puiyima 發表於 19-3-11 23:32 
工人剛兩年,已攪了續约,如工人表現不理想,有可能自己凑番小朋友,不請工人或遲點先再請。這算不算要付遣 ...
| 問1. | 僱 主 在 甚 麼 情 況 下 須 支 付 遣 散 費 給 僱 員 ? |
| 答1. | 僱 員 按 連 續 性 合 約 受 僱 不 少 於 2 4 個 月 , 並 符 合 下 列 其 中 一 項 條 件 , 可 享 有 遣 散 費 :
| ( 1 ) | 因 裁 員 而 遭 解 僱 ; | | ( 2 ) | 在 固 定 期 限 的 合 約 期 滿 後 , 因 裁 員 而 不 獲 續 約 ; 或 | | ( 3 ) | 遭 停 工 。 |
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即係你原來有呢個職位, 你取消了(改為自己做) , 就會當成裁員。
而工人你請多過2年, 而你咁做, 就要俾遣 散 費。
Nothing is prefect in this world. We all are perfectly imperfect.