自由講場

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別墅

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1#
發表於 05-11-1 12:47 |只看該作者

請教做HR的媽媽?

請問一下以下0既一個case:

有一個人11月2號入職,計糧應怎樣計?

(1)應該在下個月幾號出糧?
(2)如果在30號截糧,又怎樣計呢?
看得起肩膀,放得低重擔!大家活在快樂中 :-) 開心係成功0既開始 :cheeze:


別墅

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2#
發表於 05-11-1 12:54 |只看該作者

Re: 請教做HR的媽媽?

請指教(急)∼
看得起肩膀,放得低重擔!大家活在快樂中 :-) 開心係成功0既開始 :cheeze:


複式洋房

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3#
發表於 05-11-1 13:23 |只看該作者

Re: 請教做HR的媽媽?

11月計 29日人工, 30號截糧咪一係個日出票比佢, 一係7/12比票佢都得.(因為糧期唔可以過7 天)

咁唔知


洋房

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4#
發表於 05-11-1 13:43 |只看該作者

Re: 請教做HR的媽媽?

雖然我唔係做HR,不過都係做accounts要幫手搞出糧!

其實係視乎該公司邊日出糧,通常都唔理佢邊一日入職,就由入職日開始數至到出糧日為止,因為咁樣方便accounts計數!如果佢2號入職,公司15號出糧,咁就即係要出14日糧囉。如果公司規定做滿一個月先出糧,咁就可能1號,可能30號,亦有可能2號,勞工法例並無規定呢樣野,只講明唔可以拖超過七日糧!有D公司請人日期同截糧日期太近,可能都會group埋下一個月先出,不過梗唔會太離譜&要同個員工講聲啦!例如,佢20號返工,30號出糧,只係10日糧,如果公司做唔到過數又唔想出票而你又同意,佢可以下個月30號先出畀你都得架!

如果係30號截糧,咁就要出29日人工 = 人工/30 x 29,最遲12月7號前要畀到你啦!!


別墅

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5#
發表於 05-11-1 14:09 |只看該作者

Re: 請教做HR的媽媽?

唔該晒各位!
看得起肩膀,放得低重擔!大家活在快樂中 :-) 開心係成功0既開始 :cheeze:

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