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自由講場

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delll


男爵府

積分: 7677


21#
發表於 23-1-1 11:30 |只看該作者
不過次次辭職之後又要做野，同時又要做handover都無咩時間，如果教個個醒就話快，教到個吸收無咁快會想嘔血，所以你都唔好太旨意靠辭職個同事教，做上司都應該要知下屬做咩
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Beautypeople


男爵府

積分: 5018


22#
發表於 23-1-1 12:28 |只看該作者
delll 發表於 23-1-1 11:30
不過次次辭職之後又要做野，同時又要做handover都無咩時間，如果教個個醒就話快，教到個吸收無咁快會想嘔血 ...

但假如個上司都係入左公司年資短，而部門下屬個個做嘅nature都唔一樣，人數亦唔少，咁真係有機會識唔哂架喎
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j_joycie


男爵府

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虎到金來勳章 2018復活節勳章


23#
發表於 23-1-1 12:43 |只看該作者
正常嚟講至少有一個月通知期
如果上司期望最後嗰幾日先接收 handover 嘅嘢
咁只能話，上司嘅管理能力有問題，不能怪晒個離職員工
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W2023


洋房

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24#
發表於 23-1-1 12:46 |只看該作者
Davidchi 發表於 22-12-31 12:50
離職同事唱衰上司，又加上中了新冠，無法handover. 點解公司可以包容？
會否出問題而離職[被炒]?

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