自由講場

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複式洋房

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81#
發表於 4 天前 |只看該作者
Ching926 發表於 25-11-9 23:45
但佢想唔想架?有代价架

如果相關機構裁定佢構成性騷擾,承擔後果是應該的


複式洋房

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82#
發表於 4 天前 |只看該作者

回覆樓主:

先照顧家人既情緒先……同埋如果受到一直受欺凌而講出呢返話,要追討返個合理賠償,起碼拎返個長服先啦。


大宅

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83#
發表於 4 天前 |只看該作者
whyyou 發表於 25-11-9 23:46
唔好玩啦,呢啲case 點會上到法庭呀?你成日話驚你家人做傻事,我反而覺得係你將件事搞大,迫到佢做傻事多 ...

正解, 要承受压力,上司同同事唱得更劲,佢想?


大宅

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84#
發表於 4 天前 |只看該作者
Emmakf 發表於 25-11-9 23:47
如果相關機構裁定佢構成性騷擾,承擔後果是應該的

其实佢为何今讲个女同事,下次用粗口可能好d, 通俗 d


男爵府

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85#
發表於 4 天前 |只看該作者
本帖最後由 omother 於 25-11-10 00:11 編輯
Emmakf 發表於 25-11-9 22:53
因為我相信這些公職機構會去調查事情起因經過,如果最後調查咗,都係輸了,呢個責任佢就要承擔
...

唔好意思,白啲講,你太天真了!根本在小事化大,製造更多的麻煩、更長的困擾。

如果個女同事去公職機構投訴,你家人就係被調查對象,佢又真係講咗句唔恰當嘅說話,形勢絕對不利,仲要你家人不善辭令,人哋三五成群針對佢,你唔怕人哋夾埋俾誇張失實證供?

你呢個提議只會害咗你家人


水晶宮

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86#
發表於 4 天前 |只看該作者
Emmakf 發表於 25-11-9 23:47
如果相關機構裁定佢構成性騷擾,承擔後果是應該的

其實性騷擾嘅定義好簡單,只要對方覺得被冒犯已經成立,你家人嗰句說話唔需要去平機會先可以裁決
attach1/tmp/phpnpk2M9


子爵府

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87#
發表於 4 天前 |只看該作者
Emmakf 發表於 25-11-9 22:09
冇俾,佢話我家人行為不當

明天聯絡勞功署跟進,
離職7天內需付薪金、長期服務金(做够5年老闆炒人)...

職場上誰對誰錯...難說...


伯爵府

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88#
發表於 4 天前 |只看該作者
Emmakf 發表於 25-11-9 23:10
我家人真係好內向怕事,佢一直認為自己講錯野,俾人入位吵佢,所以勞工處都唔會幫佢。
其實佢老闆都知我家人 ...

你唔係去報警,警察係負責刑事!
你同家人首先去搵「勞資關係科」主任,開case投訴顧主無理解僱,因為顧主沒有權裁判「性騷擾」,如果佢要合理解僱,佢都要上訴平機會,如果你家人所言是事實,到時平機會調查時都會揭發公司的無良,同事的欺凌,並不是以一句「失言」而下定斷!
家人同時亦要做定失敗的心理準備,但唔行動就一定失敗!


複式洋房

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89#
發表於 3 天前 |只看該作者
Ching926 發表於 25-11-9 23:46
但係点解佢会讲 *好多男人* 佢忍左好耐,唔make sense

本來個女同事人都幾好人,有時我家人請她幫忙喺深圳買野都願意幫手,所以我家人放工後會同佢wechat講下無聊野,用粗口鬧下老闆咁,點知個女同事背後將我家人send俾佢嘅短信轉發俾好多同事,我家人就同佢反面。因為大家身處同一個空間工作,呢班人就不開名講事講非,其中包括一些語言欺凌我家人的說話,當其中一位男同事話要去邊度睇演唱會,個位女同事就話我都要跟埋去,我家人就說了那句話攻擊女同事,因為我家人覺得女同事將私人短信轉發俾其他同事,他才會因為這些短信一直被攻擊


子爵府

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90#
發表於 3 天前 |只看該作者
Emmakf 發表於 25-11-9 22:20
佢自責自己太憤怒衝口講咗呢句說話,認為勞工處都唔會幫佢,所以抗拒到勞工處裁決
...

係勞工法例可取 長服 ,
勞工處角色都係調解按程序辦事,
當事人有點怕事 又內向


水晶宮

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91#
發表於 3 天前 |只看該作者
ilovebb2019 發表於 25-11-9 22:19
No, 炒都有,除非佢犯咗刑事罪。

長期服務金

根據連續性合約受僱
不少於 5 年

僱員遭解僱,但並非基於以下
原因:
- 因犯嚴重過失而遭即時解僱
- 因裁員而遭解僱

https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/11.pdf

無講刑唔刑事


男爵府

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92#
發表於 3 天前 |只看該作者
Emmakf 發表於 25-11-9 23:47
如果相關機構裁定佢構成性騷擾,承擔後果是應該的

你而家驚佢做傻事,如果佢被裁定性騷擾,到時就唔會做傻事?你嘅邏輯好唔合理

睇你寫嘅嘢,你都係嗰啲非黑即白嘅人,但現實好多時唔係咁樣。

應該爭取嘅福利去爭取。但離開公司其實係好事,唔使再受欺凌,向前行啦。


子爵府

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93#
發表於 3 天前 |只看該作者
Emmakf 發表於 25-11-9 23:43
呢度某些人都認為我家人是性騷擾女同事,性騷擾是刑事吧?所以應該由平機會、警方去做調查清楚再做判決,而 ...

唔使依賴其他人去平機會、警署、勞工處...你直接跟家人主動去...


複式洋房

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94#
發表於 3 天前 |只看該作者
露比2006 發表於 25-11-10 00:02
係勞工法例可取 長服 ,
勞工處角色都係調解按程序辦事,
當事人有點怕事 又內向

非常怕事和內向,否則他不會留在這個鬼地方十幾年,有一些親戚也曾在那裏工作過,告訴我們關於家人的工作狀況,說他明明沒有做錯事,老闆卻一直講粗口鬧佢,揾拒發洩情緒,我家人亦只是沈默忍受,完全不敢說話


複式洋房

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95#
發表於 3 天前 |只看該作者
露比2006 發表於 25-11-10 00:12
唔使依賴其他人去平機會、警署、勞工處...你直接跟家人主動去...

我想同佢去,但係佢好抗拒,認為自己講錯說話在先,無人會幫佢


水晶宮

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96#
發表於 3 天前 |只看該作者
Emmakf 發表於 25-11-10 00:16
我想同佢去,但係佢好抗拒,認為自己講錯說話在先,無人會幫佢

所以咪話係你迫緊佢做傻事囉,其實佢只係得勞工處可以去,純粹係爭取返長期服務金,性騷擾已經係不爭嘅事實


子爵府

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97#
發表於 3 天前 |只看該作者
Emmakf 發表於 25-11-10 00:14
非常怕事和內向,否則他不會留在這個鬼地方十幾年,有一些親戚也曾在那裏工作過,告訴我們關於家人的工作狀況 ...

你情我願都10幾年打工, 老闆都唔怕佢走...有能力就唔撈啦!..職場上又係傻嘅wechat 批判老闆被留証據被瘋傳!老闆知道借d意炒啫!都係佢錯在傻!職場上多是非唔係交...女... 友...㗎


複式洋房

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98#
發表於 3 天前 |只看該作者
露比2006 發表於 25-11-10 00:21
你情我願都10幾年打工, 老闆都唔怕佢走...有能力就唔撈啦!..職場上又係傻嘅wechat 批判老闆被留証據被瘋 ...

佢係性格比較軟弱,不過佢工作能力都ok㗎,佢老闆成日飛去其他地方,我家人就主要負責呢個部門的工作


珍珠宮

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99#
發表於 3 天前 |只看該作者
本帖最後由 KTKTKT5 於 25-11-10 00:29 編輯
大力大力 發表於 25-11-9 22:02
做咗十幾年,有冇比足長期服務金先?

如果因嚴重過失而遭即時解僱,未必有長服
attach0/tmp/phpWYiu0J


珍珠宮

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100#
發表於 3 天前 |只看該作者
本帖最後由 KTKTKT5 於 25-11-10 00:56 編輯
Emmakf 發表於 25-11-9 21:53
我知道這個是鬼地方,可是我家人要背負一個騷擾女同事的罪名被解僱,很多時人地會將騷擾女同事聯想到性騷擾 ...

如果你怕佢睇唔開,未必適合去勞工處,因為如果佢的行為係被指為性騷擾而行為不當而成立的話,(我覺得句說話好大機會係犯左性騷擾)你家人會更難接受。

另外你話你家人受到欺凌,相信係唔會接受到勞工處的認同,因為單打同語言欺凌太多公司都有。記得有一間學校的老師受到校長的欺凌而走上絕路,上晒報紙,法庭最後都係裁定死於不幸。單單打打更加無法律制裁的效力

加上現在好多媒體上網搵話題,個女人睇到要佢為性騷擾賠償就麻煩了。另外,今年五月才取消強即金對沖,相信家人不會損失很大,有錯請指正,謝謝

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