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自由講場今日: 219|主題: 1360632

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樓主: 天使高達

我同事比人逼走，依家辭左職，上司一叫佢做project佢就病假

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2 3 456

nisha

伯爵府

積分: 18892

牛年勳章

81^#

發表於 6 天前 |只看該作者

上司逼走人都預咗唔會太合作

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crt1234

子爵府

積分: 14276

82^#

發表於 6 天前 |只看該作者

mother904 發表於 26-2-25 13:34
無論咩原因，唔理誰是誰非，迫得人走就唔好旨意叫人handover同繼續交功課。

做管理層，行得呢一步要早有 ...

睇來部分人唔明個重點

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KKLLYang

大宅

積分: 2215

83^#

發表於 6 天前 |只看該作者

天使高達發表於 26-2-24 20:14
經理想佢handover

經理太幼稚，迫人走即係炒人，又唔肯賠多1個月。而家成team 人都受害。經理最抵鬧。

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graceyung

伯爵府

積分: 18282

84^#

發表於 6 天前 |只看該作者

如果係我，我連請病假都費事，咪求其做，做一成，臨放工交，都辭職仲同佢賣命？

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laukkk

珍珠宮

積分: 43255

85^#

發表於 6 天前 |只看該作者

Ol0314 發表於 26-2-25 13:15
我唔係話要告佢
只係唔鼓勵其他人咁做
免誤入法網

我明，不過都講緊差唔多十幾二十年前，果個前同事亦已移民加拿大

其實正常都唔會咁做，我當年聽到O晒咀，俾著我，遞信後準時番工放工hea做咪算囉，無謂留把柄俾人捉住

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Ol0314

珍珠宮

積分: 31436

86^#

發表於 6 天前 |只看該作者

laukkk 發表於 26-2-25 18:34
我明，不過都講緊差唔多十幾二十年前，果個前同事亦已移民加拿大

其實正常都唔會咁做，我當年聽到O晒咀， ...

係呀 hea 住咪算
呢個世界好細
返轉頭可能又見返

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牛牛牛牛

伯爵府

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2026勳章父親節2025勳章 2024年龍年勳章 2023年兔年勳章 2021可愛聖誕B勳章減齡達人勳章牛年勳章畀面勳章叻叻勳章睛靈勳章陪月勳章 BK猜猜猜慶中秋冬日勳章 KMALL特別版勳章 BB防敏心得分享勳章笑得好勳章

87^#

發表於 6 天前 |只看該作者

逼人走仲咁天真預人哋做好HANDOVER？咪玩啦，唔SL到LAST DAY都偷笑

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cyyiu

水晶宮

積分: 66578

88^#

發表於 6 天前 |只看該作者

mother904 發表於 26-2-25 13:34
無論咩原因，唔理誰是誰非，迫得人走就唔好旨意叫人handover同繼續交功課。

做管理層，行得呢一步要早有 ...

無錯，邊個衰都好，作為上司，你迫得人走就要預早準備！
正如請姐姐，你話炒佢，你仲叫佢煮九大鬼，佢唔喺d餸加料都偷笑啦，我雖然無請姐姐，但炒嘅話一定賠足叫佢即走（唔知可否咁做）！

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cyyiu

水晶宮

積分: 66578

89^#

發表於 6 天前 |只看該作者

crt1234 發表於 26-2-25 14:18
睇來部分人唔明個重點

有人覺得可以係下屬問題所以被迫走，但呢個根本不是重點！！
作為醒目嘅上司，行得呢步都預左最後日子下屬會hea做，係樓主上司太天真！

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天使高達

大宅

積分: 2938

90^#

發表於 6 天前 |只看該作者

cyyiu 發表於 26-2-25 19:35
無錯，邊個衰都好，作為上司，你迫得人走就要預早準備！
正如請姐姐，你話炒佢，你仲叫佢煮九大鬼，佢唔喺 ...

我講既project唔係指真係大project

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crt1234

子爵府

積分: 14276

91^#

發表於 6 天前 |只看該作者

Ol0314 發表於 26-2-25 19:17
係呀 hea 住咪算
呢個世界好細
返轉頭可能又見返

hea住做仲留得多把柄

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cyyiu

水晶宮

積分: 66578

92^#

發表於 6 天前 |只看該作者

天使高達發表於 26-2-25 19:39
我講既project唔係指真係大project

公司同team早排都有同事被迫走，上司一早同我地講定，唔好叫佢做d危險野，eg爬高爬低、擰重野... 唔好比佢受傷(工傷），等佢安然渡過！
佢其實仲有出糧，但上司唔講，我呢d卒仔都唔會叫佢做野，佢做就做唔做都唔會理！

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天使高達

大宅

積分: 2938

93^#

發表於 6 天前 |只看該作者

cyyiu 發表於 26-2-25 19:48
公司同team早排都有同事被迫走，上司一早同我地講定，唔好叫佢做d危險野，eg爬高爬低、擰重野... 唔好比佢 ...

唔叫佢做野，佢自己都可以跌親報工傷

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cyyiu

水晶宮

積分: 66578

94^#

發表於 6 天前 |只看該作者

本帖最後由 cyyiu 於 26-2-25 22:12 編輯

天使高達發表於 26-2-25 19:53
唔叫佢做野，佢自己都可以跌親報工傷

迫人走，人地玩野係好麻煩！
所以點解樓上咁多人話即炒賠足錢算了，一陣佢唔知乜事整親報工傷，有排煩！

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Fion_Chan

公爵府

積分: 27164

95^#

發表於 6 天前 |只看該作者

本帖最後由 Fion_Chan 於 26-2-25 20:12 編輯

mother904 發表於 26-2-25 13:34
無論咩原因，唔理誰是誰非，迫得人走就唔好旨意叫人handover同繼續交功課。

做管理層，行得呢一步要早有 ...

管理層要員工走，最正路係即走補一個月，免除那個人玩嘢嘅風險。要佢辭職等一個月至走，係畀一個機會佢等佢有封reference letter 或者個record 係leave of his own accord ，管理層係唔應該期望呢個月呢個員工仲有生產力。畀錢角度，兩個方法都係一樣，即要畀多一個月糧但少咗一個人做嘢。就算唔係逼人走，員工係自己遞了辭職信，都唔應該期望佢有生產力，交接到嘅話呢個要離職嘅員工已經好唔錯。