本帖最後由 littlesun 於 16-3-9 02:07 編輯
我又唔係咁睇... 問心湊一個同湊兩個差好遠, 仲要係NEWBORN...
其實換個角度諗: 你老闆同你講公司簽多左個品牌, 半年後正式開始, 不過, 公司唔會加人手 (資源問題/覺得人手足夠), 所以你會負責埋個個品牌. 作為打工仔, 你會點睇? 講真, 打工主要係求財, 有幾多個夠膽講我真係好鍾意同享受份工? 要俾而家做多D, 工作量可能雙倍有多, 你心裡都諗加人工合理吧? 老板同你講人工我唔加啦, 不過你表現好我就出BONUS俾你, 你接唔接受先? 冇保證架WOR?!
可能有人覺得$1000 係$4210既百分之廿幾好多, 但佢地人工真係低, 我唔會用自己加人工既百分比去衡量我加幾多人工俾佢, 自問一個用$4210請到個合格既工人差不多全天候照顧成頭家既飲食同家頭細務, 淨係可以令你安心交自己既BB俾佢湊已經值呢個價錢...
所以好睇你自己覺得個工人既表現值唔值, 不過, 如你請個新既都係膽博膽, 有本地經驗既賓應該都唔肯同係會最低人工湊兩個, 請新既你要由頭訓練同磨合, 用一個約24個月= $24000 梗係好似好貴, 如負擔得起, 我會揀每月$1000 可以幫你解決咁多煩惱 (最麻煩係換左個唔啱要忍, 再換又一筆, 又要等幾個月可能又係個桔...)
如果覺得佢唔值佢要求個價, 而佢又唔考慮你既反建議, 咁就唔駛考慮就直接換啦!
可能有JM唔啱聽, 但我覺得作為僱主及僱員, 係俾工人任何OFFER 我會問自己作為僱員身份接唔接受到先 (利申: 唔係針對樓主, 我覺得你有俾多同肯加俾佢已經做晒你可以做既, 佢企到咁硬就真係擺明知你需要佢)