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接受公僕評核改制料8500人不增薪點按表現拉curve 涉最少5%人數將大增

【明報專訊】公務員事務局下月中將向立法會交代「公務員評核制度優化措施」。據本報了解，局方近日向部分公務員簡介新措施，評核制度擬分階段改為「常態分佈評級」，即俗稱「拉curve」，初步方向是表現最差的最少5%公務員將不獲增薪點（俗稱「跳point」）。按現時約有17萬公務員推算，即最少有8500人不獲增薪點，當中可能包括已達頂薪點者，人數遠超過去5年因表現欠佳而不獲增薪點的人數。

6級評核不變第三級擬佔半

現時公務員評核等級分6級。據本報了解，6級評核機制將維持不變，但擬提出表現最好的第一級佔應不多於10%，但最多可以15%，即約1.7萬至2.5萬人；表現欠佳的第四至第六級共佔不少於10%，最少5%，即約8500至1.7萬人。比例最高是屬表現達應有水平的第三級，提議約佔一半。

表現欠佳不跳point 5年共94人

目前被評為第四級或以下的公務員及已達頂薪點者，將不獲增薪點，而被評為第五及第六級，將立即觸發紀律程序，據悉上述做法亦不變，局方並建議第四至第六級者不應集中於職位低或在試用期的公務員。翻查資料，因表現欠佳而不獲增薪點的公務員過去5年有94人，其中去年有38人，為5年中最多（見表）。

下月發指引最快10月兩職系先推

據知局方下月將發放正式指引，最快10月實施，初步擬先在兩個職系推行。公務員事務局回覆稱，《施政報告》提出建立更嚴謹的公務員工作表現評核機制，更有效地反映和區分公務員的工作表現等級，令賞罰更分明，局方就此制定優化措施，並會在今年內實施。

特首李家超去年在《施政報告》提出加強公務員評核機制，提到公務員事務局須建立「更嚴謹的評核機制」。局方過往曾回應立法會稱，未有備存各評核級別分佈的比率，不過，局長楊何蓓茵去年受訪時引述研究稱，人事分佈應為「鐘形」，即大部分人屬中等水平，僅少數人屬極低或極高水平，惟各部門資料顯示大部分人集中於前段。

莊豪鋒：打破老奉指標要客觀
周小松憂衍「擦鞋文化」

贊成引入「拉curve機制」的實政圓桌立法會議員莊豪鋒認為，引入新制度的原意是打破「老奉」獲增薪點的文化，以激勵表現優秀的公務員，但他認為同時要有客觀、透明、可量化的指標做評核標準，避免靠上司主觀印象，否則硬性規定排名最後的5%至10%的人不獲增薪點，反而會打擊士氣。

有工會背景的議員普遍反對引入「拉curve」制。勞工界議員、立法會公務員及資助機構員工事務委員會主席周小松憂慮，即使整體表現好，亦有人因「排隊排得後」而不獲合理評級，容易造成不公平，甚至產生「擦鞋文化」，以獲取較高評級。他認同目前評核制度太寬鬆，應制定更清晰客觀的評核指引，公務員達標便可獲增薪點。

梁籌庭料爭拗增對新人不公

工聯會理事長、立法會議員黃國反對一刀切「拉curve」，認為評核應實事求是，設表現合理評級；他又擔心，與上司關係好的下屬可能較易獲更高評級。對於有意見認為商界都是「拉curve」，他認為公務員聘用標準更高，且設3年試用期，兩者不應相提並論。

公務員工會聯合會總幹事梁籌庭說，現時已不時收到被評第四級的公務員投訴評級不公，相信日後爭拗更多，亦對經驗較淺的新人不公平。

原文網址：https://news.mingpao.com/pns/%e8 ... 00001/1779474192374

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smile555

珍珠宮

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長琦良美

男爵府

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回覆樓主:

好多NGO 無左跳pt 好多年

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yeikaki

公爵府

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qpalzm 發表於 26-5-23 12:22
接受公僕評核改制料8500人不增薪點按表現拉curve 涉最少5%人數將大增

【明報專訊】公務員事務 ...

好多一早脫勾喇喎，冇point跳好多年

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883

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馬年勳章

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發表於 3 天前 |只看該作者

回覆樓主:

主調是為人民服務嗎。

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邱悠月

公爵府

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發表於 3 天前 |只看該作者

回覆樓主:

頂point仲跳乜point
全部同宏福苑有關嘅部門應該減薪添啦，又唔會炒佢
另外，民望低嘅房署康文署都冇得跳囉

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orezo

伯爵府

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發表於 3 天前 |只看該作者

邱悠月發表於 26-5-23 15:54
頂point仲跳乜point
全部同宏福苑有關嘅部門應該減薪添啦，又唔會炒佢
另外，民望低嘅房署康文署都冇得跳囉 ...

頂點左都計入5%，笑死人咩

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cyyiu

水晶宮

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orezo 發表於 26-5-23 16:02
頂點左都計入5%，笑死人咩

雖然政府加薪對我直接影響，但我都覺得好好笑！

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cyyiu

水晶宮

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發表於 3 天前 |只看該作者

yeikaki 發表於 26-5-23 15:02
好多一早脫勾喇喎，冇point跳好多年

我公司大概疫情前脫鈎了

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發表於 3 天前 |只看該作者

orezo 發表於 26-5-23 16:02
頂點左都計入5%，笑死人咩

頂點計入5%的說法係錯誤

實際係最差個5%不跳point, 同到達頂點未無關

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金黑街矇

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發表於 3 天前 |只看該作者

qpalzm 發表於 26-5-23 16:55
頂點計入5%的說法係錯誤

實際係最差個5%不跳point, 同到達頂點未無關

其實我覺得係應該嗰個部門甚至乎嗰一個局做得唔好，全個局務得加人工或者跳point，右上紙下都係，咁先會一齊努力㗎嘛

我首先覺得食環應該一世冇得加人工～

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smileyrabbit

大宅

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發表於 3 天前 |只看該作者

orezo 發表於 26-5-23 16:02
頂點左都計入5%，笑死人咩

我都係咁諗

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發表於前天 06:24 |只看該作者

本帖最後由 qpalzm 於 26-5-24 06:24 編輯

cyyiu 發表於 26-5-23 16:29
雖然政府加薪對我直接影響，但我都覺得好好笑！

你係NGO或公營機構？

如果係, 政府加薪對你直接影響

但最差5%無point跳對你無影響, 除非政府硬性規定資助的NGO及公營機構都必須實施啦

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jessicasiu

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發表於前天 06:37 |只看該作者

數字遊戲, 正苦一直玩緊

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登陸火星

珍珠宮

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馬年勳章 2026勳章父親節2025勳章母親節2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章

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發表於前天 06:43 |只看該作者

應該取消所有跳point制，加薪應該係根據工作表現而定

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wasabikingdom

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發表於前天 08:01 |只看該作者

qpalzm 發表於 26-5-23 12:22
接受公僕評核改制料8500人不增薪點按表現拉curve 涉最少5%人數將大增

【明報專訊】公務員事務 ...

如果學生公開試變埋拉curve

，早啲適應

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發表於前天 08:09 |只看該作者

wasabikingdom 發表於 26-5-24 08:01
如果學生公開試變埋拉curve ，早啲適應

攞星係有拉curve

至於其他的, 兒家入大學競爭激烈左咁多, 中間個d唔拉curve比高個grade你都無用啦, 反正都唔會入到心儀科架啦

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wasabikingdom

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2026勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章

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發表於前天 08:14 |只看該作者

本帖最後由 wasabikingdom 於 26-5-24 08:18 編輯

qpalzm 發表於 26-5-24 08:09
攞星係有拉curve

至於其他的, 兒家入大學競爭激烈左咁多, 中間個d唔拉curve比高個grade你都無用啦, 反正 ...

全民拉 curve

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HL7646

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發表於前天 08:43 |只看該作者

qpalzm 發表於 26-5-24 08:09
攞星係有拉curve

至於其他的, 兒家入大學競爭激烈左咁多, 中間個d唔拉curve比高個grade你都無用啦, 反正 ...

以前HKALE 年代考大學難過DSE 好多

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