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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 請教HR朋友：又係大假清假疑問

自由講場今日: 1591|主題: 1342148

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樓主: 抹茶控

請教HR朋友：又係大假清假疑問 [複製鏈接]

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發表於 23-11-21 22:45 |只看該作者

回覆樓主:

做滿一年先比放都幾難
你上年9月返工，正常係有年假，問清楚hr，如果佢唔清楚就攞件合約去勞工處問

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22^#

發表於 23-11-21 22:55 |只看該作者

本帖最後由 Bloomberg 於 23-11-21 22:59 編輯

抹茶控發表於 23-11-21 19:09
又要年尾清大假時候，想請教：
上年入職9月13號返新工，試用期後已經1 1月中，但公司要做滿一年先可放大假 ...

以一般計算方式，

若你上年9月13日首日入職。每年有10日假。
咁做到今年9月12日，應有10日假。再累積到今年有12月31日，應有13日大假。

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23^#

發表於 23-11-21 23:20 |只看該作者

前提假如你公司共同假期年係1/1/2022～31/12/2022。
你13/9/2022～31/12/2022 按比例：
110/365日*10日(根據你合約所指1年可享10日大假)=3.014進位至4日可享大假。
你可以喺2023年放呢4日，如公司表明要做滿1年先至可以攞假，咁即係如你13/9/2023～31/12/2023放唔哂既話，你可以將呢4日帶落下年，公司係唔可以喺2023年尾迫你清假，因為法例規定係由入職日起做滿12個月，喺緊接嗰12個月內享用，試用期係唔關事，唔會影響到累積假期計算。
假設你2023年無放過假，咁你喺1/1/2024～31/12/2024共可放14日大假。
但你依家已放咗4日，即係你今年年假已清哂。
今年公司共同假期年(1/1/2023~31/12/2023)呢10日你係可以喺2024年先至放。

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發表於 23-11-21 23:40 |只看該作者

haileyruthere 發表於 23-11-21 22:29
回覆抹茶控的帖子

做滿一年先可以放假… 都真係第一次聽…

工人姐姐咪有咁既情況，即勞工條例最基本的設定，做滿一年，下年放今年大假

願攜手渡過悲傷, life is still going on.

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25^#

發表於 23-11-21 23:41 |只看該作者

本帖最後由 Strawberrys 於 23-11-21 23:41 編輯

haileyruthere 發表於 23-11-21 22:29
回覆抹茶控的帖子

做滿一年先可以放假… 都真係第一次聽…

親身試過入職銀行半年試用期，做滿一年才能請假，每年至少要連續放6日年假，其餘可累積，以當時職級計最多可儲36日

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26^#

發表於 23-11-22 07:46 |只看該作者

本帖最後由抹茶控於 23-11-22 07:46 編輯

hfl2000 發表於 23-11-21 23:20
前提假如你公司共同假期年係1/1/2022～31/12/2022。
你13/9/2022～31/12/2022 按比例：
110/365日*10日(根 ...

好清楚，謝謝你回覆。
我都覺得好奇怪，係都要我嘅幾個月放哂啲假，明明可以隨後放，我都末做過咁様計大假嘅公司！
謝謝你

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27^#

發表於 23-11-22 08:12 |只看該作者

本帖最後由 hfl2000 於 23-11-22 08:13 編輯

抹茶控發表於 23-11-22 07:46
好清楚，謝謝你回覆。
我都覺得好奇怪，係都要我嘅幾個月放哂啲假，明明可以隨後放，我都末做過咁様計大假 ...

不過都要睇你份合約係點寫，因為你公司俾10日係優於勞工法例既7日。
如果合約寫1年10日係要過咗試用期之後既完整共同假期年開始計(即係1/1/2023開始)，咁你喺2022年就會用勞工法例既7日計，按比例110/365*7=2.11進位至3日。

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Candy_CHUNG_LAU

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發表於 23-11-22 11:17 |只看該作者

本帖最後由 Candy_CHUNG_LAU 於 23-11-22 11:18 編輯

hfl2000 發表於 23-11-22 08:12
不過都要睇你份合約係點寫，因為你公司俾10日係優於勞工法例既7日。
如果合約寫1年10日係要過咗試用期之後 ...

點解會roundup咁好？
而唔係不足1天/ 半天之部分
按比例計返$呢

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發表於 23-11-22 13:23 |只看該作者

Candy_CHUNG_LAU 發表於 23-11-22 11:17
點解會roundup咁好？
而唔係不足1天/ 半天之部分
按比例計返$呢

「因該計算而產生的1日的部分，須算為一整日的假期」
attach1/tmp/phpP3Q9uY

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attach2/tmp/phpC3sBgE

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Candy_CHUNG_LAU

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發表於 23-11-22 13:59 |只看該作者

回覆 hfl2000 的帖子

原來係咁
又如果僱員接受以薪代假
係咪都係roundup 整數為準？

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發表於 23-11-22 14:36 |只看該作者

Candy_CHUNG_LAU 發表於 23-11-22 13:59
回覆 hfl2000 的帖子

原來係咁

勞工法例係僱員超過10日大假，先至可以喺得到僱員同意之下「以薪代假」超過10日嗰部份大假，所以唔存在「係咪按比例進位整數」呢個問題。

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Candy_CHUNG_LAU

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發表於 23-11-22 15:47 |只看該作者

回覆 hfl2000 的帖子

resign呢？

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發表於 23-11-22 18:47 |只看該作者

Candy_CHUNG_LAU 發表於 23-11-22 15:47
回覆 hfl2000 的帖子

resign呢？

計錢無㗎，通常係計小數點後兩位，但只可以多，不可以少，例如3.121日，要用3.13日或3.2日去計錢。

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發表於 23-11-22 19:40 |只看該作者

haileyruthere 發表於 23-11-21 22:29
回覆抹茶控的帖子

做滿一年先可以放假… 都真係第一次聽…

其實這是勞工例。第13-24個月放第1-12 個月累積所得的年期。

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發表於 23-11-23 08:20 |只看該作者

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