在職全職

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1#
發表於 20-8-3 15:00 |只看該作者
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2#
發表於 20-8-3 15:24 |只看該作者
如果6/Aug遞信, 就係5/Sep Last day of employment (如果suppose你星期六日唔駛返工的話, 咁4/Sep就係你嘅last working date).

好似7/Aug遞信著數d, 因為6/Sep 就係你嘅依間公司嘅last day of employment , 咁4/Sep就係你嘅last working date


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3#
發表於 20-8-3 15:27 |只看該作者
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4#
發表於 20-8-3 15:29 |只看該作者
回覆 KateC2012 的帖子

唔駛客氣, 8月7號遞信可以賺埋個星期六同日


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5#
發表於 20-8-4 12:15 |只看該作者
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6#
發表於 20-8-25 21:13 |只看該作者

回覆樓主:

公司會肯星期六或日做last day嗎?


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7#
發表於 20-8-26 09:29 |只看該作者
CTPIG 發表於 20-8-25 21:13
公司會肯星期六或日做last day嗎?



同問


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8#
發表於 20-8-26 09:40 |只看該作者
CTPIG 發表於 20-8-25 21:13
公司會肯星期六或日做last day嗎?

我聽過機構要最後一日係返工的,就算準許通知期內清假,最後一日都要返去,而用之前的日子清。但有些公司就準許 garden leave,我而家都等緊last day當天是不用上班,當日之前交接晒所有野。所以我果日會打俾大老闆道別


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9#
發表於 20-8-26 18:00 |只看該作者
CTPIG 發表於 20-8-25 21:13
公司會肯星期六或日做last day嗎?

睇你咩公司咩公種。
Suppose 如果contract上講左1個月通知期, 咁1個月後係星期日,就係星期日(講緊5天工作既工). 當然有D公司會話last day 果日唔可以係假期, 應該係指唔可以係AL, 即係呢D公司都係唔準同事用AL去cover 通知期


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10#
發表於 20-8-26 19:31 |只看該作者
klsabb 發表於 20-8-26 18:00
睇你咩公司咩公種。
Suppose 如果contract上講左1個月通知期, 咁1個月後係星期日,就係星期日(講緊5天工作 ...

想不到公司咁都肯俾埋果兩日薪水,如果佢cut到星期五,就慳兩天


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11#
發表於 20-8-27 09:22 |只看該作者
CTPIG 發表於 20-8-26 19:31
想不到公司咁都肯俾埋果兩日薪水,如果佢cut到星期五,就慳兩天


唔係佢肯唔肯俾埋果兩日薪水, 係出月薪嘅話就要俾, 因為本身月薪係包埋星期六日的, 正常冇得唔俾


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12#
發表於 20-8-27 16:25 |只看該作者
CTPIG 發表於 20-8-26 19:31
想不到公司咁都肯俾埋果兩日薪水,如果佢cut到星期五,就慳兩天

無得佢話事噃. 係一個月就一個月, 30日就30日. 唔係佢想cut 邊日都得. 所以打工仔要識得睇日子resign

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