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原帖由 caroner 於 13-08-01 發表 明明係解僱之後先 check 到有,有乜可以傾?想屈公司違反歧視條例,敲詐一畢? 一樣米養百樣人
大宅
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caroner 發表於 13-8-1 09:55 可能俾佢屈到,但小心有報應
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原帖由 stitch.baby 於 13-08-01 發表 其實我所指是法例上「立即」嘅定義,因為我替佢上勞工處網睇,字面上有點含糊,現在好多公司也籍詞重組炒人 ...
caroner 發表於 13-8-1 11:37 我又想知點解要即刻收返大信封? 什麼時候開始,大肚變成免死金牌?
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caroner 發表於 13-8-1 17:30 如果有証據証明僱主知道或懷疑你已懷孕,但仍然解僱你,咁就係犯法。 你讀邊間 U 啲 court case 咁特別?
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