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自由講場今日: 49|主題: 1340834

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樓主: 厚多士

有新工offer，會唔會同現職公司fight 加人工

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發表於 22-5-18 22:12 |只看該作者

你搵得工都係想走啫，到搵到又掉返轉想留低，係咩邏輯？

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發表於 22-5-18 22:13 |只看該作者

回覆樓主:

唔會，反正揾到梗好，一定轉工

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發表於 22-5-18 22:19 |只看該作者

就算公司主動加薪挽留都唔好留就真。公司唔會重用有離心既叛徒。更甚者，分分鐘留低樓主一段時間就炒。

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發表於 22-5-18 22:20 |只看該作者

厚多士發表於 22-5-17 22:40
我在現在的公司工作了一年半，工作很忙但同同事上司相處都幾愉快，工作亦比到我滿足感，因為好多野學，不過 ...

千祈唔好留在同一公司，出去見識下吧，除非新工冇野學

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發表於 22-5-18 22:24 |只看該作者

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發表於 22-5-18 22:39 |只看該作者

DonnieBB 發表於 22-5-18 03:00
做咗一年半， appraisal 俾個grade ok? 呢年半有無加過人工？合唔合理？

其實， resign時佢通常問點解， ...

咁我上司對我的comments 都幾好，呢一年半其實我跳咗個grade, 亦都係同期入去的同事第一個升高一個grade, 人工只係加左一千左右，但我發覺第二批升的兩位同事（我哋同期入職），加幅比我多，但上司又覺得我升得耐啲，所以handle的嘢比佢哋多啲，呢樣野令我有啲谷氣。

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發表於 22-5-18 22:40 |只看該作者

回覆樓主:

跳草舞哩家嘢，我絕對唔會做。

曾經有同事扮有 offer 入房要求加人工，結果亞頭叫佢即刻俾紙，我批，一個月後你可以走啦！

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發表於 22-5-18 22:46 |只看該作者

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發表於 22-5-18 22:56 |只看該作者

kwhkwh 發表於 22-5-18 09:47
搵得既又搵到唔解要留？

揾新工的時候適逢WFH, 因為workload 多，我係屋企幾乎朝九晚十一咁做，加上直屬上司成日唔reply email, 我做到有啲depress, 於是就send咗幾封求職信，當然我知道有新機遇，真係唔應該放棄。
不過宜家份工，location/ 同事/ 工作性質/ team head 都幾好，唔好的係工作量同收入唔成正比。
所以如果宜家公司可以比好啲人工，我係想做生不如做熟嘅

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發表於 22-5-18 23:01 |只看該作者

厚多士發表於 22-5-18 22:56
揾新工的時候適逢WFH, 因為workload 多，我係屋企幾乎朝九晚十一咁做，加上直屬上司成日唔reply email, 我 ...

理解既。新工一定有風險既，所以人工加蝠已反映。但人工個個月入袋喎。

有時羨慕長久工作環境。

請勿轉載。搬字過紙不是記者的工作，未經同意, 即屬抄襲。

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發表於 22-5-18 23:13 |只看該作者

kwhkwh 發表於 22-5-18 23:01
理解既。新工一定有風險既，所以人工加蝠已反映。但人工個個月入袋喎。

有時羨慕長久工作環境。

其實我年輕時工作上好唔aggressive, 但求安安隠隱，所以第一份工一做就十年，第二份工又做咗五年，如果唔係疫情搞到公司倒閉，其實都唔會入宜家間公司。
係近年可能年紀大左，小朋友又開始大，同齡嘅朋友好多都做到管理層，我先希望係事業上可以有更好嘅發展

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發表於 22-5-18 23:19 |只看該作者

厚多士發表於 22-5-18 23:13
其實我年輕時工作上好唔aggressive, 但求安安隠隱，所以第一份工一做就十年，第二份工又做咗五年，如果唔係 ...

如果要前途，現職俾唔俾到你先。我都知好難選。
既然你之前都可以stable 既，新工點會難到你。

請勿轉載。搬字過紙不是記者的工作，未經同意, 即屬抄襲。

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