| 問 3. | 懷 孕 僱 員 因 產 前 檢 驗 而 缺 勤 ， 僱 主 是 否 須 要 支 付 疾 病 津 貼 ？ |
| 答 3. | 懷 孕 僱 員 因 產 前 檢 查 、 產 後 治 療 或 流 產 而 缺 勤 的 每 一 天 ， 如 有 適 當 的 醫 生 證 明 書 * 或 到 診 證 明 書 ** ， 可 作 病 假 計 算 。 在 這 種 情 況 下 ， 按 連 續 性 合 約 受 僱 的 僱 員 如 已 累 積 足 夠 的 有 薪 病 假 ， 每 一 天 病 假 均 可 享 有 相 等 於 每 日 平 均 工 資 五 分 之 四 的 疾 病 津 貼 。 |
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