原帖由 YM2MAN 於 10-9-29 10:22 發表
我都上評機會睇過...好多case都係和解....如果要打官司有排攪....而且又唔係賠得多....
其實係因為呢2個月我請得太多假(加埋都唔知有冇返左20日工)...boss覺得影響左公司既運作...呢個係事實....我唔敢講d咩野... ...
原帖由 yikaho 於 29/9/2010 12:26 發表
但你三月先生, 即係重有五個月返工基本上係full pay, 五個月人工喎, 再加埋10星期4/5 pay的產假, 重有期間的法定假期都係full pay, 醫療津貼, 強積金, 大假等等福利, 佢可以畀到你三月???!
除非佢可以畀足產假前 ...
原帖由 HaB822 於 29/9/2010 14:29 發表
我今日都比老細寸, 事緣有了之後多左請假睇醫生, 但睇醫生都係請半日假或早走2個鐘,剛剛星期一因頭痛+腰痛+老細唔係office所以請左1日病假, 佢今日問我駛唔駛請假直至生完喎!
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原帖由 YM2MAN 於 10-9-29 12:57 發表
我知我生完佢唔可以即刻fire我...但我自己都會resign...
佢會俾返3個月糧+double pay+所有的annual leave+產假....所以都係蝕左一個月....問題係如果我情況持續....我諗我係度做同埋出到既糧都差冇幾....我老公話 ...