 付 工 資? 答3.須 要。 懷 孕 僱 員 因 產 前 檢 驗、 產 後 治 療 或 小 產 而 缺 勤, 如 有 醫 生 證 明 書, 可 作 病 假 計 算 ...
原帖由 kikim 於 10-10-14 16:14 發表 吓!!!佢初時扣我大假架, but我大假都無喇, 所以我就請no pay囉...咩佢要俾返4/5人工我嗎?????公司無同我講ar.....
原帖由 B__B 於 10-10-14 16:19 發表 有次我都想買杯珍珠奶茶,而家條街太多啦... 但我最後都忍到,希望可堅持到生,唔好臨尾香..
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原帖由 smallbrother 於 10-10-14 17:13 發表 yes..yes..公司係博你唔識而呻你..你係可以申請產檢病假(勞法都係叫病假但係比4/5人工)..唔係申請no pay 其實勞工法既病假係要連續4日先有4/5人工, d公司有時當福利, 就算唔係連續4日都照full pay, 間間唔同, 好似 ...
禁止發言
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原帖由 B__B 於 10-10-14 17:01 發表 仲要而家check密咗,佢就會覺得好似成日都請假...
原帖由 sasa612 於 10-10-14 17:04 發表 唔係呀...我公司一年得6日sl咋.....呢個係入職時contract度寫明.
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原帖由 triplehome 於 10-10-14 17:18 發表 好彩我對珍珠奶茶唔好啫, 如果唔係一早香咗啦..我以前勁鍾意飲仙x岩嘅草卡點子, 好彩公司附近果間執咗咋, 如果唔係又一早香咗啦~
原帖由 kikim 於 10-10-14 17:24 發表 我公司OVER左要我請NO PAY扣我錢AR....勞工法例有無講架...
原帖由 kikim 於 10-10-14 17:27 發表 係AR....用哂12月病假就要NO PAY, 如果放多過四日先有4/5人工, 咁我係咪有得追討架....我公司唔係大公司, 無一個HR部門架, 呢D野係會計計架.....
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