自由講場

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大宅

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1#
發表於 19-7-6 23:23 |只看該作者
背景:文職行業,6人 team連自己在內。有A/B做滿一年,C/D未到2個月,另外一個E做咗8年,今年剛升組長,F係Team manager。

A冇經濟壓,有事非,常常話多嘢做,冇得坐(本身剛位以企居多)。會影响B,B可能跟佢走,但2個有机会係祼辭。

一有人走,直接影响F,因為要頂的細,C+ D未上手,亦唔知做得長唔長。

A多事非,諗嘢負面,但手脚快、醒目的,屋企有d$,冇負擔,有皮氣。

如果你係F,你會請A走嗎?



男爵府

積分: 8832


2#
發表於 19-7-6 23:29 |只看該作者
如果我係F,唔會。


大宅

積分: 1342


3#
發表於 19-7-6 23:32 |只看該作者
sako 發表於 19-7-6 23:29
如果我係F,唔會。

如果我係F,會快快手手教曉CD,然後讓AB自然流失。


子爵府

積分: 11574


4#
發表於 19-7-6 23:41 |只看該作者
Kytong1020 發表於 19-7-6 23:23
背景:文職行業,6人 team連自己在內。有A/B做滿一年,C/D未到2個月,另外一個E做咗8年,今年剛升組長,F係 ...

最怕A呢種人由佢自由流失

快快教C/D識多D,幫到幾多就幾多


子爵府

積分: 11169


5#
發表於 19-7-6 23:44 |只看該作者
youngyoungma 發表於 19-7-6 23:32
如果我係F,會快快手手教曉CD,然後讓AB自然流失。

X 2

如果 A 見C/D 叻過自己,就好快會自己走


大宅

積分: 1697


6#
發表於 19-7-6 23:46 |只看該作者
nikfan 發表於 19-7-6 23:41
最怕A呢種人由佢自由流失

快快教C/D識多D,幫到幾多就幾多

F 係感諗,冇乜動作,A成日同人講佢想走,但又冇俾信F,感影響軍心


水晶宮

積分: 60637


7#
發表於 19-7-6 23:46 |只看該作者
How about E?


大宅

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8#
發表於 19-7-6 23:50 |只看該作者
edithyy 發表於 19-7-6 23:44
X 2

如果 A 見C/D 叻過自己,就好快會自己走

要d時間,始終佢做咗成年,又精甩尾果d人


水晶宮

積分: 57166


9#
發表於 19-7-6 23:50 |只看該作者

回覆樓主:

本帖最後由 DonnieBB 於 19-7-6 23:52 編輯

我唔會, 儘快training up c and d.
你都講a 係醒目同做野快, 會同佢傾下有咩‘安撫’佢(目的拖延時間, 同等佢無咁負面)


大宅

積分: 1697


10#
發表於 19-7-6 23:50 |只看該作者
1314625 發表於 19-7-6 23:46
How about E?

E ok, 唔會走


大宅

積分: 1697


11#
發表於 19-7-6 23:53 |只看該作者
DonnieBB 發表於 19-7-6 23:50
我唔會, 儘快training up c and d.
你都講a 係醒目同做野快, 會同佢傾下有咩‘安撫’佢(目的拖延時間, ...

聽說F同佢傾咗,有少少改變,但唔係大動作。始終公司有一貫工作模式,唔係話你要乜就乜,A/B 2個好多問題,F都難做


大宅

積分: 1697


12#
發表於 19-7-6 23:57 |只看該作者
1314625 發表於 19-7-6 23:46
How about E?

E ok, 唔會走


大宅

積分: 1697


13#
發表於 19-8-15 22:50 |只看該作者
Kytong1020 發表於 19-7-6 23:23
背景:文職行業,6人 team連自己在內。有A/B做滿一年,C/D未到2個月,另外一個E做咗8年,今年剛升組長,F係 ...

A 終於遞咗信,今個月走,B未知= (


子爵府

積分: 13804


14#
發表於 19-8-15 22:58 |只看該作者

回覆樓主:

本帖最後由 little_monkey 於 19-8-15 22:59 編輯



大宅

積分: 1697


15#
發表於 19-8-15 23:01 |只看該作者
little_monkey 發表於 19-8-15 22:58

可以以 replace,但要時間。其实A成日同人講公司唔好做,想走,仲要带埋同事走,好負面下。


子爵府

積分: 13804


16#
發表於 19-8-15 23:03 |只看該作者
Kytong1020 發表於 19-8-15 23:01
可以以 replace,但要時間。其实A成日同人講公司唔好做,想走,仲要带埋同事走,好負面下。
...

我最唔中意負能量人,因為生產力係negative. 不過既然佢已遞信,可能你首要係穩住b. 不過即使連b都走埋,只要有replacement , 總有捱過的一天嘅


大宅

積分: 1697


17#
發表於 19-8-15 23:05 |只看該作者
little_monkey 發表於 19-8-15 23:03
我最唔中意負能量人,因為生產力係negative. 不過既然佢已遞信,可能你首要係穩住b. 不過即使連b都走埋, ...

希望B留多陣,否則請到人亦冇禁快pick up 到,留下的人會好辛苦。


琥珀宮

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18#
發表於 19-8-15 23:07 |只看該作者

回覆樓主:

咁唔鍾意份工成為日話要走,真係有本事早走咗啦,仲留係到咩


男爵府

積分: 6883


19#
發表於 19-8-15 23:08 |只看該作者
世界上最蠢的人,就是自以爲無左佢唔得的人
支持A消失
B就都唔會太損失

點評

wcpcelia    發表於 19-8-16 09:14


子爵府

積分: 13804


20#
發表於 19-8-15 23:10 |只看該作者
Kytong1020 發表於 19-8-15 23:05
希望B留多陣,否則請到人亦冇禁快pick up 到,留下的人會好辛苦。

本帖最後由 little_monkey 於 19-8-15 23:11 編輯

如果你要留b就要花d心機去motivate佢(除非你公司可以突然加人工,但也不是長遠方法)。咁要睇你覺得值唔值得同埋佢要求嘅motivation 係乜。
所以我意思最壞打算係連b都借勢跳草裙舞,你可以用replacement 來穩住條team, 一般人有盼望就捱下捱下就過(除非公司仲有其他push factors)

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