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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 辭職年假問題

自由講場今日: 121|主題: 1364967

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辭職年假問題 [複製鏈接]

Simsim12

男爵府

積分: 6174

1^#

發表於 22-6-20 11:11 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

本帖最後由 Simsim12 於 22-6-20 14:15 編輯

請問有冇做HR的jm知道點計？是否可用年假來扣通知期？
即如果我7月31日last day，我6月30日交信，有3日年假未放，咁我是不是返埋7月28日就可以？

另外，如果7月28日是最後一天上班，29，30和31日用年假頂，那在這段期間仍算是舊公司員工嗎？這三天是否不能到新公司返工？

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Fishqqma

瑪瑙宮

積分: 147802

2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章虎到金來勳章

2^#

發表於 22-6-20 11:12 |只看該作者

回覆樓主:

要同公司傾，當年佢哋係畀返錢我！

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木土土

琥珀宮

積分: 169224

3^#

發表於 22-6-20 11:15 |只看該作者

辭職用年假來扣通知期，要公司同意先可以。
間間公司做法唔同

點評

la_source

發表於 22-6-20 14:29

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yurijm

珍珠宮

積分: 48826

4^#

發表於 22-6-20 11:16 |只看該作者

要同公司傾
公司要交接，可能俾返錢你
但一定要你返工交接

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Strawberrys

公爵府

積分: 28664

2025勳章蛇年勳章 2023年兔年勳章

5^#

發表於 22-6-20 11:25 |只看該作者

請問有冇做HR的jm知道點計？是否可用年假來扣通知期？正常不可以
即如果我7月31日last day，我6月30日交信，有3日年假未放，咁我是不是返埋7月28日就可以？未放年假取錢

以上有例外，酌情在公司；公司不補3日年假錢，你可28/7 last day

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fannyfanny123

複式洋房

積分: 472

6^#

發表於 22-6-20 11:28 |只看該作者

照咁睇決定權都係公司度?

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1314625

水晶宮

積分: 60611

7^#

發表於 22-6-20 11:30 |只看該作者

本帖最後由 1314625 於 22-6-20 13:21 編輯

照理上唔可以, 除非你地私下掂數, 如果公司唔肯,你都係要返到LAST DAY, 佢都無權迫你提早走

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YY1101

水晶宮

積分: 50548

馬年勳章 2026勳章父親節2025勳章母親節2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章 2023年兔年勳章虎到金來勳章 2018復活節勳章育兒性格勳章我的育兒心得勳章好媽媽勳章醒目開學勳章親子王國15週年勳章

8^#

發表於 22-6-20 11:30 |只看該作者

問返HR
有D可以
有D職级last day一定要返

點評

abirdma

發表於 22-6-20 12:21

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ChungCeCi

禁止訪問

積分: 267

9^#

發表於 22-6-20 11:33 |只看該作者

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

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annie0088

複式洋房

積分: 454

10^#

發表於 22-6-20 11:37 |只看該作者

要同公司傾點交接安排
公司同意其實你點都得

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TMC3012

寶石宮

積分: 433461

大廚勳章畀面勳章 BK Milk勳章

11^#

發表於 22-6-20 11:54 |只看該作者

回覆樓主:

要問公司
有同事假期太多，但佢個倍重要，所以補錢比佢
又有同事係得返幾日假但唔可以比佢咁扣早走，只比佢走前清假

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winner128

侯爵府

積分: 20683

12^#

發表於 22-6-20 12:05 |只看該作者

Simsim12 發表於 22-6-20 11:11
請問有冇做HR的jm知道點計？是否可用年假來扣通知期？
即如果我7月31日last day，我6月30日交信，有3日年假 ...

正常情況通知期唔可以用大假來抵銷，但都好睇你公司批唔批準，所以你都係要問返公司既HR , 呢到冇人確實答到你。

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大姑娘

珍珠宮

積分: 47096

13^#

發表於 22-6-20 13:01 |只看該作者

回覆樓主:

要同公司傾。

公司可將未放年假計番錢比你，唔一定比你扣。

我前公司肯比我扣哂，辭職再番多兩星期，就過檔新公司。

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Horsebbj

侯爵府

積分: 24208

馬年勳章母親節2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章虎到金來勳章

14^#

發表於 22-6-20 13:14 |只看該作者

請問有冇做HR的jm知道點計？是否可用年假來扣通知期？
法例上不可以
即如果我7月31日last day，我6月30日交信，有3日年假未放，咁我是不是返埋7月28日就可以？
不是, 返到7月31日
如果調返轉，我想返到7月31日，公司可唔可以迫我last day是7月28日唔俾返3日年假錢我？
法例上不可以

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積分: 61936

2024年龍年勳章

15^#

發表於 22-6-20 13:25 |只看該作者

回覆樓主：

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

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Ol0314

珍珠宮

積分: 31741

16^#

發表於 22-6-20 13:42 |只看該作者

Simsim12 發表於 22-6-20 11:11
請問有冇做HR的jm知道點計？是否可用年假來扣通知期？
即如果我7月31日last day，我6月30日交信，有3日年假 ...

勞記網頁有

Source: https://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap57d_whole.htm

根據《僱傭條例》，僱員按連續性合約受僱每滿12個月，便可享有有薪年假，這些法定的年假，不得計算在終止僱傭合約所需的通知期內。終審法院曾就一宗僱員在通知期內放取預先安排的年假的案件作出裁決，指上述限制並不適用於僱員辭職的情況，僱員在辭職時有權選擇在所需的通知期內放取法定的年假。然而，由於個別個案的實際情況不同，並不能一概而論。因此，僱員在辭職時在所需的通知期內放取年假，須同時考慮法例的規定及終審法院的裁決。如有爭議，最終須交由法庭作出裁決。