唔知樓主係咪做美資MNC呢？如果係，會建議可以自修幾門課（如果公司冇提供，可以網上找資料睇）：
Managing your manager
Effective Communication
Managing by objective (MBO)
其實你的case，你的直屬上司有更大的責任。如果你有問題，做上司的不可以到review是才出聲，早就要給你constant feedback。如果公司文化支持，樓主可以主動的約時間，給你上司project update。
工作不會沒一年都那麼順，小小苦楚等於激勵，只要跨過自己的感受，好的事一定會陸續出現，個人經驗！
加油！
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