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發表於 10-5-27 15:23 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

現在的工人11月中約滿，由於表現不太理想，因此不打算續約了。現有一合適的新工人，但她在8月便完成現在的合約；不知怎樣安排才好，請問有無媽咪有類似經驗可以分享？

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發表於 10-5-27 16:38 |只看該作者

新工人肯唔肯抖3個月, 11月先上工? 肯的話, 您先同佢簽約, 8月舊約滿, 等入境處出埋新 visa咪返鄉放假, 入境處會比一個3個月有效的入境簽證佢, 佢回港時就一次過比晒兩年 working visa。

若不肯, 咪炒8月炒左舊工人, 比新工人上工囉。

原帖由 shanki 於 10-5-27 15:23 發表
現在的工人11月中約滿，由於表現不太理想，因此不打算續約了。現有一合適的新工人，但她在8月便完成現在的合約；不知怎樣安排才好，請問有無媽咪有類似經驗可以分享？
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