鐘點工人

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大宅

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21#
發表於 14-11-27 00:06 |只看該作者

回覆:請問各位請ee的程序?需簽約?

要連續4星期而且每星期18工時以上才受勞工法例保障 合約才生效

正常沒有試用期 但簽約應俾按金 大約月薪的十分1之十分3 (僱主給僱員的)

如果簽約做一個月 但一星期炒僱員 僱主就冇得取回按金
如果簽約做一個月 但僱員在一星期後突然唔做 咁僱員賠按金俾僱主
如果大家好好 做滿一個月 僱主在第一個月糧就可扣回已付按金


別墅

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22#
發表於 14-11-27 04:40 |只看該作者

回覆:Cherrie313 的帖子

如簽約一年,雙方突然話唔做,或炒人,甘又應識賠幾多?麻煩曬你的解答


大宅

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23#
發表於 14-11-28 07:43 |只看該作者

回覆:請問各位請ee的程序?需簽約?

同其他工一樣 雙方協議就得(如果有合理原因,就大家好來好往算囉) 但正常最少一個月前通知就可以唔做 如果冇通知突然炒人或工人唔做 就要賠對方一個月代通知金

***呢一點亦係連續受聘4星期 而每星期18工時以上才受保障 即使一開始簽約但如果未做夠呢個時間周數 合約係無效ge 所以可隨時炒或唔做 就等於試用試咁


瑪瑙宮

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24#
發表於 14-11-28 08:00 |只看該作者

引用:同其他工一樣 雙方協議就得(如果有合理原因

原帖由 Cherrie313 於 14-11-28 發表
同其他工一樣 雙方協議就得(如果有合理原因,就大家好來好往算囉) 但正常最少一個月前通知就可以唔做 如果 ...
jm答得好清楚呀!请问如果大家冇簽约,ee即可除时不幹,僱主亦可除時不要ee?



大宅

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25#
發表於 14-11-28 10:18 |只看該作者

回覆:請問各位請ee的程序?需簽約?

都冇話唔得
其實只要有證明到有工作夠連續4周18小時
呢d勞工法例都要尊守
簽約係保障
如果冇約而又冇證明 得口頭協議 有爭議時就口同鼻拗

就算對方唔追究
但口啤差曬 想請人或想人請都難啦


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