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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 第時資助跟政府point的機構可能仲好做過政府 ...

自由講場今日: 194|主題: 1349859

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第時資助跟政府point的機構可能仲好做過政府 [複製鏈接]

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1^#

發表於 25-9-27 23:04 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

第時可能fix左某個百份比的公務員無point跳，反而資助機構就可以個個跳point

施政報告｜楊何蓓茵：公務員增薪點按表現評核冀引年輕人加入不認為會影響士氣

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2^#

發表於 25-9-27 23:18 |只看該作者

何以見得？願聞其詳！

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3^#

發表於 25-9-27 23:22 |只看該作者

janice_cat 發表於 25-9-27 23:18
何以見得？願聞其詳！

唔知局長意思係咪，例如評分最低個20%公務員將來無point跳呢？

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4^#

發表於 25-9-27 23:24 |只看該作者

qpalzm 發表於 25-9-27 23:22
唔知局長意思係咪，例如評分最低個20%公務員將來無point跳呢？

即係靠估，未有事情根據，完！

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5^#

發表於 25-9-27 23:26 |只看該作者

qpalzm 發表於 25-9-27 23:22
唔知局長意思係咪，例如評分最低個20%公務員將來無point跳呢？

點解一定要限死某個百分比呢

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6^#

發表於 25-9-27 23:27 |只看該作者

本帖最後由 qpalzm 於 25-9-27 23:27 編輯

janice_cat 發表於 25-9-27 23:24
即係靠估，未有事情根據，完！

你點理解呢兩段？

施政報告提出研究更嚴謹的公務員評核機制，公務員事務局局長楊何蓓茵解釋，現時公務員評級結果不合乎統計學的正常分布，亦未能反映工作表現。「我相信日積月累，大家對描述掌握得不好，覺得滿足工作要求已經屬第一級，滿足工作要求，還要經常做超過工作要求是『經常』才到第一級，第一級的人不應該多。」

她強調增薪點制度應該與工作表現掛勾，「現在我們看到評核（分布）向前移了，（工作表現）合格的已經取首兩級，本應該很好才有，所以令僅合格也向前移了。將來調整好位置，他們取得他們應有（評級），自然不應有增薪點。」

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7^#

發表於 25-9-27 23:29 |只看該作者

mandy952 發表於 25-9-27 23:26
點解一定要限死某個百分比呢

「現時公務員評級結果不合乎統計學的正常分布」係咪有某d意思？

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8^#

發表於 25-9-27 23:33 |只看該作者

qpalzm 發表於 25-9-27 23:22
唔知局長意思係咪，例如評分最低個20%公務員將來無point跳呢？

政府有無可能已經超過20%既公務員攞緊max但又未排到隊升職？

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9^#

發表於 25-9-27 23:40 |只看該作者

其實受資助機構都會有頂點，一個職位可能只有三至六個point，唔會不斷咁樣升嘅，而且受助機構嘅員工都要做員工評核㗎嘛，如果做得差有機會冇得升point或者解僱。

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10^#

發表於 25-9-27 23:45 |只看該作者

Water333 發表於 25-9-27 23:33
政府有無可能已經超過20%既公務員攞緊max但又未排到隊升職？

我相信局長講的，同max無關

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11^#

發表於 25-9-27 23:46 |只看該作者

memomama 發表於 25-9-27 23:40
其實受資助機構都會有頂點，一個職位可能只有三至六個point，唔會不斷咁樣升嘅，而且受助機構嘅員工都要做 ...

如果係fix左某個百份比無point跳就唔同講法

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12^#

發表於 25-9-27 23:53 |只看該作者

咪玩啦, 簽合約, 好難撈架, 每年都怕不穫續約

菩提自性本來清淨，但用此心直了成佛。

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2025勳章 2025勳章蛇年勳章虎到金來勳章親子王國15週年勳章

13^#

發表於 25-9-28 02:07 |只看該作者

qpalzm 發表於 25-9-27 23:46
如果係fix左某個百份比無point跳就唔同講法

政府工唔係無止境跳point架，每個職級增薪點都有max. ，上到max就冇point跳

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14^#

發表於 25-9-28 07:50 |只看該作者

IamDirector 發表於 25-9-28 02:07
政府工唔係無止境跳point架，每個職級增薪點都有max. ，上到max就冇point跳

我睇落同max無關

她強調增薪點制度應該與工作表現掛勾，「現在我們看到評核（分布）向前移了，（工作表現）合格的已經取首兩級，本應該很好才有，所以令僅合格也向前移了。將來調整好位置，他們取得他們應有（評級），自然不應有增薪點。」

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15^#

發表於 25-9-28 08:17 |只看該作者

本帖最後由 kellychan1 於 25-9-28 08:18 編輯

qpalzm 發表於 25-9-28 07:50
我睇落同max無關

她強調增薪點制度應該與工作表現掛勾，「現在我們看到評核（分布）向前移了，（工作表現 ...

已經提示咗跟工作表現升point加人工,以往都係，今後評該結果加人工要求高咗，資助機構一樣跟，每個職级都有頂薪级。

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16^#

發表於 25-9-28 08:48 |只看該作者

你覺得資助唔駛跟政府就太傻了，有啲資助機構已經超前個政府用表現跳point

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17^#

發表於 25-9-28 09:04 |只看該作者

kellychan1 發表於 25-9-28 08:17
已經提示咗跟工作表現升point加人工,以往都係，今後評該結果加人工要求高咗，資助機構一樣跟，每個職级都 ...

Max左唔升識飛都無用啦，所以局長講的表現同max無關

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好媽媽勳章

18^#

發表於 25-9-28 09:07 |只看該作者

回覆樓主:

你係佢轉制度前快d加入

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19^#

發表於 25-9-28 09:10 |只看該作者

1314625 發表於 25-9-28 08:48
你覺得資助唔駛跟政府就太傻了，有啲資助機構已經超前個政府用表現跳point
...

資助分幾種，有d機構自己荷包出錢的梗嚴d, 有d仲 lock mid point 添

但另一d, 例如津校教師同政府工程地盤人員，係100%政府 reimburse 的，個d完全無誘因唔比員工跳point, 反正唔係自己錢

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20^#

發表於 25-9-28 09:38 |只看該作者

ganggang 發表於 25-9-28 09:07
你係佢轉制度前快d加入

我相信會影響埋現職公務員

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