自由講場

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洋房

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1#
發表於 25-6-10 10:56 |只看該作者
本帖最後由 509624 於 25-6-10 10:57 編輯

係勞工處同招聘網都搵左幾份工都有興趣想做,留意到有間公司久唔久就會有同一職位空缺post,每次都起碼請4-5個人以上,所以我一見到佢出post就會打電話去問

但好奇怪就係每次打電話去唔係等極冇人聽或者打左好多次電話過去間公司終於有其他職員聽,都係叫我留低電話再搵返我。每次留完電話最後都係冇搵返我,咁都算啦,隔左個幾月佢又係勞工處出招聘空缺同一個職位,我又打電話上去問,個post仲係新鮮熱辣啱啱先出,又係話請4-5個人,我又打返電話上去問,佢就話已經請左人


其實呢啲公司係咩玩法呢? 長期keep住出post請人,打過去又話已經請左,定抑或呢啲工真係咁多人想做爭住做 真係咁多人做一出post已經額滿,咁又會咁奇怪隔左幾個禮拜又出多次post請人,搵過幾間公司都係咁


珍珠宮

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2#
發表於 25-6-10 11:05 |只看該作者
509624 發表於 25-6-10 10:56
係勞工處同招聘網都搵左幾份工都有興趣想做,留意到有間公司久唔久就會有同一職位空缺post,每次都起碼請4- ...

炒人話唔係遣散,不用賠,所以要請返相同職位,我估係咁啩


公爵府

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3#
發表於 25-6-10 11:22 |只看該作者
509624 發表於 25-6-10 10:56
係勞工處同招聘網都搵左幾份工都有興趣想做,留意到有間公司久唔久就會有同一職位空缺post,每次都起碼請4- ...

好似話假象。
有啲公司申請咗政府資助(例如再就業)開4個職位請人,其實慳皮只請2個,但係claim資助claim足4個,另外兩個位聲稱“長期請唔到”,長期登招聘。


洋房

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4#
發表於 25-6-10 11:25 |只看該作者
回覆 小菜豆 的帖子

原來係咁,即係請人都係假既,呃錢先係真 唔怪得搵左好幾間公司都咁,一請請4-5個,每次問就話已經請左人唔請


侯爵府

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5#
發表於 25-6-10 12:02 |只看該作者
509624 發表於 25-6-10 10:56
係勞工處同招聘網都搵左幾份工都有興趣想做,留意到有間公司久唔久就會有同一職位空缺post,每次都起碼請4- ...

有D公司之前炒咗人唔想比遣散費咪長期出post話請緊人不過請唔到,話個職位無eliminate咖。


子爵府

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6#
發表於 25-6-10 13:20 |只看該作者
我見房協都係咁㗎,幾個職位係JobsDB好幾年不斷loop,應該就係呀住個head count


洋房

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7#
發表於 25-6-10 17:34 |只看該作者
本帖最後由 509624 於 25-6-10 17:39 編輯
ilovebb2019 發表於 25-6-10 12:02
有D公司之前炒咗人唔想比遣散費咪長期出post話請緊人不過請唔到,話個職位無eliminate咖。
...

花左啲時間搵左資料,以下係我既理解,有錯請指教

本身個職位仲做緊個人比公司遣散左(即係唔會再請人),呢個情況如果個員工做左超過2年公司就要向佢賠償遣散費,但啲公司為左唔賠償遣散費,就會同個員工講會繼續keep住請人,呢個情況就唔屬於遣散

同時呢間公司會去登廣告話請人(實際就係邊個都唔會請架啦,有人打上黎問都只會話已經請左人啦),就算前員工想追究,但間公司係真係有落招聘廣告話請緊人,想追究遣散費都追唔到

而遣散費係必須要係被解僱後3個月內追究,只要間公司係呢3個月內有出招聘話請人,咁前員工就唔會攞到筆遣散費用

咁唔怪得次次去問都話已經請左人唔再繼續請


侯爵府

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8#
發表於 25-6-10 20:24 |只看該作者
509624 發表於 25-6-10 17:34
花左啲時間搵左資料,以下係我既理解,有錯請指教

本身個職位仲做緊個人比公司遣散左(即係唔會再請人), ...

你理解正確。至於係咪三個月內要追討我就無研究過。

有d公司HR 都會假請人。佢地通常想睇吓市場求職者叫價以作來年薪酬調整參考。又或者好得閒揾d人見吓。

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