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61#
發表於 7 天前 |只看該作者
官員超高人工,立法會議員亦高仲有暑假!


子爵府

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62#
發表於 7 天前 |只看該作者
回覆 Yeung456 的帖子


公務員每年有流失是常態,有人退休,有人因個人或工作理由離職,這種情況每個機構都會發生。近日有一條公務員離職新聞比較吸睛,就是有11名首長級的政務官,簡稱AO,在上年度辭職轉跑道。

  從前,能夠加入政府當AO,是天之驕子的工作,AO就是公務員團隊中的精英,司局長的職位是各級AO爭取表現、力求上進以能晉升到頂層管治職級的位置,這也是很多AO拼搏的目標。

  到了2002年政府設立主要官員問責制後,AO職系的晉升階梯最高只可達D8的常任秘書長職位。出任司局長的官員,除了有從政府搶人才之外,也有從AO精英中揀人委以重任者,因此問責團隊的組合,既有來自私人機構的精英,也有來自公務員團隊,特別是AO職系的高官。在公務員編制內,屬首長級的AO們組成了政府管治的重要骨幹,若每年都有相當數目的首長級AO離職,對政府司局級的工作不能說沒有影響。

  根據公務員事務局的統計,在過去5個財政年度,辭職的首長級AO共有50人,屬非首長級的AO則有81人,這些數字相對AO職系有約670個職位的編制而言,不是一個小數目,AO職系的流失情況,實在值得公務員事務局的關注。

  據報道,離職者有部分會加入公營機構。此外,有相當經驗的AO也是不少大學院校,大型半官方機構羅致的目標。過去,在離職潮不嚴重的年代,AO的工作仍然較政府以外的工種更具吸引力,但今時今日,在政府當高級公務員壓力相當大,晉升、加薪的機會不及私人機構般可以因表現而有比較即時、靈活的處理方法,工作能力高的AO若被政府以外機構游說羅致,難免心動而最終轉跑道,這是問題的癥結。

  面對人才流失,公務員事務局的回應真的是搔不着癢處,回應只說局方已加強識別和培訓具潛質且表現出色的公務員,並改善工作環境等,以提升工作滿足感。這個回應的重點不能讓人見到局方有何實質良策去留住人才,到底是針對薪津?還是針對工作滿足感金工作環境才是核心問題?這個回應說得不清楚。

  也許局方完全知道問題所在,但不便公開,因此只能以相當「行貨」的說法去公開應對問題。如果情況真的是這樣的話,希望局方在內部有真正應對問題的對策,以能夠及早止血。

  讓AO繼續不斷流失,特別是有能力、有經驗的AO流失,結果是整個AO隊伍和公務員高層的整體經驗和歷練都會下降,這個發展趨勢也必會影響政府的管治質素。

  AO流失響起了警號,政府是否已經有一段長時間沒有就公務員薪津的合理化和吸引力、公務員的工作條件和環境進行檢討?若是的話,現在實有必要認認真真地作出檢討,提出對策,以保住公務員團隊的穩定性和有效性,這是整個政府管治的一個必要處理的痛點。

黃麗君

來源網址 : 黃麗君-AO流失響警號-中環High-Tea | 星島頭條
https://www.stheadline.com/columnists/editorial/3472045/


翡翠宮

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63#
發表於 7 天前 |只看該作者
本帖最後由 selinako^^ 於 25-7-10 23:15 編輯
ASJ2008 發表於 25-7-10 21:56
香港的大學校長唔值咁多人工

叫佢地做義工好唔好


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64#
發表於 7 天前 |只看該作者
本帖最後由 selinako^^ 於 25-7-10 23:18 編輯
ASJ2008 發表於 25-7-10 22:01
富豪係公職人員?政府出糧? 怎能對比!牛頭唔搭馬嘴?

你先9588
佢地唔係出糧咩?果d唔係錢黎架?
依家講緊人工
你想要人認同你咪出句聲 講你想要既答案啫


子爵府

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65#
發表於 4 天前 |只看該作者
selinako^^ 發表於 25-7-10 23:17
你先9588
佢地唔係出糧咩?果d唔係錢黎架?
依家講緊人工

冇邏輯嘅,你就唔好出咁大段嘢啦!
By your logic 咁叫公務員做義工丫!
9588


子爵府

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66#
發表於 4 天前 |只看該作者
本帖最後由 ASJ2008 於 25-7-13 10:28 編輯
October. 發表於 25-7-10 23:11
回覆 Yeung456 的帖子

根本而家就係畸形狀態,公營機構即係機管局、醫管局,甚至乎大學高層,全部高人工過政府官員,我係AO都走啦⋯⋯ 仲要俾D 刁民無邏輯咁嘈!
隨便一個大學嘅Staff年假,有廿幾日,仲有double medical benefit , 其實福利比新制公務員好


翡翠宮

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67#
發表於 4 天前 |只看該作者
ASJ2008 發表於 25-7-13 10:25
根本而家就係畸形狀態,公營機構即係機管局、醫管局,甚至乎大學高層,全部高人工過政府官員,我係AO都走啦⋯⋯ 仲要俾D 刁民無邏輯咁嘈!
隨便一個大學嘅Staff年假,有廿幾日,仲有double medical benefit , 其實福利比新制公務員好
...




水晶宮

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68#
發表於 4 天前 |只看該作者
ASJ2008 發表於 25-7-13 10:25
根本而家就係畸形狀態,公營機構即係機管局、醫管局,甚至乎大學高層,全部高人工過政府官員,我係AO都走 ...



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69#
發表於 4 天前 |只看該作者
October. 發表於 25-7-10 23:11
回覆 Yeung456 的帖子

私人公司薪酬、福利都好過政府,AO係社會精英,以前都有長俸,2000年入職的取消了,供公積金,同私人公司一樣的制度,點解唔跳?

而且政府咩都講制度、流程,死板一塊,壓力巨大,當私人與政府兩邊工作情況差不多,政府的穩定性價值已不吸引,當然揀私人公司啦!


子爵府

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70#
發表於 4 天前 |只看該作者
fannychau 發表於 25-7-10 16:27
公務員唔減人工,私人市場跟隨,一向推行政策都係咁樣。

不懂與時並進,藉口自肥,如果乜都一向,唔駛請佢地


子爵府

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71#
發表於 4 天前 |只看該作者
soright 發表於 25-7-13 12:47
不懂與時並進,藉口自肥,如果乜都一向,唔駛請佢地

職場文化


珍珠宮

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72#
發表於 4 天前 |只看該作者
kiki1230 發表於 25-7-10 15:02
外勞唔係做地盤同倒垃圾架咩?乜bk成日話影響大學生搵工?

我唔太清楚外勞做咩工種

勁人用專才計劃

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