論盡家傭

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別墅

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1#
發表於 07-7-5 20:19 |只看該作者
HI,

工人就快第四年完約, 因為長期服務金問題已經打算不會跟工人續約, 而工人也打算繼續留港工作, 工人希望繼續留在我的家庭工作,已經向工人表達因為上述原因, 不打算續約, 但工人表示可以不收取長期服務金.
曾跟 AGENT 談過上述問題如何處理及有什麼保障僱主, AGENT 表示任何情況, 如果工人去勞工處告僱主, 都是要俾長期服務金, Agent 也建議我請過一個新工人是最安全, 因為唔知工人突然會跟你關係變差, 因此希望其他有經驗之網友指教.
如果再跟工人以新合約方式聘請她, 我可以怎樣做才可以保障自己(僱主)不會怕工人日後突然地去告我??? 急急找大家俾d意見. 多謝!!

ichiban


禁止訪問

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2#
發表於 07-7-5 20:50 |只看該作者
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別墅

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3#
發表於 07-7-5 21:44 |只看該作者
原文章由 labelle 於 07-7-5 20:50 發表
老實講如果工人好既, 長期服務金唔係問題


labelle:

Agent 已經告訴我如果工人完成6年之合約, 我要多付大約
$15,000 多之長期服務金, 我都很明白每個人之看法有不同, 而我覺得很高, 不是太值得了.
我的工人表現也叫做一般, 沒有大的過錯,不過一般工人之懶惰行為始終都是存在, 隻眼開隻眼閉咪大家相處左4年, 費時從新再教過咪問下大家有無方法, 原來都乜方法, 只有跟Agent 意思找個新的, 我付出的 agency fee 可以更便宜.

ichiban

[ 本文章最後由 ichiban 於 07-7-5 22:01 編輯 ]


禁止訪問

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4#
發表於 07-7-5 21:47 |只看該作者
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大宅

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5#
發表於 07-7-5 22:07 |只看該作者
講真好工人難求...
如果佢係一般,你就換左佢都唔覺損失大...
但如果你地好夾,就真係要諗下喇...
佢同你講話唔洗比,你唔好信佢,一來係犯法,二來點知佢會唔會反口啵...

新人方面,你都要諗下大家夾既就最好啦,但如果下個係好差,又或者非常唔夾,受罪既都係自己... 如果佢成日整爛你D野,玩下手買返野既錢可能差唔多,又可以仲多D添?!


公爵府

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好媽媽勳章 醒目開學勳章


6#
發表於 07-7-6 00:04 |只看該作者
原文章由 Maltesers 於 07-7-5 22:07 發表
講真好工人難求...
如果佢係一般,你就換左佢都唔覺損失大...
但如果你地好夾,就真係要諗下喇...
佢同你講話唔洗比,你唔好信佢,一來係犯法,二來點知佢會唔會反口啵...

新人方面,你都要諗下大家夾既就 ...

agree,如果工人好既,我寧願比長服佢啦,計下條數,若請著個噴血工人,到時炒佢都跌好多$$.
另您千祈唔好同工人私下協議唔收呀,無可能.
我自己做法就買左份基金,月供,一來可以賺dd息,二來每個月供d唔覺,到時咪唔駛一筆大數咁拎出黎囉,您可以諗諗佢.:D

p.s. 您唔同佢續約,會有一個風險,工人有權去告您為左想逃避長服而唔用佢,向您追討一個叫"終止僱傭金"既賠償.[個工人未必會咁做,但有可能,到時要睇個官點判啦]


別墅

積分: 779


7#
發表於 07-7-6 11:46 |只看該作者
原文章由 FA8866 於 07-7-6 00:04 發表

p.s. 您唔同佢續約,會有一個風險,工人有權去告您為左想逃避長服而唔用佢,向您追討一個叫"終止僱傭金"既賠償.[個工人未必會咁做,但有可能,到時要睇個官點判啦] ...


FA8866,

合約到期, 大家都有權利去決定是否續約, 任何一方都可以選擇不續約, 無理由工人可以去追討"終止僱傭金"既賠償, 咁就分明工人玩o野, 想借口逗留香港及博取最後利益.

我都唔信得過工人話唔收長期服務金, 所以先至在網上請教各人, 如果唔可以保障番我自己, 更係唔做, 費時日後增加不必要的麻煩.

ichiban


大宅

積分: 3202


8#
發表於 07-7-6 11:52 |只看該作者
原文章由 FA8866 於 07-7-6 00:04 發表
...p.s. 您唔同佢續約,會有一個風險,工人有權去告您為左想逃避長服而唔用佢,向您追討一個叫"終止僱傭金"既賠償.[個工人未必會咁做,但有可能,到時要睇個官點判啦

咁我地(香港僱員)可唔可以話個老細為左想逃避長服而唔用我,向佢追討一個叫"終止僱傭金"既賠償架??


別墅

積分: 639


9#
發表於 07-7-6 12:09 |只看該作者
同工人私下協議係無用的, 工人可以反口ma...
我都見過唔少...對工人來講: 過左海就係神仙.
我覺得如果你工人只係一般...就真係要諗諗啦,
我見過好多四年內關係好好既, 一續約就搏你炒,
我成日都同人講, 除非100%信得過個工人既人格,
唔係最好唔好搏, 人心隔肚皮, 佢地離鄉別井都只係為錢,
係唔一定同你講感情, 講口矢ga...

原文章由 ichiban 於 07-7-5 20:19 發表
HI,

工人就快第四年完約, 因為長期服務金問題已經打算不會跟工人續約, 而工人也打算繼續留港工作, 工人希望繼續留在我的家庭工作,已經向工人表達因為上述原因, 不打算續約, 但工人表示可以不收取長期服務金. ...


大宅

積分: 4209


10#
發表於 07-7-6 18:57 |只看該作者
但係,如果6年後,個工人自願走的話,你係唔需要俾長期服務金,只有你抄佢先要俾..如果,佢特登做得差,你可以出warning letter俾佢好似三次,先至抄佢,呢個情況,都好似係唔洗俾長期服務金.

我唔知o岩唔o岩架,你問下agent 先啦,希望幫到你啦!


珍珠宮

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11#
發表於 07-7-6 21:54 |只看該作者
係呀!佢自己走吾使比長期服務金


男爵府

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12#
發表於 07-7-6 22:13 |只看該作者
agree. anyway, they have 'sold' their youth to your family. they left their family and work in HK for 6 yrs. they deserve the 長期服務金

原文章由 labelle 於 07-7-5 20:50 發表
老實講如果工人好既, 長期服務金唔係問題


複式洋房

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13#
發表於 07-7-6 22:23 |只看該作者
Will it be possible that I terminate her employment at the end of 4 year, and then employ her again after 1 month, then she will not be continuous be employed for 5 years. eg. Contract expiry on 31 Aug 07 and employ her under another contract starting from 1 Oct 07.
Will this method OK if it is agreed with the maid ?


禁止訪問

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14#
發表於 07-7-6 22:54 |只看該作者
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複式洋房

積分: 193


15#
發表於 07-7-7 10:32 |只看該作者
如果未到退休年齡而工人自動不續約是不需要比長俸 (勞工法例)
= 我們自動 RESIGN 老板都不需要比長俸.

但如果佢有醫生證明不適宜工作. 可以提早退休 (UNDER 65) 而佢又做滿 5年. 長俸要照比.


至於什麼3 次 WARNING LETTER 不需要比長俸.:

試想想如果我們的老板同樣比 3 次 WARNING LETTER 給我們, 而最後炒埋 TIM 唔比長俸. 您告唔告老板 ?

勞工處會判決您是否合法解僱. 如果工人不是犯了嚴重罪行 (偷竊刑事.....) 相信都好難打得贏.
違例與罰則
僱主如故意及無合理辯解而逾期不支付長期服務金給僱員,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款35萬元及監禁3
(COPY FROM 勞工法例)


至於隔了一個月才續約 會否 = 不連續合約 .
告起上來一樣 輸. 如果個工人堅持要告您和索償長俸, 有排打官司. 而且個官都知道您係明想唔比長俸啦.


我認為請工人超過5年還是根據法例比長俸吧. 無謂左度右度. 真係唔想比就最好換人. 值唔值得比. 唔係我地話事. 係法例已經制定要比. 同樣我們老板可能都唔覺得我們值. 不過到都退休時老板也一樣要比長俸我地.

[ 本文章最後由 hat 於 07-7-7 10:35 編輯 ]


水晶宮

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16#
發表於 07-7-7 13:37 |只看該作者
真係可以架!
我老公好耐之前一間公司個老板勁賤,後來佢炒左我老公,無任何補償,我老公就告佢,當時一併告佢好多野,而其中一條就係引用僱傭條例第57章32A條既僱傭保障來告佢.
初時,佢仲企硬唔賠,我呢邊就搵左好多朋友幫手,有律師,有大律師,一齊比意見.
最後,佢咪死死地氣賠番晒囉!
我相信佢都有問律師意見,可能發現如果佢唔肯賠,最後個官都會判佢要賠,佢仲要輸堂費,所以咪賠$和解囉!

原文章由 Maltesers 於 07-7-6 11:52 發表

咁我地(香港僱員)可唔可以話個老細為左想逃避長服而唔用我,向佢追討一個叫"終止僱傭金"既賠償架??


水晶宮

積分: 74328


17#
發表於 07-7-7 13:40 |只看該作者
補充少少,呢條32A例,就係用來保障D僱員,以免僱主因為想避長期服務金而炒人而設立既.
越接近服務滿5年而炒僱員,又無合理合法理由,例如僱員工作表現勁差,經多次警告都無改善,又或干犯刑事之類,個官都傾向信個僱員.


洋房

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18#
發表於 07-7-7 14:10 |只看該作者
咁兩年完約又要額外比d乜? ?-(


大宅

積分: 4108


19#
發表於 07-7-7 15:42 |只看該作者
兩年完約之後如果僱主唔再請外傭便要俾遣散費﹐計算方法跟長期服務金一樣。

原文章由 PPKWOK 於 07-7-7 14:10 發表
咁兩年完約又要額外比d乜? ?-(


洋房

積分: 167


20#
發表於 07-7-7 16:53 |只看該作者
咁不如炒佢,都係唔見$

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