自由講場 今日: 165 | 主題: 1362357

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發表於 25-11-10 06:05 |只看該作者

Emmakf 發表於 25-11-9 23:10
我家人真係好內向怕事,佢一直認為自己講錯野,俾人入位吵佢,所以勞工處都唔會幫佢。
其實佢老闆都知我家人 ...

想問吓你話家人話佢老闆經常用粗口鬧佢，想問粗口當中有涉及性器官嗎？如果有的話，你家人可以反告佢老細性騷擾，因為涉及性器官。

其實我同意，如果唔去解決呢件事，你家人心結更難解開。

其實我估計你家人性格內向，可能冇乜朋友，或啱傾嘅同事，咁啱同女同事啱傾，但女同事竟然將你家人對佢嘅信任背叛，同其他同事分享同你家人嘅對話，令到你家人難受，所以你家人先至會沖口而出講呢番說話，性唔性騷擾唔係你老闆決定，應該由平機會評定算唔算係性騷擾，但若然佢老闆曾經用過有性器官嘅粗口去鬧你家人，就係佢老闆有性騷擾。

性騷擾成立一定要有證據，時地人要清楚列明，睇吓有冇證人證據之類，但先撇開性騷擾呢樣嘢，長期服務金同代通資金，佢老闆一定要補足，佢老闆冇權凌駕勞工條例。

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發表於 25-11-10 06:29 |只看該作者

zoie_w 發表於 25-11-10 06:05
想問吓你話家人話佢老闆經常用粗口鬧佢，想問粗口當中有涉及性器官嗎？如果有的話，你家人可以反告佢老細 ...

老闆嘅口頭禪就係x你老母,據我所知有已離職嘅員工同老闆鬧過交,話我返工者唔使成日俾人問候老母掛,員工亦有去勞工處告過老闆,但係我地唔清楚最後嘅裁決係咩

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124^#

發表於 25-11-10 06:30 |只看該作者

大力大力發表於 25-11-10 05:06
如果你有這種想法，便陪同家人去勞工處報案，取回應得的長期服務金，及一個月代通知金~
...

謝謝你的意見,我會等家人心情平服後,再同佢傾傾

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125^#

發表於 25-11-10 06:41 |只看該作者

本帖最後由 zoie_w 於 25-11-10 06:45 編輯

Emmakf 發表於 25-11-10 06:29
老闆嘅口頭禪就係x你老母,據我所知有已離職嘅員工同老闆鬧過交,話我返工者唔使成日俾人問候老母掛,員工亦 ...

記得喺你留言當中有提過你係咪有家人都有喺呢間公司做過見證過你家人被佢老闆用粗口責罵？如果有的話，盡量提供時地人證據。

另外就係盡快聯絡勞工處及照顧家人感受，你家人雖然受職場欺凌，不過有你呢個家人支持佢。

或者你唔可以問吓相關部門，睇吓嗰句說話係咪真係會構成性騷擾先？上平機會網站了解吓。

但粗口x你老母的確係冒犯，你家人只係一直忍受一啲好唔公平嘅待遇，記得列明所有證據。長期服務金同代通知金一定要追討，直接上勞工處，唔需要再同佢老闆或佢前公司任何同事再有聯繫，冇人可以凌駕到勞工法例。

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126^#

發表於 25-11-10 06:45 |只看該作者

LoveCorgi2 發表於 25-11-10 03:43
Btw, 以前公司炒人，記得有建議最好曾經出過幾多封warning letter比人然後先解僱人。當然如果犯咗好嚴重過 ...

其實我都知佢老闆係借機炒我屋企人,
我屋企人差唔多係呢間公司做得最耐嘅職員,如果將來他們結業,因為強強積金取消了對沖,佢地就需要賠幾十萬俾我家人。
我亦唔想講大話,據我所知,我家人同呢班欺凌佢嘅人曾經發生過幾次爭吵,最後老闆就係鬧我屋企人,話人地又無開名話你,你咪當聽唔到忍下囉咁同我屋企人講,每次同不了了之,所以佢其中一個解僱理由係話我屋企人跟同事吵架,破壞公司氣氛,個老闆話口頭警告過我屋企人幾次,所以老闆認為係合理解僱,不需要對我家人做任何賠償

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KILW

子爵府

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發表於 25-11-10 06:46 |只看該作者

其實件事涉及有無性騷擾、有冇不合理解僱，全部牽涉法律，點解唔搵個律師初步諮詢下係真係自己家人有問題，定公司或咩人有問題。
律師決定受唔受理前會先初步諮詢事件背景，唔洗比錢，由律師口吻已知基本上你家人對錯同有無理據。

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128^#

發表於 25-11-10 06:49 |只看該作者

zoie_w 發表於 25-11-10 06:41
記得喺你留言當中有提過你係咪有家人都有喺呢間公司做過見證過你家人被佢老闆用粗口責罵？如果有的話，盡 ...

嗰啲算係遠親,佢地唔同部門,跟其他部門嘅老闆關係好好,亦都已經離職幾年,未必願意幫忙作証我家人在公司俾人欺凌

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129^#

發表於 25-11-10 06:55 |只看該作者

Emmakf 發表於 25-11-10 06:49
嗰啲算係遠親,佢地唔同部門,跟其他部門嘅老闆關係好好,亦都已經離職幾年,未必願意幫忙作証我家人在公司俾 ...

明白的，但不過試吓講吓而家你屋企人嘅情況比佢哋知，睇吓佢哋有咩反應先？

同埋你話佢哋同其他部門老細關係好好，咁會唔會喺呢方面可以幫到忙？其他部門嘅老細知唔知你家人嘅老細咁樣？雖然遠親不過話哂都係親戚，點解當時唔幫你家人出頭？起碼佢地同其他部門老細關係好的話，點解唔幫你家人轉部門？起碼唔使跟個衰老細。

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130^#

發表於 25-11-10 06:55 |只看該作者

KILW 發表於 25-11-10 06:46
其實件事涉及有無性騷擾、有冇不合理解僱，全部牽涉法律，點解唔搵個律師初步諮詢下係真係自己家人有問題， ...

因為我家人真的好內向怕事,完全不敢去爭取,我亦有勸佢面對,去勞工處、平機會求助,最少公職機構會詳細調查事件,不論結果都應該坦然接受裁決,咁樣心結先可以解開

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131^#

發表於 25-11-10 07:02 |只看該作者

zoie_w 發表於 25-11-10 06:55
明白的，但不過試吓講吓而家你屋企人嘅情況比佢哋知，睇吓佢哋有咩反應先？

同埋你話佢哋同其他部門老細 ...

事不關己,唔係咁多人會主動出頭幫忙的,由其我家人性格內向,完全不敢反抗,人家都懶得出頭

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132^#

發表於 25-11-10 07:21 |只看該作者

本帖最後由 zoie_w 於 25-11-10 07:25 編輯

Emmakf 發表於 25-11-10 07:02
事不關己,唔係咁多人會主動出頭幫忙的,由其我家人性格內向,完全不敢反抗,人家都懶得出頭
...

明白嘅。

今次就係一個好好嘅機會，等你家人學習去面對同學習去爭取。

亦都學習到待人處事，職場欺凌比比皆是，女同事人品唔好，疏遠就可以，唔需要反面，其他同事更加唔需要理會，準時返工做好所有工作就可以。

改變唔到別人，唯有改變自己。

或者真係先徵詢吓某啲專業人士意見先作下一步嘅決定，但我覺得勞工處嗰度可以去落咗案先。

其實呢度有個JM講得好啱，如果唔去好好面對同解決呢件事，你家人嘅心結係更難解開, 好難Move on

同埋好多嘢都係佢老闆講，佢老闆唔代表任何一個機構，更加唔可以凌駕到勞工法例。

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KILW

子爵府

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133^#

發表於 25-11-10 07:41 |只看該作者

本帖最後由 KILW 於 25-11-10 07:42 編輯

Emmakf 發表於 25-11-10 06:55
因為我家人真的好內向怕事,完全不敢去爭取,我亦有勸佢面對,去勞工處、平機會求助,最少公職機構會詳細調查 ...

就係內向怕事先叫你去問律師，諮詢律師嘅所有對話係保密，佢問過都無人會知，追唔追究會係你家人可以全權決定，可以完全無下聞，但同勞工處、平機會報咗，佢可能驚人哋機構會有進一步行動同調查，佢就控制唔到。
唔唔想爭取，都可以搵律師初步問，咁佢自己起碼有個知字，如果原來係佢或人哋自己有問題，咪可以了咗佢個心結，知道自己係咪比人屈。

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134^#

發表於 25-11-10 08:02 |只看該作者

zoie_w 發表於 25-11-10 07:21
明白嘅。

今次就係一個好好嘅機會，等你家人學習去面對同學習去爭取。

多謝你的建議,我會再同佢傾下

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135^#

發表於 25-11-10 08:05 |只看該作者

KILW 發表於 25-11-10 07:41
就係內向怕事先叫你去問律師，諮詢律師嘅所有對話係保密，佢問過都無人會知，追唔追究會係你家人可以全權 ...

多謝你的建議,我會等家人心情好返啲,再做進一步決定,睇咗好多網友嘅意見,我會好好參考

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