吹水玩樂

時事理財

由家出發

媽媽天地

育兒教養

情報分享

意見反饋

聯絡管理員

我的中心

Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 時政擂台› 梁振英：罷工人數少於預期「露底」　對搞手不能手軟 ...

時政擂台今日: 0|主題: 60089

收藏本版

發帖

返回列表

跳至頁

樓主: artai430

梁振英：罷工人數少於預期「露底」　對搞手不能手軟

[複製鏈接]

1 234 5...7

banbanmm

珍珠宮

積分: 36763

畀面勳章

41^#

發表於 20-2-5 00:08 |只看該作者

超級特務發表於 20-2-4 22:44
以為CY翻閹代替林鄭治港

講得有point就得喇，個科技訊息主任都作曬狀話前線醫護點點點啦。

點評

ccysj01

發表於 20-2-5 21:33

私人傳訊

banbanmm

珍珠宮

積分: 36763

畀面勳章

42^#

發表於 20-2-5 00:08 |只看該作者

bopomofo2405 發表於 20-2-4 23:44
罷工不是法律允許的嗎？

好心呢位先生，唔好再係fb指點江山啦，共產黨大忌呀！

炒人也是法律允許的。

私人傳訊

CINDYC

水晶宮

積分: 50254

43^#

發表於 20-2-5 00:09 |只看該作者

artai430 發表於 20-2-4 22:37
【武漢肺炎】梁振英：罷工人數少於預期「露底」　對搞手不能手軟

趁黃屍曱甴黑醫護現晒形，方便一次過清算，HA絕不能手軟！

若沒有忙碌, 你便不會懂得善用閒暇; 沒有痛苦, 便不會明白快樂的得來不易; 沒有失去, 我們更不會懂得珍惜--是苦是甜也好, 是時間太多或太少也好, 最重要的, 還是請不要浪費你的人生! (純粹分享 ^0^)

私人傳訊

bopomofo2405

子爵府

積分: 14050

44^#

發表於 20-2-5 00:12 |只看該作者

banbanmm 發表於 20-2-5 00:08
炒人也是法律允許的。

咁咪依正勞工法做囉。

使鬼係Fb講手軟，手硬？目的何在？恐嚇呀？

私人傳訊

banbanmm

珍珠宮

積分: 36763

畀面勳章

45^#

發表於 20-2-5 00:15 |只看該作者

bopomofo2405 發表於 20-2-5 00:12
咁咪依正勞工法做囉。

使鬼係Fb講手軟，手硬？目的何在？恐嚇呀？

勞工法有冇講罷工？
曠工好多合約一定有cover 。
恐嚇？做得出就要承擔後果。

私人傳訊

setrea

侯爵府

積分: 24632

46^#

發表於 20-2-5 00:17 |只看該作者

CY在位就好

私人傳訊

bopomofo2405

子爵府

積分: 14050

47^#

發表於 20-2-5 00:22 |只看該作者

banbanmm 發表於 20-2-5 00:15
勞工法有冇講罷工？
曠工好多合約一定有cover 。
恐嚇？做得出就要承擔後果。

我依家指咩手軟，手硬？係咩野玩法，要炒人，請依法例，吓吓出信，出po 嚇人，坐高位，掌權，識人多過識字就可以任up?

私人傳訊

banbanmm

珍珠宮

積分: 36763

畀面勳章

48^#

發表於 20-2-5 00:24 |只看該作者

bopomofo2405 發表於 20-2-5 00:22
我依家指咩手軟，手硬？係咩野玩法，要炒人，請依法例，吓吓出信，出po 嚇人，坐高位，掌權，識人多過識字 ...

出信？你指醫管局出的信？你覺得封信有恐嚇內容？

私人傳訊

bopomofo2405

子爵府

積分: 14050

49^#

發表於 20-2-5 00:25 |只看該作者

banbanmm 發表於 20-2-5 00:24
出信？你指醫管局出的信？你覺得封信有恐嚇內容？

果然對號入座

身有屎

私人傳訊

banbanmm

珍珠宮

積分: 36763

畀面勳章

50^#

發表於 20-2-5 00:29 |只看該作者

bopomofo2405 發表於 20-2-5 00:25
果然對號入座身有屎

又喺度唔知噏乜

私人傳訊

banbanmm

珍珠宮

積分: 36763

畀面勳章

51^#

發表於 20-2-5 00:33 |只看該作者

bopomofo2405 發表於 20-2-5 00:25
果然對號入座身有屎

任何一個識英文嘅人而覺得醫管局封信有恐嚇成份，都係白痴。

咁畀中文法例你睇囉，你睇下佢哋要求嘅全面封關，係咪同僱傭條件有關。

附件: 你需要登錄才可以下載或查看附件。沒有帳號？註冊

私人傳訊

雪文

水晶宮

積分: 56304

畀面勳章醒目開學勳章 BK Milk勳章

52^#

發表於 20-2-5 00:37 |只看該作者

贊成

生日月, 開心過

私人傳訊

cyyiu

水晶宮

積分: 57323

53^#

發表於 20-2-5 00:46 |只看該作者

fannymama123 發表於 20-2-4 23:55
法律允許的係業主同意下的罷工
醫管局反對。。所以佢地係缺勤

Sorry, 業主同意是？

私人傳訊

yyh08

男爵府

積分: 9782

54^#

發表於 20-2-5 00:47 |只看該作者

在工作時間內 #罷工會否有機會被炒? 政治罷工不受勞工法例保障？

根據香港法例第57章《#僱傭條例》第21B（1）（b)條，任何僱員，在其本人與僱主之間，並凡作為職工會會員，享有在適當時間參加該職工會活動的權利。

適當時間(appropriate time)，就僱員參加職工會任何活動而言，指-
(a) 其工作時間以外的時間；或
(b) 其工作時間以內的時間，而按照與其僱主或任何代表其僱主的人所議定的安排，或得到其僱主或任何代表其僱主的人給予的同意，容許在該時間內參加該等活動。

私人傳訊

yyh08

男爵府

積分: 9782

55^#

發表於 20-2-5 00:47 |只看該作者

換句話說，僱員不可在未經僱主同意下在非「適當時間」參加職工會活動(包括罷工），否則可被視為行為不當，有機會被紀律處分甚或终止僱傭合約。

另外，現行法例主要是針對僱員在爭取勞工權益而行使罷工權時給予保障。以政府不封關的政策為由發動罷工，在現行法律定義可能根本不被當作「罷工」。如果這樣的話，參與者亦可能不會受到勞工法例保障。

私人傳訊

yyh08

男爵府

積分: 9782

56^#

發表於 20-2-5 00:48 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 yyh08 於 20-2-5 00:48 編輯

根據香港法例第332章《#職工會條例》：
“罷工” (#strike)指一群受僱用的人經共同協定而停止工作，或任何數目的受僱用的人因發生糾紛而一致拒絕、或經達成共識而拒絕繼續為某僱主工作，作為迫使他們的僱主、另一人或另一群人的僱主，或任何受僱的人或一群受僱的人，接受或不接受僱傭條款或條件或影響僱傭的條款或條件的方法。

From: HK Lawyers