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公爵府

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1#
發表於 16-5-31 12:30 |只看該作者
件事係咁嘅:
我在13年尾做咗幾個月part time(集團式連鎖餐廳),到新年前一個月大佬(店舖經理)無再出我嘅更紙,佢同我講:新年唔預妳哋(有家庭嘅C9)喇,需要再打電話俾妳……
咁到糧期去攞糧單(條數會自動入戶口),大佬同我講話:公司cut part time,哩期當離職,要去總公司(屯門山卡喇)交葛番制服等物品先至出到糧

件事自己掉低咗,直到15年大概5月份,上網睇到追討期可長達6年,咁打上去問,會計阿姐一口拒絕,話咁耐喇……我話法例有訂,我并沒逾越期限點解無?佢含糊其詞但就堅持公司規矩係咁……

請教jm除咗法例,係咪私企自訂嘅,真係可以唔出番份糧


男爵府

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2#
發表於 16-5-31 12:34 |只看該作者
問返勞工處
但公司應該要出返糧比人,以會計年度,公司數要keep 7年


珍珠宮

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3#
發表於 16-5-31 12:35 |只看該作者
樓主你意思係咪你已經交返D制服,但佢由CUT PART TIME即2014年開始都未出返你應出GE人工比你AR?


子爵府

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4#
發表於 16-5-31 12:40 |只看該作者
勞工處電話: 2717 1771


子爵府

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畀面勳章


5#
發表於 16-5-31 12:46 |只看該作者
冇可能, 我自己都係做Admin!
1)除非你公司同你簽約果時簽左條款係你幾耐冇去拎人工就冇得再拎....
(但前題係你份約既呢一條條款係需要合法!)
2)如果你地份約冇寫既, 你公司就要跟足僱佣條例, 唔係佢一句話冇就冇, 你試下再打去, 如果佢堅持公司條例既, 再話冇既, 你就講"呢個係你公司條例, 我講緊既係香港法例, 你再hea我我就採取行動。"
***請勿於辨工時間內開PO分享美食(由其係食飯後、放工前)***


公爵府

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6#
發表於 16-5-31 13:26 |只看該作者
yingdash 發表於 16-5-31 12:34
問返勞工處
但公司應該要出返糧比人,以會計年度,公司數要keep 7年

上網睇話6年,我都係過咗年零咋


公爵府

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7#
發表於 16-5-31 13:27 |只看該作者
Angel_Rose 發表於 16-5-31 12:35
樓主你意思係咪你已經交返D制服,但佢由CUT PART TIME即2014年開始都未出返你應出GE人工比你AR? ...

未~
喺上去出糧時,一手交一手


水晶宮

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8#
發表於 16-5-31 13:29 |只看該作者
妳又好笑嘅...薪金都可以年幾後先追...無言 !!

點評

funfun759    發表於 16-6-1 10:45
wcpcelia    發表於 16-5-31 16:16
alexlam211    發表於 16-5-31 14:54


子爵府

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9#
發表於 16-5-31 13:33 |只看該作者

引用:Quote:Angel_Rose 發表於 16-5-31 12:35 樓

原帖由 hohinmama 於 16-05-31 發表
未~
喺上去出糧時,一手交一手
點解唔交返啲野返公司,隔年幾先交?


琥珀宮

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10#
發表於 16-5-31 13:37 |只看該作者
但點解當初你唔去交還番制服,出埋糧?雖然可能地區上對你嚟講好遠,但無理由唔出返自己份糧架麻

你而個CASE最好打去勞工處問下


公爵府

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11#
發表於 16-5-31 13:41 |只看該作者
Tingche 發表於 16-5-31 12:46
冇可能, 我自己都係做Admin!
1)除非你公司同你簽約果時簽左條款係你幾耐冇去拎人工就冇得再拎....
(但前題 ...

多謝妳!
自己就係唔清楚,俾佢拋窒咗……
查咗之後再打上去同佢(同一個人)講,佢有D脅,但依然口硬話無

請問我可以點做


子爵府

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12#
發表於 16-5-31 14:29 |只看該作者
回覆 hohinmama 的帖子

首先你當然睇下份合約有冇寫啦, 不過如果有寫明我諗佢都會同你講話份約寫到明點點點....竟然佢冇講, 姐係好大機會份合約冇寫。
我只可以搵埋條Link比你 :http://www.labour.gov.hk/tc/public/ConciseGuide.htm
你睇下自己屬於咩case, 你睇倒邊度度例係岩既你直頭用果條條例同佢講, 佢再有辨駁既, 就只好同佢講, 呢條條例講到明咁樣, 否則你公司將會點點點.....
如果佢再死口唔比錢你, 咁你就打電話/email 去問勞工處睇下你呢個case點, 如果真係有需要, 直頭有form 可以填你公司既問題, 勞工處就會幫你開file
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子爵府

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13#
發表於 16-5-31 14:31 |只看該作者
回覆 hohinmama 的帖子

同埋佢有D怯係根本因為佢唔係好明公司係咪真係唔會賠比你, 同埋佢真係比你講既法例嚇窒, 始終呢D說話係佢公司叫佢同你講既門面功夫, 但真實法例係點佢唔清楚, 所以佢怯, 但係佢都唔可以代替公司同你講可以拎返, 所以佢只好再大你話冇。你即管問下勞工處先
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水晶宮

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14#
發表於 16-5-31 14:58 |只看該作者
hohinmama 發表於 16-5-31 13:41
多謝妳!
自己就係唔清楚,俾佢拋窒咗……
查咗之後再打上去同佢(同一個人)講,佢有D脅,但 ...
妳問清楚佢貴性...話佢聽妳會去信勞工處&貴公司投訴 !!


男爵府

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15#
發表於 16-5-31 16:11 |只看該作者

回覆樓主:

直情問佢邊個話事?

唔跟就勞工署見


公爵府

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16#
發表於 16-5-31 16:19 |只看該作者
去信勞工處, 去信平機會, 去信區議員, 抄送一份比你公司及聽電話的那個妹子...

哈哈哈... 牛噤大隻字寫著, 有汗出, 無糧出...

悲歡離合總無情
一任階前點滴到天明


公爵府

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17#
發表於 16-5-31 17:42 |只看該作者
tansyneko 發表於 16-5-31 13:37
但點解當初你唔去交還番制服,出埋糧?雖然可能地區上對你嚟講好遠,但無理由唔出返自己份糧架麻

你而個CASE ...

真係一匹布咁長……順便覆埋“覺得幾好笑”嘅樓上
當時時近年關,人情物理親朋酬酢……就放低咗

緊接之後,發現姐姐(同我講完電話,以為收咗線,俾我聽到佢想要隱瞞我的事……)帶住我未夠兩歲嘅B去借貸嘅地方,聽到佢喝斥我仔(嚇到佢喺到啜泣,唔敢喊),又有印尼男粗鄙嘅聲音……我又驚又嬲到震

發晒茅要搵人幫手帶阿B(一刻都再唔想阿B跟佢),好彩即時搵到社區保姆,翌日一早帶去,放工先至接番屋企……直到


其間一路搵新姐姐,直至10月份,炒咗個衰工人,先至回番神魂……

我諗要行追討呢一步,背後都有原因……唔希望再有咁嘅事發生,但如果有人為哩D事徬徨,我會將好心jm所幫嘅去幫人


伯爵府

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18#
發表於 16-5-31 17:53 |只看該作者

回覆:求教:問離職追討

係咪即係一直都冇出過糧比你?
法例規定離職後七日內一定要出糧,你打去拎住呢點同佢講,法例亦規定僱主有責任保存員工考勤紀錄。


水晶宮

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19#
發表於 16-5-31 17:57 |只看該作者
去勞工處開file告間公司啦.
不過,先禮後兵,我估答你果位未必係HR Dept Head,你打個電郵比佢地,比個限期佢地,佢地唔出番份糧比你,你就會去勞工處告佢.


王國長老

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20#
發表於 16-5-31 17:59 |只看該作者
pbpk03845784 發表於 16-5-31 13:29
妳又好笑嘅...薪金都可以年幾後先追...無言 !!

我妹做HR,最近case係追十四年前

點評

tkkmama    發表於 16-6-1 11:38

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