自由講場

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大宅

積分: 2796


1#
發表於 25-10-2 21:58 |只看該作者
本帖最後由 天使高達 於 25-10-2 22:02 編輯

公司個經理,入左來就三年但好多野都仲要下面幫佢做,好多野仲要係咁問下面
我係隔離組既,雖然唔關我事,但一般高層空降係咪多數好難pick up野?


珍珠宮

積分: 40142


2#
發表於 25-10-3 01:01 |只看該作者
當然唔係啦!
呢個睇請咩位,需要咩經驗,HR一般會做candidate search相關背景,職位越高匹配度要求越高,行業經驗基本係剛需。好多時為了節省時間會用獵頭,但都要睇咩卡位搵咩水平嘅獵頭,費用固然越難搵越貴但會更精準
一般execl-level,只有半年ramp up時間,必須可以獨立完成KPI,否則係佢老闆問題,一係幫、一係篼!如果係1st tier manager,應該更快可以落手,3-6個月max了,請返嚟唔係坐!
但有時層面唔同,下屬或同級都未必一定清楚上級嘅工作安排和KPI,所以合格與否,應該係manager嘅責任


翡翠宮

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3#
發表於 25-10-3 01:04 |只看該作者
天使高達 發表於 25-10-2 21:58
公司個經理,入左來就三年但好多野都仲要下面幫佢做,好多野仲要係咁問下面
我係隔離組既,雖然唔關我事, ...

要識點下屬做野先係高層
如果唔點下屬做,咁佢地會好忙


大宅

積分: 2428


4#
發表於 25-10-3 09:59 |只看該作者

回覆樓主:

可能佢係其他地方有優勢,唔係點做到咁耐


瑪瑙宮

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5#
發表於 25-10-3 10:02 |只看該作者
天使高達 發表於 25-10-2 21:58
公司個經理,入左來就三年但好多野都仲要下面幫佢做,好多野仲要係咁問下面
我係隔離組既,雖然唔關我事, ...

高層需要佢親手做?
梗係問下屬做成點+點佢做啦
JM似乎少見多怪喎


大宅

積分: 1183


6#
發表於 25-10-3 10:10 |只看該作者

回覆樓主:

只係咁啱呢位上司係咁啫


水晶宮

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7#
發表於 25-10-3 10:12 |只看該作者
人地識開會已足夠


珊瑚宮

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8#
發表於 25-10-3 10:14 |只看該作者
話明高層, 只係簽名+點人做野扮工
自己邊會識做, 連睇都唔識睇, 叫下面既人自己諗下點做


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9#
發表於 25-10-3 10:17 |只看該作者
唔一定,睇人,勁果啲真係好快pick up到,仲可以做出成績!


別墅

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10#
發表於 25-10-3 10:46 |只看該作者
又唔係嘅,睇人架啫


男爵府

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11#
發表於 25-10-3 11:09 |只看該作者
本帖最後由 michellechiu02 於 25-10-3 11:11 編輯

經理唔係負責管理?
真係落手做時問問題好正常~始終唔係日日做開!
而且經理要處理好多人事問題都唔係容易


水晶宮

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12#
發表於 25-10-3 12:45 |只看該作者
天使高達 發表於 25-10-2 21:58
公司個經理,入左來就三年但好多野都仲要下面幫佢做,好多野仲要係咁問下面
我係隔離組既,雖然唔關我事, ...
如果高層要樣樣都自己識得做, 你呢啲低層就可以執包袱喇, 你望都望佢唔識做啦


伯爵府

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13#
發表於 25-10-3 12:50 |只看該作者
好多時,高層係個腦,中低層係對手,加上高層有KPI,如果佢reach唔到點可能響公司留咗3年,似乎樓主多慮啦!


大宅

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14#
發表於 25-10-3 12:56 |只看該作者
我公司既高層,division head level,空降得,坐一陣,就會趕走佢下面既人,跟住佢成個班底過檔,全部自己人,將部門改頭換面。
我公司最like呢啲style既高層,順便清old seafood。


珍珠宮

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15#
發表於 25-10-3 15:25 |只看該作者
回覆 天使高達 的帖子

又唔使三年咁耐. 如果個高層本身係醒目嘅人, 又識得同一個有經驗下屬好好相處, 好快就可以上手. 除非無料又擺晒款, 串串貢, 咁就麻煩D. 有時人講一句, 好過自己摸3日.
HOPE EVERYDAY IS A GOOD DAY


禁止訪問

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16#
發表於 25-10-3 15:45 |只看該作者
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水晶宮

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虎到金來勳章


17#
發表於 25-10-3 15:50 |只看該作者

回覆樓主:

高層洗乜識做架


珍珠宮

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18#
發表於 25-10-3 15:51 |只看該作者
本帖最後由 kaka80 於 25-10-3 15:51 編輯

就算吾係空降, 有d高層都係吹下水, 點下人做就掂, 問下進度, 佢地真係吾識做架

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